荆各庄作业场所职业危害管理制度

荆各庄矿业公司作业场所职业危害防治治理制度

目录

荆各庄矿业公司职业危害防治责任制...........................1

荆各庄矿业公司职业危害告知制度............................14

荆各庄矿业公司职业危害防治宣传教育培训制度................16

荆各庄矿业公司职业危害防护设施治理制度....................18

荆各庄矿业公司从业人员防护用品配备发放和使用治理制度......20

荆各庄矿业公司职业危害因素日常监测治理制度................24

荆各庄矿业公司职业健康监护治理制度........................30

荆各庄矿业公司作业场所职业危害因素申报制度................33

荆各庄矿业公司职业病诊断鉴定及治疗康复制度................42

荆各庄矿业公司职业危害防治经费保证及使用治理制度..........46

荆各庄矿业公司职业卫生档案与职业健康监护档案治理制度.....48

荆各庄矿业公司职业危害事故应急救援预案....................53

荆各庄矿业公司职业危害防治计划和实施方案..................63

荆各庄矿业公司职业危害防治责任制

第一章总则

第一条为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安

全生产的通知》（国发【2010】23号）和《国家安全监督总局国

家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）

的通知》（安监总煤调【2010】121号）等文件精神。预防、控制

和排除职业危害，防治职业病，保护公司员工健康及其相关权益,

改善生产作业环境、搞好职业危害防治工作、经公司安全健康环

境委员会研究制定本职业危害防治责任制度。

第二条公司安全健康环境委员会为职业危害防治的领导机

构，负责公司职业危害防治工作的组织领导，公司成立职防科，

职防科负责组织开展职业危害防治日常治理工作。安全副经理为

职防科的主管领导。

第三条建立以公司经理全面负责，党政工团齐抓共管的职

业危害防治治理体系。

第四条公司经理是本单位职业危害防治第一责任人，对本

单位职业危害防治工作全面负责；公司副职对公司经理负责，对

所管辖业务及分管部门的职业危害防治负具体领导责任。

第五条职业危害防治人人有责，全体员工必须认真履行各自

的职业危害防治工作。

第二章公司安全健康环境委员会的职业危害防治职责

第六条安全健康环境委员会（以下简称安委会）是公司职

业危害防治领导、统筹、和谐和决策机构。其主要职责是：

（一）贯彻落实党和国家有关职业危害防治法律法规以及

行业有关安全规程、规定、标准。

（二）负责研究制定公司职业危害防治工作目标、规划及

其相应的奖惩政策、措施、规章制度。建立健全职业危害防治工

作责任制。

（三）每半年组织召开职业危害防治工作会议，总结半年来

职业危害防治工作。研究部署下一步职业危害防治工作。

（四）负责职业危害防治经费保证。

（五）负责对新建、改建、扩建及技术引进建设项目的职业

危害“三同时”工作的落实。

（六）组织实施公司作业场所职业危害事故应急救援预案,

指导应急预案演练。

（七）其它由公司安委会统筹、和谐、决策的职业危害防

治工作重大事项。

第三章公司领导职业危害防治责任制

第七条公司党委书记职业危害防治职责

（一）公司党委书记是职业危害防治、职业病预防宣传教育

工作第一责任人。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）负责职业危害防治宣传教育工作和公司职业安全健康

文化建设。

第八条公司经理职业危害防治职责

（一）公司经理是职业危害防治工作第一责任人，对公司的

职业危害防治工作负全面治理责任。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）组织制定、实施公司职业危害防治、职业病预防中、

长期规划；组织落实职业危害防治各项治理制度，组织指挥重大

或急性职业危害事故的救援。

（四）及时解决职业危害方面的重大事故隐患问题。

（五）统筹、和谐分线主管副经理、总工程师职业危害防治

工作。

第九条公司党委副书记职业危害防治职责

（一）协助公司党委书记做好职业危害防治、职业病预防宣

传教育培训工作，负主要领导责任。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）负责员工职业危害防治宣传教育培训工作和公司职业

安全健康文化建设。

第十条公司生产副经理职业危害防治职责

（-）负责分管单位和部门职业危害防治工作。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）抓好煤炭生产职业活动中职业危害防治工作；督导检

查公司煤炭生产中的职业危害防护设施的投入、使用、保护情形。

（四）组织分管单位的职业危害防治工作检查，及时解决存

在的职业危害问题。

（五）认真听取、采纳经营活动中职业危害防治的合理化建

议。

（六）负责组织实施公司中、长期职业危害防治工作规划、

年度职业危害防治、工作计划。

（七）发生职业危害事故时，及时参与组织救援，并协助上

级部门对职业危害事故的调查。

第十一条公司经营副经理职业危害防治职责

（一）公司经营副经理是职业危害防治、职业病预防资金投

入的财务预算治理第一责任人。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）负责审核公司职业危害防治资金预算、公司职业危害

防治、职业病预防费用使用和治理工作；监督落实安全生产中职

业危害防治、职业病预防奖惩资金的使用、治理，平稳和谐重大

职业危害事故隐患治理资金。

（四）抓好分管部门和单位的职业危害防治工作和防护设施

的投入、使用、保护情形。

（五）组织分管单位的职业危害防治工作检查，及时解决存

在的职业危害问题。

（六）认真听取、采纳经营活动中职业危害防治的合理化建

议。

（七）负责组织实施公司中、长期职业危害防治工作规划、

年度职业危害防治、工作计划。

（八）发生职业危害事故时，及时参与组织救援，并协助上

级部门对职业危害事故的调查。

第十二条公司机电副经理职业危害防治职责

（一）负责分管单位和部门职业危害防治工作。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）抓好职业危害防护设施的投入、使用、保护情形。

