旅游服务试用期劳动合同模板

旅游服务试用期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本旅游服务试用期劳动合同。具体内容如下：一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，经甲乙双方协商一致，可延长试用期，延长期限不得超过一个月。3.试用期满，甲乙双方如需终止劳动合同，应提前三日通知对方。二、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，从事旅游服务工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期内，甲方应按时足额支付工资。3.乙方试用期内，如有加班，甲方应按照法定标准支付加班费。四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方试用期内，享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。六、解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方参加社会保险或者未按时足额缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方合并、分立、解散、破产等原因，导致劳动合同无法继续履行的。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议8.甲方规章制度书面文件9.乙方培训记录复印件10.乙方工作业绩证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险或者未按时足额缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训或者培训不符合约定的，视为违约。5.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。6.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。7.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合职位要求。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位应支付的工资和福利。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储蓄金。6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险或者未按时足额缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法参加社会保险并缴纳社会保险费，必要时可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方在试用期内解除劳动合同。解决办法：按照合同约定办理离职手续，甲方支付乙方相应的工资和经济补偿。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为新