环保研究机构劳动合同范本

环保研究机构劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事环保研究工作，具体工作岗位及职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。2.乙方的基本工资为人民币____元/月。3.乙方的绩效奖金根据工作业绩及甲方相关规定发放。4.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等相关待遇。四、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。五、劳动纪律与考核1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内因个人原因提出辞职。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方工作绩效考核标准10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定违约。3.乙方违反甲方规章制度，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，认定违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效未达到约定标准。解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，协助乙方提高工作绩效。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并承担相应法律责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如有分歧，可通过劳动仲裁或法律途径解决。4.问题：乙方因个人原因提出辞职。解决办法：甲方应按照合同约定办理离职手续，结清乙方工资及福利。五、所有应用场景：1.环保研究机构与新招聘