（四）督促检查所分管单位职业危害防治各项具体工作，组

织分管部门职业危害防治工作检查，及时解决分管部门职业活动

中存在的职业危害问题。

（五）认真听取、采纳经营活动中职业危害防治的合理化建

议。

（六）负责组织实施公司中、长期职业危害防治工作规划、

年度职业危害防治工作计划。

（七）发生职业危害事故时，及时参与组织救援，并协助上

级部门对职业危害事故的调查。

第十三条公司总工程师职业危害防治职责

（一）对公司职业危害防治技术工作负全面治理责任。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治法律、法规和标

准。

（三）确保新建、改建、扩建工程、技术引进项目建设质量

和职业危害防治措施的落实。组织新建、改建、扩建、技术引进

的建设项目的在可行性论证阶段的职业危害预评判、工程设计中

职业卫生专篇编写以及试运转过程中职业危害防护控制成效评

判的审核及移交、验收工作，按照《安全生产法》和职业危害防

治相关法律法规，落实“三同时”规定。

（四）组织公司职业危害防治规划的制定工作。

（五）组织推广有利于职业危害防治和保护从业人员健康的

新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐步剔除职业危

害严重的技术、工艺、材料和产品。

第十四条公司工会主席职业危害防治职责

（一）负责职业危害防治、职业病预防宣传教育工作。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）对职业危害防治工作负监督责任，对在职业危害防治

工作中职工权益有保证责任。

（四）领导各级工会组织开展劳动安全健康竞赛等活动，增

强员工对职业危害防范的自我保护意识。半年向员工征集一次职

业危害防治工作合理化建议，组织评选奖励。

第十五条公司安全副经理职业危害防治职责

（一）安全副经理是公司职业危害防治综合治理与监督检查

第一责任人。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）监督指导职防科开展职业危害防治日常治理工作。

（四）检查督促公司中长期、职业危害防治规划、年度职业

危害防治工作计划和职业危害防护技术防范措施的落实。

（六）负责检查落实职业危害防治规章制度以及急性职业危

害事故应急预案。负责审核职工职业危害防护知识教育考核计

划、奖惩方案。

（七）向公司安委会通报公司所属单位职业危害事故；并组

织调查分析、处理职业危害事故和重大未遂事故，制定改进措施,

并组织落实。

第十六条生产副总工程师安全生产责任制

（-）在总工程师的领导的下，对所管专业的职业危害防治

负技术治理责任。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）参与编制、审查、修订本专业职业危害防治技术规划,

年度职业危害防治工作计划。

（四）监督检查所管辖专业职业危害防治技术措施的落实情

形，发觉重大职业危害隐患，及时向总工程师及主管领导汇报，

采取有力措施，解决隐患问题。

（五）按要求参加公司职业危害防治工作会议，并提出职业

危害防治工作存在的问题和意见。

（六）经常深入现场，了解和解决所管辖专业单位职业危害

存在的技术问题，推动科技进步，以科技促职业健康。

（七）做好职业危害防治工作，对所管单位进行监督检查和

考核。

（A）发生职业危害事故时，必须亲临现场参与制定处理方

案，控制职业危害事故的扩大。

第十七条准备副总工程师安全生产责任制

（一）在总工程师的领导的下，对所负责掘进专业的职业危

害防治负技术治理责任。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）参与编制、审查、修订掘进专业职业危害防治技术规

划，年度职业危害防治工作计划。

（四）监督检查所管辖专业职业危害防治技术措施的落实情

形，发觉重大职业危害隐患，及时向总工程师及主管领导汇报，

采取有力措施，解决隐患问题。

（五）按要求参加公司职业危害防治工作会议，并提出职业

危害防治工作存在的问题和意见。

（六）经常深入现场，了解和解决所管辖专业单位职业危害

存在的技术问题，推动科技进步，以科技促职业健康。

（七）做好职业危害防治工作，对所管单位进行监督检查和

考核。

（八）发生职业危害事故时，必须亲临现场参与制定处理方

案，控制职业危害事故的扩大。

第十八条机电副总工程师安全生产责任制

（一）在总工程师的领导的下，对所负责机电专业的职业危

害防治负技术治理责任。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）参与编制、审查、修订机电专业职业危害防治技术规

