昆明市场营销劳动合同模板

昆明市场营销劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事市场营销工作，具体工作岗位、工作职责、工作标准等按照甲方的内部规定执行。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准、奖金制度等按照甲方的内部规定执行。2.乙方工资实行按月支付，每月__日为工资支付日。3.乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。第四条工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方的工作时间按照甲方的内部规定执行，如有特殊情况，甲方可以适当调整乙方的工作时间。3.乙方在试用期内的试用期为__个月。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。3.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关福利待遇。第六条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前三十日以书面形式通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。3.甲方依法解散、破产或者甲方与乙方协商一致解除劳动合同的，本劳动合同即行终止。第八条争议解决1.双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方因履行本劳动合同发生的争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动的，视为违约。3.乙方未按照约定保密信息泄露给第三方，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇的，视为违约。6.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于相互了解对方是否适合工作岗位。3.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。4.无固定期限：劳动合同双方未约定具体期限，劳动者在用人单位工作至法定退休年龄。5.解除劳动合同：用人单位或劳动者依法提前终止劳动合同关系的行为。6.终止劳动合同：劳动合同到期或者双方约定终止劳动合同关系的行为。7.违约金：违反劳动合同约定，应承担的赔偿责任。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。9.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的带薪年休假、婚假、产假、丧假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，若无法挽回，按照约定解除劳动合同。2.甲方未按时支付工资、奖金等：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供社会保险和福利待遇：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内改正；逾期不改正的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：按照违约金条款约定，要求乙方承担违约责任；造成重大损失的，可以依法向乙方追偿。5.其他问题的解决：双方应本着平等、自愿、公平的原则，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的市场营销公司，需要招聘市场营销人员。