员工保密协议

员工保密协议合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于公司拥有丰富的商业秘密和机密信息，为保护公司的合法权益，维护双方利益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在职期间及离职后保守公司商业秘密和机密信息的有关事项，达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1保密信息是指公司在业务经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户资源、内部管理资料等。1.2保密信息的具体内容见附件一。第二条保密义务2.1乙方在签订本协议时，已充分了解和知悉公司的保密信息。2.2乙方应当对公司的保密信息予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、公开、发表、使用或允许他人使用公司的保密信息。2.3乙方在离职后继续承担本协议项下的保密义务，保密期限自乙方离职之日起计算，最长不得超过____年。第三条保密措施3.1乙方应当遵守公司制定的保密规章制度，不得违反公司对保密信息采取的合理保密措施。3.2乙方不得复制、记录、存储或以其他方式留存公司的保密信息，除非工作需要且经公司书面同意。3.3乙方应当在使用公司保密信息时，采取加密、身份验证等安全措施，确保保密信息的安全。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方立即停止违约行为，消除影响，并承担违约责任。4.2违约责任包括但不限于：赔偿公司因乙方违约所造成的经济损失，以及公司为维护自身权益而支付的诉讼费、律师费等合理费用。4.3乙方同意，公司有权根据实际情况单方面解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和补充，应由双方共同签署，并以书面形式作出。6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.保密信息具体内容列表2.公司保密规章制度3.保密措施实施指南4.乙方工作职责说明5.经济损失评估报告模板6.违约金计算方法说明二、违约行为及认定：1.未经甲方同意，披露、泄露、公开、发表、使用或允许他人使用甲方的保密信息。2.违反甲方对保密信息采取的合理保密措施。3.未按约定时间停止违约行为，或未消除影响。4.拒绝支付违约金或赔偿损失。5.其他双方在协议中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.保密信息：指公司在业务经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.经营秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密信息或保密措施：重新培训乙方，确保其充分了解保密信息和保密措施；加强日常监督和检查。2.乙方离职后违约：收集证据，及时采取法律手段，要求乙方停止违约行为，支付违约金，并赔偿损失。3.保密信息泄露：立即采取补救措施，评估泄露程度和影响，对泄露者进行追责，必要时报警处理。4.乙方违反其他约定：根据协议约定，采取相应的违约责任措施，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.员工在职期间：保护公司商业秘密，防止泄露给竞争对手或第三方。2.员工离职后：确保员工不泄露公司商业秘密给竞争对手或第三方，维护公司利益。3.合作