划，年度职业危害防治工作计划。

（四）监督检查所管辖专业职业危害防治技术措施的落实情

形，发觉重大职业危害隐患，及时向总工程师及主管领导汇报，

采取有力措施，解决隐患问题。

（五）按要求参加公司职业危害防治工作会议，并提出职业

危害防治工作存在的问题和意见。

（六）经常深入现场，了解和解决所管辖专业单位职业危害

存在的技术问题，推动科技进步，以科技促职业健康。

（七）做好职业危害防治工作，对所管单位进行监督检查和

考核。

（A）发生职业危害事故时，必须亲临现场参与制定处理方

案，控制职业危害事故的扩大。

第十九条规划副总工程师安全生产责任制

（一）协助总工程师做好职业危害防治规划技术治理工作。

（二）认真学习贯彻有关规划设计的法律法规，坚持依法设

计，对组织落实新建，改扩建工程安全设施“三同时”规定负全

面责任。

第二十条安全副总工程师安全生产责任制

（一）在总工程师的领导的下，对所负责通防专业的职业危

害防治负技术治理责任。

（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规

和标准。

（三）参与编制、审查、修订通防专业职业危害防治技术规

划，年度职业危害防治工作计划。

（四）监督检查所管辖专业职业危害防治技术措施的落实情

形，发觉重大职业危害隐患，及时向总工程师及主管领导汇报，

采取有力措施，解决隐患问题。

（五）按要求参加公司职业危害防治工作会议，并提出职业

危害防治工作存在的问题和意见。

（六）经常深入现场，了解和解决所管辖专业单位职业危害

存在的技术问题，推动科技进步，以科技促职业健康。

（七）做好职业危害防治工作，对所管单位进行监督检查和

考核。

（A）发生职业危害事故时，必须亲临现场参与制定处理方

案，控制职业危害事故的扩大。

第二十一条副总经济师安全生产责任制

（一）在经营副经理领导下，协助主管领导制定公司经营治

理政策中有关职业危害防治方面的配套机制。

（二）在组织制定公司近期、中期、长期职业危害防治计划

的同时，制定职业危害防治资金投入的预、决算的编制工作。

（三）负责组织公司的成本治理，进行职业危害防治成本猜

测、控制、核算、分析。

（四）负责和谐解决职业危害防治工作过程中，显现的影响

职业危害防治防治的经营治理等方面的问题，保证职业健康。

（五）深入基层、深入一线了解职业危害防治工作情形，解

决现场经营治理和职业危害防治投入等问题。

第四章公司部门和单位职业危害防治责任制

第二十二条职防科科长职责

（一）负责制定职业危害治理规章制度，并负责督导检查。

（二）负责建立健全职业危害治理档案。

（三）负责职业危害因素申报和职业卫生安全事故汇报。

（四）负责组织职业危害安全评判和职业卫生许可；职业危

害防治相关工作的组织、和谐、处理和督导落实。

（六）负责建立健全职工职业健康监护档案。

（七）负责职业危害防治的监督检查与考核奖惩。

（A）负责组织对作业人员在岗期间进行职业危害安全培

训。

（九）负责职业危害因素检测结果的告知。

第二十三条安全治理部部长职责

（一）安排相关单位对有职业病危害的作业岗位设置警示标

示和中文警示说明。

（二）负责检查个体防护用品“三证一标”情形；负责职业

危害安全监督检查；负责组织进行新（改、扩）建项目职业危害

预评判及竣工验收前的职业危害控制成效评判。

第二十四条生产技术部副主任职责

（一）负责制定公司职业病防治计划和实施方案。

（二）负责制定职业危害事故应急救援预案。

（三）负责矿井综合防尘、检测及评判工作。

（四）负责矿井建设项目职业危害防护设施与主体工程同时

设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（五）负责矿井井下高温的检测、评判；负责职业危害防治

新技术、新工艺、新材料、新产品的推广与利用；负责限制、剔

除职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。

第二十五条生产技术部调度室主任职责

（一）负责职业危害事故应急救援预案程序的执行，和谐各

部门有效执行预案。

（二）负责急性职业危害事故报告。

第二十六条人力资源部职责

（一）负责职业危害防治机构设置、责任分工、人员配备。

（二）在签订劳动合同时，负责告知作业人员在作业过程中

可能产生的职业危害和后果。

（三）负责为职工缴纳工伤社会保险。

（四）负责职业病工伤待遇治理。

（五）对职业病患者及时给予治疗或调离有害工作岗位，负

责职业病员工的安置。

（六）负责组织职业危害治理人员接受相应资质的煤矿安全

培训机构进行的职业危害安全培训，负责组织对作业人员上岗前

进行职业危害安全培训。

（七）对职业病患者及时给予治疗或调离有害工作岗位。

（A）负责组织员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康

查体以及结果的告知。

（九）负责职业病工伤认定及等级鉴定的组织与申报。

第二十七条工会副主席职责

（一）负责公司职业危害防治工作落实及专项经费使用情形

的监督。

（二）督促检查未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的

劳动者、未成年人或孕期、哺乳期女职工从事接触职业危害的作

业或禁忌作业。

（三）负责职业卫生及健康知识的宣传教育。

第二十八条经营治理部主任职责

（一）负责矿井噪声、放射源职业危害的防治、检测及评判。

（二）负责组织矿井职业危害治理所需计量器具的检测工

作。

（三）负责年度职业危害防治资金预算。

第二十九条财务部部长职责

负责公司职业危害防治专项经费的提取与使用治理。

第三十条物资市场部主任职责

负责对新进劳动防护用品、材料采购验收。

第三十一条培训中心主任职责

负责组织从事职业危害监测人员持证上岗工作。

第三十二条机电市场部职责

负责按照职业危害防治的要求，对新进设备进行验收。

第三十三条通风区区长职责

（一）负责对公司井下生产性粉尘及工作面温度的日常监

测。

（二）建立粉尘监测治理制度及粉尘监测档案，按规定对粉

尘监测仪器设备送检。

（三）及时完善矿井防尘系统，督促各生产区科作好综合防

尘工作，对炮工进行针对性的职业卫生培训和操作规程培训，督

促其正确使用劳动防护用品。

第三十四条各基层单位区、科、队长职责

（一）负责本单位作业场所创造良好的作业环境。

（二）负责职业危害场所危害因素的告知与防护。

（三）负责本单位在岗员工的职业危害培训。

（四）负责职业危害场所员工个体防护用品的佩戴和正确使

用和个体防护档案建立。

（五）负责本单位职业危害防护设施的日常治理。

负责定期组织本单位范畴的检查，对设备、防护设施中存在

的问题，及时报职防科，采取措施；发生职业危害事故时，负责

迅速上报，并及时组织抢救。

本责任制自印发之日起施行。

荆各庄矿业公司职业危害告知制度

第一条为了有效预防、控制和排除职业危害，保证职工的

职业健康与生命安全，提高职工防范职业危害意识，依据《中华

人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、

国家安全生产监督治理总局令第23号《职业健康监督治理暂行

规定》、国家煤矿安全监察局安监总煤调【2010】121号《煤矿

作业场所职业危害防治规定》以及国家、省有关职业危害防治的

法律法规、条例、治理办法，制定本制度。

第二条矿业公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准的

作业环境，切实履行告知义务，与从业人员签定劳动合同时，应

