公司疫情防控与应急处理制度

公司疫情防控与应急处理制度第一章总则第一条目的和依据为加强公司内部疫情防控工作，保障员工的身体健康和公司的正常生产经营，订立本制度。本制度依据国家、地方政府及相关法律法规，以及公司的实际情况和需求。第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含正式员工、临时员工、外包人员等。第二章疫情防控第三条防备措施第一款人员防控全部员工进出公司大门必需佩戴口罩，并依照相关要求进行体温检测和登记。减少外来访客，对必需进入公司的外来人员进行严格的身体健康检查和登记。加强员工的个人卫生习惯培养，提示员工勤洗手、戴口罩、保持社交距离等防备措施。配置充分的手消毒液、洗手液等个人卫生用品，并设置明显的消毒区域。第二款环境防控加强公司办公区域的通风换气，定期对工作区域进行清洁消毒。对公共区域进行定期消毒，包含走廊、洗手间、会议室等。供应充分数量的垃圾桶并定期清理，保持办公区域的乾净和卫生。加强对餐厅食品安全和卫生的管理，定期检查食品供应商的资质和卫生情况。第四条员工健康管理第一款定期健康检查全部员工必需按公司要求进行定期的健康体检，包含身体情形、体温、咳嗽和其他症状等。员工如有不适症状，必需立刻向上级报告，并及时就医。第二款疫情信息报告全部员工必需如实向公司报告个人所在地区疫情情况，包含曾经接触过的疫情相关人员、疫情高发地区等信息。如有员工与疫情相关人员接触或显现疑似症状，应立刻报告，并搭配公司的调查和防控措施。第五条突发疫情应急处理第一款疫情报告、通报和隔离如发现员工感染新型冠状病毒或疑似病例，应立刻向公司报告，并按要求通报相关部门。对确诊病例和疑似病例进行隔离处理，供应必需的医疗救治和心理支持。第二款工作调整和布置在疫情期间，依据实际情况，公司可以调整员工的工作岗位和工作时间，实行部分员工居家办公措施。组织在线会议和培训，减少员工聚集和面对面的接触。第六条疫情复工管理第一款复工申请与审批员工需要提前向公司申请复工，包含个人的健康情形、居住地疫情情况等相关信息。公司将对复工申请进行审批，依据疫情防控需要，合理布置员工的复工时间和方式。第二款公司措施与帮忙公司将定期组织员工健康教育培训，提示员工疫情防控的紧要性和必需措施。依据实际情况供应必需的防护物资，包含口罩、手部消毒液等。加强员工心理疏导和支持，供应心理咨询服务。第三章罚则与嘉奖第七条罚则第一款违反疫情防控规定对于违反疫情防控规定的员工，依据违纪程度进行相应的处理，包含口头警告、书面警告、停职、开除等。对于有意隐瞒个人健康信息或虚报患病情况的员工，采取严厉处理，包含追究法律责任。第二款违反个人卫生要求对于违反个人卫生要求的员工，将予以相应的纪律处分，包含口头警告、扣除绩效工资等。第八条嘉奖第一款疫情防控模范员工对于在疫情防控工作中表现出色、乐观参加的员工，将予以表扬和嘉奖。公司将设立疫情防控奖金，予以在防控工作中取得突出贡献的员工肯定的物质嘉奖。第四章附则第九条职责和监督公司相关部门负责疫情防控工作的组织、实施和监督。员工有义务监督其他员工的疫情防控行为，并及时向相关部门报告。第十条保密要求全部员工必需遵守保密规定，对于了解他人的个人健康信息要妥当保密，不得随便传播或泄漏。第五章附则第十一条本制度的解释权公司负责人拥有对本制度的最终解释权，并有权依据员工的实际情况和疫情发展变动进行调整和修订。第十二条生