房地产估价师劳动合同范本

房地产估价师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条商业秘密7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密，应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方离职后，仍应承担保密义务，直至保密信息公开。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险政策7.商业秘密保密协议8.甲方培训计划9.甲方工作场所安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。6.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方的，视为违约。7.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。8.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者根据约定向用人单位提供的劳动力所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制性为其参加的保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，甲方有权解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。5.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及违约金。6.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险费及违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和劳动条件。2.甲方为乙方支付工资、奖金、津贴等福利待遇。3.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