将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待

遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中载明。

第三条从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作

内容变更，从事与所签定的劳动合同中存在未告知的职业危害作

业，生产经营单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知

的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

第四条矿业公司应按照国家有关规定对接触职业危害的从

业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随

访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由矿业

公司承担。

第五条矿业公司应在醒目位置设置公告栏，公布职业危害

防治的规章制度和作业场所职业危害因素检测结果；各单位对产

生严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说

明，警示标识应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应

急措施等内容。

第六条各单位职业危害作业场所设置的警示标识和说明、

职业危害告知卡等要保持清洁，如有损坏立刻更换。

第七条矿业公司生产技术部、经营部应按规定托付具有资

质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测

评判。评判报告按照规定报所在地安全监管部门或驻地煤矿安全

监察机构，同时上报集团公司职业危害防治治理部门备案。并将

结果向从业人员公布。

第八条矿业公司未履行告知义务，从业人员有权拒绝作业。

生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终止与从业

人员所签订的劳动合同。

第九条矿业公司职业危害防治治理部门应负责对职业危

害告知制度的执行情形进行监督、检查、指导，确保告知制度的

落实。

第十条本制度自印发之日起施行。

荆各庄矿业公司职业危害防治宣传教育培训制度

第一条为增强矿业公司公司作业人员职业危害防护意识,

保护作业人员的职业健康，依据《中华人民共和国职业病防治

法》、《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督治理

总局令第23号《职业健康监督治理暂行规定》、国家煤矿安全

监察局安监总煤调【2010】121号《煤矿作业场所职业危害防治

规定》以及国家、省有关职业危害防治的法律法规、条例、治理

办法，制定本制度。

第二条矿业公司宣传部、工会和职业危害防治治理部门是

职业危害防治宣传教育主管部门。

第三条宣传教育、培训部门要利用局域网络、广播、电视、

橱窗等宣传载体，宣传国家职业危害防治相关的法律、法规、国

家标准、行业标准以及各种职业危害因素防护知识等。

第四条人力资源部负责组织公司治理人员、职业危害检测

人员，接受相应资质的职业危害安全培训；各基层单位负责职工

职业危害日常培训工作。培训经费由人力资源部统一治理。

第五条矿业公司主要负责人、治理人员应接受职业危害防

治知识培训。

矿业公司对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治

知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每

年不少于2学时；每季度至少对井下接触粉尘员工进行一次粉尘

职业危害防治培训；培训要有计划、教案、考试卷、成绩登统等

记录。

第六条矿业公司职防科负责监督检查、组织指导职业危害

防治培训工作。

第七条本制度自印发之日起施行。

荆各庄矿业公司职业危害防护设施治理制度

第一条为加强职业危害防护设施、设备的治理工作，控制

或者排除生产过程中产生的职业危害因素，减少和杜绝职业危害

事故的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人

民共和国安全生产法》、国家安全生产监督治理总局令第23号

《职业健康监督治理暂行规定》、国家煤矿安全监察局安监总煤

调【2010】121号《煤矿作业场所职业危害防治规定》以及国家、

省有关职业危害防治的法律法规、条例、治理办法，制定本制度。

第二条职业危害防护设施，是指以控制或者排除生产过程

中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸

除、隔阻等设施，阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和

设备。

第三条各基层单位应对存在职业危害因素的作业场所安

装、设置有效的防护设施，为从业人员提供符合国家职业卫生标

准的工作环境。

第四条各基层单位建立健全危害防护设施的巡检、保护、

检修制度。对职业危害防护设施进行经常性的保护、检修和保养,

定期检测其性能和成效，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或

者停止使用职业危害防护设施。

第五条各基层单位编制作业规程、措施时，对粉尘、噪声、

有毒有害等防护设施必须依据国家有关法律法规，提出明确要

求，并负责落实，职防科负责监督检查。

第六条各基层单位每班必须对职业危害防护设施及个人防

护措施进行检查确认，对设施不完善和个人个体防护不达标的，

必须立刻停止作业进行整改。

第七条矿业公司要建立职业危害防护设施档案，安排专人

负责。

职业危害防护设施档案包括：

㈠防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参

考数、防护设施验收批复文件等）。

㈡防护设施检测、评判和鉴定资料。

㈢防护设施使用治理制度。

㈣使用、检查和日常修理保养记录。

㈤职业卫生技术服务机构评判报告。

第八条防护设施拆除或停用

任何单位和个人不得擅自拆除或停用危害防护设施。如因检

修需要拆除的必须严格执行许可制度拆除或停用前向职业危害

防治治理部门提出申请，采取暂时防护措施，并向劳动者配发防

护用品，检修后及时复原原状。

第九条职业危害防治部门监督检查职业危害防护设施的设

置、保护、保养情形，以及个体防护用品的发放、治理及从业人

员佩戴使用情形。

第十四条本制度自印发之日起施行。

荆各庄矿业公司从业人员防护用品配备发放和使用

治理制度

第一条为加强和规范劳动防护用品的发放和治理，保证员

工的安全与健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中

华人民共和国劳动法》、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备

标准》（AQ1501）等有关法律法规。矿业公司按照《开滦集团公

司职工劳动防护用品治理规定》（总企字【2008】288号）为员

工配备劳动防护用品，搞好职业危害个体防护工作。

第二条劳动防护用品是保证劳动者在生产过程中为避免或

减轻事故伤害或职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，是保证

职工安全与健康的一种预防性辅助用品，不是安全保护的唯独办

