自然科学劳动合同范例

自然科学劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.3乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作业绩每年进行一次调整。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如有工作需要加班，应按国家规定支付加班费。4.3乙方享有__天年假，具体休假安排由甲方根据生产需要进行安排。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__天通知对方。7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据规定解除劳动合同。7.3乙方合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第八条经济补偿8.1如甲方依照本合同规定解除或终止劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.2乙方主动提出解除或终止劳动合同，甲方有权不予支付经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。9.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方敏感信息。第十条争议解决10.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴费证明7.甲方规章制度8.乙方工作职责说明9.乙方工作岗位说明10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供劳动保护或改善劳动条件；如甲方仍不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除或终止劳动合同，未按约定时间通知甲方。解决办法：乙方应提前按约定时间通知甲方；如乙方未按约定时间通知，甲方有权要求乙方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失；如损失难以确定，可要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为自然科学研究机构、高等教育机构、企业等用人单位。2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方工作岗位所需的知识和技能。3.甲方