影视制作全职劳动合同范例

影视制作全职劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同类型及期限1.本合同为_____固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.乙方的岗位为影视制作全职员工，具体职责和要求如下：（1）负责影视项目的策划、拍摄、后期制作等工作；（2）参与项目筹备，制定拍摄计划，协助甲方完成项目进度；（3）负责影视作品的剪辑、特效、音效、字幕等工作；（4）参与作品质量的把控，按照甲方要求完成作品；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日发放上月工资。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定发放。3.乙方的工作业绩、奖金等按照甲方的考核制度执行。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。四、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。3.乙方因病、意外等原因导致的医疗费用，按照甲方制定的医疗保险制度执行。4.乙方符合条件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。五、劳动保护及劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方建立健全安全生产制度，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、解除、终止和违约责任1.本合同期满，双方不再续签，劳动合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.乙方违反甲方规章制度、违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_____年_____月_____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方公司章程或相关规章制度7.甲方公司资质证明文件8.影视项目策划书9.影视项目拍摄计划10.影视作品制作合同二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按合同约定时间提供相关材料的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间：劳动者按照合同约定工作时间提供劳动力。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出提供社会保险和福利待遇的要求，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方有权向甲方提出提供劳动保护条件的要求，并向劳动监察部门投诉。五、所有