法。

第三条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一样劳动防

护用品。特种劳动防护用品实行安全标志治理。

第四条各工种的实际劳动条件与生产环境，是发放劳动防

护用品的唯独依据。发放劳动防护用品，必须以在生产过程中保

护劳动者安全健康为原则。

第五条矿业公司要积极改善作业条件，建立良好的作业环

境，以保证职工在生产过程中的安全与健康。

第六条个体防护用品发放标准的治理由经营治理部门确定

专（兼）职人员负责，劳动防护用品的采购、保管、发放由物资

供应治理部门负责，工种名称由劳动人力资源部门确定。

第七条工程技术人员、行政治理人员按相应生产工种劳动

防护用品标准配备，可实行公管。

第八条多种混合作业人员，按其所从事的主要工种标准发

放个体防护用品，暂时从事其他生产任务确需防护用品时可暂时

借用，用后交回，并按借用期限相应延长原工种防护用品期限。

第九条禁止将个体防护用品折合现金发给个人，发放的劳

动防护用品不得转卖。

第十条安全监察技术部门对劳动防护用品的安全质量、发

放标准和使用成效等有检查监督的权益。

第十一条工会组织对劳动防护用品的配发治理有监督的权

益，建立检查制度，了解和把握职工反应，对劳动防护用品治理

中的违法行为有权要求改正。

第十二条职工在生产过程中要按劳动防护用品使用规则和

防护要求正确佩戴和使用劳动防护用品。职工有权依法向本单位

提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对本单位劳动防护用品

的治理提出批评意见和建议。有权对劳动防护用品治理中的违法

行为提出检举和控告。

第十三条劳动防护用品的采购治理

㈠采购人员应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防

护用品。采购的劳动防护用品必须有产品合格证，特种劳动防护

用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和劳动防护用品安

全标志证。

㈡应向供货方提供所要采购劳动防护用品的名称、型号、安

全性能等级、样式、数量、验收要求等信息，确保正确采购。

㈢禁止采购、发放变质和失效的劳动防护用品。禁止采购无

安全标志的特种劳动防护用品。

㈣劳动防护用品要经采购单位、使用单位、安全质量治理部

门等多方会审后，方能采购。对所采购的劳动防护用品，由主管

部门、安全技术部门、工会组成的质量监督检查小组定期抽查。

第十四条使用周期在三个月以内的易耗品（手套、毛巾、

布袜子、清洁用品等）不列入卡片，可考虑集体支领。

第十五条：要加强职工劳动防护用品发放建档、建卡治理。

要建立职工体型档案（身高、胖瘦、鞋码等）作为劳动防护用品

配发依据和采购时参考。

第十六条劳动防护用品所需费用属必备的专项资金，要专

款专用，不准挪作它用。

第十七条对在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的

职工和下井人员，禁止发放、使用化纤材质的劳动防护用品。

第十八条消防员、经济警察、卫生防疫、医务人员、矿山

救护队员、教培人员按相关行业劳动防护用品配发标准执行。

第十九条增加新工种时，可根据“劳动防护用品选用规则”

和“使用期限确定原则”自行确定配发标准。

第二十条经营治理、人力资源、物资供应治理部门要建立

必要的联系制度，和谐解决劳动防护用品治理显现的问题。

第二十一条此次修订的劳动防护用品发放标准为基本标

准，各单位要严格按规定执行，任何单位不得减少配备、降低标

准。

第二十二条本制度自印发之日起执行。

荆各庄矿业公司职业危害因素日常监测治理制度

第一条为加强矿业公司职业危害防治治理工作，控制和排

除作业场所职业危害因素，为员工创造符合国家职业卫生标准的

作业环境，减少或杜绝职业病的发生，保证职工的安全与健康，

依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全

生产法》、国家安全生产监督治理总局令第23号《职业健康监

督治理暂行规定》、国家煤矿安全监察局安监总煤调【2010】121

号《煤矿作业场所职业危害防治规定》以及国家、省有关职业危

害防治的法律法规、条例、治理办法，制定本制度。

第二条矿业公司按照危害因素种类建立健全日常检测制

度。不具备检测能力的项目，生产技术部、经营治理部应托付有

相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测评判。

第三条通风区应设专人负责作业场所职业危害因素日常监

测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从

业人员公布。检测人员经有资质的培训机构培训合格后，持证上

山

冈。

第四条职防科、通风区对职业危害的对检测评判结果建立

职业危害因素检测档案，并妥善储存。

第五条生产技术部、经营治理部托付具有职业危害检测评

判资质的职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素

进行一次检测评判。并将其结果由职防科报告所在地煤矿安全监

管部门和驻地煤矿安全监察机构。检测结果存入本单位职业危害

防治档案，并向从业人员公布。同时将检测评判报告分别以纸质

文本和电子文本报集团公司职业危害治理部门。

第六条在日常职业危害监测或定期检测、评判过程中，发

觉作业场所职业危害因素的强度或浓度不符合国家标准、行业标

准的，应当立刻采取措施进行整改和治理，确保其符合国家职业

卫生标准。

第七条通风区应配备与检测能力相适应的检测设备和仪

器，经常性保护、检修，确保检测装置处于正常运行状态。所用

检测计量器具按照规定周期性进行鉴定，并将计量检定结果存

档。

第八条职业危害因素监测

㈠粉尘监测

1.煤矿作业场所粉尘接触浓度治理限值判定标准如下:

粉尘种类游离SiO2含量(%)呼吸性粉尘浓度(mg/m：i)

煤尘<55.0

5-102.5

10〜301.0

岩尘

30〜500.5

2500.2

水泥尘<101.5

2.煤矿粉尘监测采样点的挑选和布置要求如下:

类别生产工艺测尘点布置

采煤机落煤、工作面多工序同时作业回风侧10〜15m处

采

回司机操作采煤机、液压支架工移架、回柱放

作

工顶移刮板输送机、司机操作刨煤机、工作面在工人作业的地点

前

面爆破处

风镐、手工落煤及人工擢煤、工作面顺槽钻

在回风侧3〜5m处

机钻孔、煤电钻打眼、薄煤层刨煤机落煤

掘进掘进机作业、机械装岩、人工装岩、刷帮、距作业地点回风侧4〜5m处

工作挑顶、拉底

面掘进机司机操作掘进机、砌硝、切割联络眼、

在工人作业地点

工作面爆破作业

风钻、电煤钻打眼、打眼与装岩机同时作业距作业地点3〜5m处巷道中部

锚喷打眼、打锚杆、喷浆、搅拌上料、装卸料距作业地点回风侧5〜10m处

刮板输送机作业、带式输送机作业、装煤（岩）

转载回风侧5〜10m处

点及翻罐笼

点

翻罐笼司机和放煤工人作业、人工装卸料作业人员作业地点

井

下地质刻槽、修理巷道作业人员回风侧3〜5m处

其

他

材料库、配电室、水泵房、机修碉室等处工

场

所作业人员活动范畴内

人作业

露天钻机穿孔、电铲作业下风侧3〜5m处

煤矿钻机司机操作钻机、电铲司机操作电铲司机室内

地

面

作

业

地面煤仓等处进行生产作业作业人员活动范畴内

场

所

3.煤矿呼吸性粉尘浓度监测应在正常生产时段进行，呼吸性

粉尘可采用定点或个体方法进行。监测周期如下:

监测种类监测地点监测周期

采、掘（剥）工作面3个月1次

工班个体呼吸性粉尘

其他地点6个月1次

定点呼吸性粉尘1个月1次

粉尘分散度6个月1次

游离二氧化硅含量6个月1次

4.煤矿粉尘监测人员及设备配备要求如下:

测尘点数量测尘人员数量测尘仪器数量

<20人22台

20-4022人24台

40~6023人26台

>6024人28台

露天煤矿和地面工厂22人24台

5.其它单位粉尘作业场所检测参照上述检测要求执行

㈡有毒物质监测

1.煤矿作业场所主要化学毒物浓度限值如下：

化学毒物名称最高答应浓度（％）

一氧化碳co0.0024

氧化氮(换算成二氧化氮NO?)0.00025

二氧化碳co20.5

硫化氢H2s0.00066

2.煤矿作业场所化学毒物监测时应挑选有代表性的作业地

点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最

长的作业地点。采样应在正常生产状态下进行。在不影响作业人

员工作的情形下，采样点要尽可能靠近作业人员，空气收集器尽

量接近作业人员工作时的呼吸带。

3.煤矿作业场所氮氧化物至少每3个月监测1次、硫化氢

至少每月监测1次、碳氧化物至少每3个月监测1次，煤层有自

燃倾向的，根据需要随时监测。

4.存在有毒有害的其他生产经营单位必须按国家规定对生

产性毒物等进行定期监测评判。

㈢噪声监测

L煤矿作业场所噪声危害判定标准：煤矿作业场所从业人员

每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为

85dB(A)；每天接触噪声时间不足8小时的，可根据实际接触噪

声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3dB(A)

的原则确定其声级限值，最高不得超过H5dB(A)o

2.煤矿作业场所噪声每年至少监测1次。

3.煤矿作业场所噪声的监测地点主要包括：露天煤矿的挖掘

机、穿孔机、矿用汽车、带式输送机、排土机和爆破作业等地点;

井工矿的风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电钻、乳化液泵、

采煤机、掘进机、带式输送机、运输车等地点。在每个监测地点

挑选3个测点，取平均值。

4.井工矿在通风机房室内墙壁、屋面敷设吸声体；在压风机

房设备进气口安装消声器，室内表面做吸声处理；对主井绞车房

内表面进行吸声处理，局部设置隔声屏；在巷道掘进中应使用液

动凿岩机或凿岩台车；在采煤工作面应使用双边链条刮板输送机

等措施控制噪声。

5.露天煤矿应及时对机械设备进行保护、检修，避免机械部

件松动，并采取对驾驶室进行密闭隔音处理等措施，控制露天煤

矿噪声。

6.其他生产经营单位作业场所的噪声必须符合GBZ1-2010

《工业企业设计卫生标准》5.2.3.5款“工作地点噪声声级的卫

生限值”之规定。作业场所不应超过上述标准卫生限值，超过限

值时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB(A)时，还应采

取降低作业场所噪声的措施和定期监测。

㈣高温危害监测

1.煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过269，机电

设备碉室的空气温度不得超过3(rc；当空气温度超过上述要求

时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待

遇。采掘工作面的空气温度超过30℃,机电设备碉室的空气温度

超过34T时，必须停止作业。

2.煤矿生产矿井进行高温监测时，作业场所无生产性热源

的，挑选3个测点，取平均值；存在生产性热源的，挑选3〜5

个测点，取平均值。作业场所被隔离为不同热源环境或通风环境

的，每个区域内设置2个测点，取平均值。

3.煤矿生产矿井常年从事高温作业的，挑选在夏季最热月

测量；不定期接触高温作业的，挑选在工期内最热月测量；作业

环境热源稳固时，每天测3次，工作班开始后及终止前0.5h分

别测1次，工作班中间测1次，取平均值。

4.其他生产经营单位的常年高温作业场所每半年测定1次，

季节性高温每年测定1次。

㈤放射线及其他有害物理因素作业场所监测

作业场所的电离辐射水平必须符合国家电离辐射的卫生防

护标准。各类放射线（包括医用放射线、工业用放射线、含放射

源外表以及煤矿井下放射性氢及子体）及其他物理因素（高频、

微波、工频磁场）每年至少测定1次。

第九条检测时要做好以下几方面：

㈠检测方法遵照国家作业场所职业危害因素监测规范进行。

㈡要在生产状况正常情形下进行检测。

㈢如实做好检测记录与检测报告并储存好原始记录。

第九条本制度自印发之日起执行。

荆各庄矿业公司职业健康监护治理制度

第一条为加强矿业公司所属各生产经营单位接触职业危害

作业人员（以下简称员工）职业健康检查工作，依据《中华人民

共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、卫生

部《职业健康监护治理办法》、国家安全生产监督治理总局令第

23号《职业健康监督治理暂行规定》、国家煤矿安全监察局安监

总煤调【2010】121号《煤矿作业场所职业危害防治规定》以及

国家、省有关职业危害防治的法律法规、条例、治理办法，制定

本制度

第二条职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监

护档案治理等。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和

应急职业健康检查。

第三条建立、健全职业健康监护工作责任制。各矿业公司

总经理负总责，部门分管负责和岗位各负其责。

第四条矿业公司按《职业健康监护治理办法》中有关规定,

组织从事接触职业危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受

职业健康检查视同正常出勤。

第五条职业健康检查工作由获得省级卫生行政部门颁发的

职业健康检查机构资质的职业健康体检机构承担，并对职业健康

检查报告承担法律责任。

第六条矿业公司按《中华人民共和国职业病防治法》及相

关规定组织接触职业危害因素的员工进行上岗前职业健康检查。

未经上岗前职业健康检查的员工不得从事接触职业危害因素的

作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所职业禁忌的作业。

第七条矿业公司及各单位不得安排未成年人从事接触职业

危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、

婴儿有危害的作业。

第八条必须按照《职业健康监护治理办法》要求，定期组

织接触职业危害因素的劳动者进行在岗期间职业健康检查。发觉

职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调

离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，应

当按照职业健康检查机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

第九条人力资源部按照《职业健康监护治理办法》要求，

组织接触职业危害因素的员工进行离岗时的职业健康检查。

第十条人力资源部对遭受或者可能已遭受职业危害因素侵

害的员工，及时组织进行职业健康检查和医学观察。

第十一条人力资源部按相关法律、法规要求，按工作程序

向省级卫生主管网络直报职业病诊断结果。

第十二条员工职业健康检查和医学观察的费用，由矿业公

司承担。所需各项职业健康体检、复查、医学观察、交通等费用

按《职业病防治法》第三十八条之规定执行。

第十三条职业健康检查项目及周期，按照卫生部《职业健

康监护技术规范》和相关法律、法规、规定执行。需复查时可根

据复查要求相应增加检查项目。

第十四条职业健康体检机构进行职业健康检查必须填写卫

生部统一规定的《职业健康检查表》。

第十五条职业健康检查机构应自体检工作终止之日起30日

内，职业危害防治科应及时将职业健康检查结果如实告知劳动

者。

第十六条职业健康检查机构必须汇总职业健康检查结果，

编撰职业健康检查评判报告，在规定时间内提供给生产经营单

位。按相关法律要求及工作程序及时向职业危害主管部门呈报职

业健康评判报告。

第十七条职业危害防治科必须建立接触职业危害作业人员

职业健康监护档案。

第十八条员工离开生产经营单位时，有权索取本人职业健

康监护档案复印件；生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所

提供的复印件上签章。

第二十条本制度自公布之日起施行。

荆各庄矿业公司作业场所职业危害因素申报制度

第一条为了贯彻落实国家安全生产监督治理总局《作业场

所职业危害申报治理办法》（第27号令）和河北省煤矿安全监察

局《煤矿职业危害申报治理办法》（冀煤安监字[2010]148号）文

件精神，做好作业场所职业危害的申报工作，制定本制度。

第二条矿业公司职业防治科，按照河北省煤矿安全监察局

（冀煤安监字[2010]148号）《煤矿职业危害申报治理办法》及时、

如实申报并接受安全生产监督治理部门的监督治理。

第三条矿业公司作业场所职业危害每年申报一次，应于每

年3月31日前完成上一年度申报工作。下列事项发生重大变化

的，应当按照规定向原申报机关申报变更：

㈠进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建

设项目竣工验收之日起30日内进行申报。

㈡因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因

素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之

日起15日内进行申报。

㈢生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化

的，在发生变化之日起15日内进行申报。

第四条矿业公司职业危害防治科向驻地煤矿安全监察机构

申报职业危害，同时抄报所在地煤矿安全监管部门。作业场所职

业危害申报时必须同时报集团公司职业危害防治治理部门备案。

第五条附职业危害申报表

㈠煤矿作业场所职业危害申报表（见附表1）

第七条本制度自印发之日起施行

附表1

煤矿作业场所职业危害申报表

一、申报单位基本情形

煤矿名称

煤矿通讯地址邮政编码

安全生产许可证□井工矿

矿井类型

编号□露天矿

法定代表人联系电话

口炮采

经济类型采煤工艺□高档普采

口综采

建井日期投产日期

职业危害防治

设计能力（万吨/

经费投入情形

年）

（万元）

申报类别□初次申报口变更申报

负责职业卫生治从事职业卫生治理

理机构名称人员数量

职业卫生治理机

联系电话

构负责人

填表人:审核人:签发人:申报日期：年月日

二、申报煤矿作业场所存在的主要职业危害

煤矿名称:

接触职业危工程防护设施个体防护用品

序号职业危害因素名称作业场所浓（强）度

害因素人数有（名称）无有（名称）无

填表人:审核人:签发人:申报日期:年月日

三、职业危害因素检测、职业健康体检及职业病情形

煤矿名称：

在岗职工总数:,其中农民工数：O

接触职业危害人员,总数：。

其中接触粉尘人数;接触噪声人数；

接触高温人数;接触化学毒物人数。

粉尘监测情形

应测点数实测点数合格点数平均值范畴

职业健康体检情形

应体检人数实际体检人数其中离退休实际体检人数

本年度新发职业病例数：O

本年度新发尘肺病例数：9其中I期例；

II期例；in期例。

累计发生职业病例数：O

累计发生尘肺病例数：，其中I期例；

II期例；in期例。

本年度死亡职业病例数：O

本年度死亡尘肺病例数：9其中I期例；

口期例；iii期例。

累计死亡职业病例数：O

累计死亡尘肺病例数：，其中I期例；

n期例；in期例。

填表人:审核人:签发人:申报日期：年月日

填报说明

1.法定代表人：不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写

单位负责人。

2.经济类型：按国家统计局2002年3月颁发的“关于统计上划分经济成

分的规定”将不同经济类型的企业划分成国有企业、集体企业、私有企业、

港澳台企业、外商企业。

3.申报类别：除了申报治理办法第八条规定的变更申报之外，均为初次申

报。

4.职业危害防治经费投入情形（万元）：指申报年度内煤矿用于职业危害

预防控制的费用总和，主要包括防护投入、宣传教育培训投入、职业危害

检测与评判投入、职业健康体检投入等。

5.负责职业卫生治理机构名称：填写具体负责煤矿企业职业卫生治理部门

的名称

6.从事职业卫生治理人员数：是指负责职业卫生治理机构中从事职业卫生

治理业务的人员数量。

7.职业危害因素名称：按照《职业病危害因素分类目录》确定。

8.浓（强）度：填写具有资质的技术服务机构出具的本年度检测结果。

9.在岗职工总数：是指本年度末在煤矿企业工作并取得劳动酬劳或净收入

的从业人员的总数，包括各种不同用工形式的所有在岗人员。

10.农民工数：是指煤矿企业使用的农民工数量，没有则不填写。

11.接触职业危害人数：是指接触各类职业危害因素的人数，应包括各种

不同用工形式的所有人员。如果一个工人接触多种职业危害因素，只统计

一次，不重复运算。

12.应测点数：是指按照职业病有关的法规规定的布点原则而确定的应测

的粉尘监测点数。

13.实测点数：是应测点中本年度实际进行监测的点数。

14.合格点数：实际监测的粉尘测点中粉尘浓度达到国家职业卫生标准要

求的监测点数。

15.粉尘7度:畴：填写本年度所有实测点粉尘浓度的最大、最小值。

16.年度粉尘浓度平均值：填写本年度所有实测点粉尘浓度的几何均值。

17.应体检人数：是指对接触粉尘人员按照职业健康监护规范要求当年应

该进行职业健康检查的人数。

18.实际体检人数：是指对接触粉尘人员当年实际进行职业健康检查的人

数O

19.本年度新发职业病例数：指本年度经职业病诊断机构确诊的职业病人

数。

20.累计职业病例数：指该煤矿企业上年年底累计的职业病病例数与本年

度确诊的职业病例数之和。

21.本年度死亡职业病例数：是指本年度职业病人死亡的人数，不论死亡

原因如何。

22.累计死亡职业病例数：为上年度累计死亡职业病人数与本年度死亡的

职业病人数之和。

作业场所职业危害申报表

申报单位（盖章）

申报日期

国家安全生产监督治理总局制

荆各庄矿业公司职业病诊断鉴定及治疗康复制度

第一条为加强职工职业病诊断鉴定及治疗康复的治理，保

护职工和职业病患者相关权益，依据《中华人民共和国职业病防

治法》、《中华人民共和国安全生产法》、卫生部《职业病诊断

与鉴定治理办法》、国家安全生产监督治理总局令第23号《职

业健康监督治理暂行规定》、国家煤矿安全监察局安监总煤调

[20101121号《煤矿作业场所职业危害防治规定》以及国家、

省有关职业危害防治的法律法规、条例、治理办法，制定本制度。

第二条职业病诊断程序

㈠拟需要进行职业病诊断的职工

1.在岗期间、离岗时企业职工正常职业健康体检时查出的需

进行职业病诊断的职工；

2.发生分立、合并、解散、破产等进行职业健康体检时查出

的需进行职业病诊断的职工；

3.病情发生变化的职业病病人；

4.曾在企业职业性有害作业场所工作过的职工（包括离退休

人员）认为自己可能患有职业病的。

㈡职业病诊断机构及人员

职业病诊断工作应由具有省级卫生行政部门颁发的职业病

诊断资质的职业卫生技术服务机构以及具有国家职业病诊断资

格的执业医师承担。对已确诊的职业病人，应及时进行伤残度等

级鉴定，并按照有关规定进行工伤赔偿。

1.职业病诊断机构严格履行职责，在批准的职业病诊断项目

范畴内开展职业病诊断；如实进行职业病报告；承担卫生行政部

门交付的有关职业病诊断的其他工作。

2.职业病诊断机构在职业病诊断过程中依法独立行使诊断

权，并对其做出的诊断结论承担责任。

3.参加职业病诊断的执业医师应取得职业病诊断资格。

㈢职业病诊断工作前期治理

1.进行职业病诊断确定由集团公司职业危害主管部门组织

治理。

⑴职业健康检查机构根据职工职业健康体检结果，及时确定

需进行职业病诊断的职工并通知职业危害防治科；

⑵矿业公司根据职业病防治法及相关法规治理办法有关规

定确定进行职业病诊断的职业卫生技术服务机构；

⑶职业病诊断机构确定诊断活动时间阶段，原则上每月第一

个星期的星期三下午；特别情形组织相关人员随时处理。

2.矿业公司提供职业病诊断的资料

⑴历年职业健康体检表；

⑵历年职业健康体检辅助检查资料（包括：心、肺功能检查

资料；胸部影像资料，各种检验报告等）。

⑶职业危害因素接触史（生产经营单位证明）；

⑷作业场所职业危害因素等检验报告与综合评判等复印件。

㈣职业病的诊断确立

1.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上

取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。参加职业病诊断

医师不足三人诊断结果无效。

2.对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断；

对不同意见应当如实记录。

3.职业病诊断机构做出职业病诊断后，通过生产经营单位向

当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否

患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、

程度（期别）、处理意见、调离建议和复查时间。

4.职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经

职业病诊断机构审核盖章。

职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、生产经营单位各

执一份，诊断机构存档一份。

职业病诊断证明书的格式按卫生部规定的格式发放。

5.职业病诊断机构对已诊断职业病的病例按有关规定及时

通过网络向省级职业病治理部门报告并报集团公司职业危害主

管部门备案。

第三条职业病鉴定

当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的职业病诊

断机构所在地方政府卫生行政部门申请鉴定。

第四条职业病的治疗