广播电视台岗位说明书汇编

广播电视台

岗位说明书填写说明书

目录

一、岗位说明书填写说明.................................................................3

岗位基本信息.......................................................................3

岗位职责............................................................................

任职资格...........................................................................5

二、岗位说明书模板....................................................................12

岗位说明书模版——制片人..........................................................12

岗位说明书模版——导演............................................................13

岗位说明书模版——编辑............................................................14

岗位说明书模版——播音主持.......................................................15

岗位说明书模版——记者............................................................16

岗位说明书模版——摄像............................................................17

岗位说明书模版——视(音)频工程师.................................................18

岗位说明书模版——录音师..........................................................19

岗位说明书模版——设计师.........................................................2()

岗位说明书模版——灯光师.........................................................21

岗位说明书模版——灯光师.........................................................21

岗位说明书模版——管理部门主任...................................................22

岗位说明书模版——频道总监.......................................................23

岗位说明书模版——广告业务经理...................................................24

2

、岗位说明书填写说明

岗位编号岗位名称岗位基本信息：

直接上级XX频道总监直接下级记者、编辑、编导、摄像…

所属一级部门XX频道所属二级部门

主要工作职责

1.根据总台和频道的安排，规划栏目风格、定位和宣传推广；

2.坚持正确的宣传导向，严格审核节目质量，减少各类播出事故发生率；

3.制定栏目生产计划，组织节目日常生产工作，确保节目收视率和播出时间；

4.定期分析栏目收视状况，策划栏目版面和选题；

5.对播出内容进行数量和质量评估，执行工分制考核；

6.参与节目形态研究和频道节目创新创优，制作样片；

7.全面负责团队内部管理：

1）建立健全团队内部制度，改进内部管理流程，提高工作效率；

2）组织制定团队日常工作计划并组织计划的实施、协调、检查及评价；

3）加强团队内部员工培训；

4）强化成本节约，控制团队经费。

8.对直接下级进行业务和职业发展指导，进行绩效管理；

9.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格要求

学历本科

必备条件：文，学、哲学、经济学、法学、教育学、管理学

专业背景

优先条件：新闻学、广播电视新闻学

知识：熟悉新闻采编相关知识，熟悉新闻条线相关知识；

专业知识流程：熟悉电视节目策划、节目版面编排、采访编辑、

知识和技能制作等业务流程；

和技能操作：熟练操作新闻文稿处理系统。

外语初级

计算机知识初级

必备条件：2年以上采编播岗位工作经验

工作经验

优先条件：1年以上导演、记者、编导岗位工作经验

准入证书：《中华人民共和国广播电视编辑记者证》

职业资格证书

优先证书：

计划组织能力优秀人际沟通能力较强

团队管理能力优秀创新能力优秀

胜任能力要求

口头表达能力较强逻辑分析能力较强

图音文表现能力较强应变能力较强

岗位基本信息:

岗位编号：暂不填写。

3

岗位名称：按修订后的岗位名称填写（多通道岗位需填写等级，例：B级记者）。

直接上级：直属领导，日常工作的一级汇报对象。

直接下级：直属下级，对其进行工作辅导与绩效监督。

所属一级部门：所属中心或频道。

所属二级部门：中心或频道内设一级部门。

岗位职责：

1.岗位职责条数原则上：

•中层岗位：不超过12条，不少于10条；

•基层管理岗位：不超过10条，不少于8条；

•一般岗位：不超过8条，不少于6条。

•岗位职责尽量按重要性排序。

2.岗位职责描述方法

•尽量采用动宾结构（动词+事/物），动词可以参见我们提供的动词表（表一），管理

岗位的责任级别可以参考责任级别描述表（表二），尽可能通过不同程度的动词描

述来区分岗位的权限和职责；

•尽量避免采用负责、做好、努力、争取等模棱两可的动词；

表一：动词表

决管理功能

策执行

业务功能

功组织计划指挥控制人事行政功能

能

决决主持、制指导、听取、授权、委派、贯彻执

审核、审批、审定、批准、

策定定、筹划、提出、督导、处置、签发、行、完

签署、审阅

层裁预测协调、控制、检查、考核、成

4

定掌握交办、派遣

听取、督促、

管拟订、提评估、发掘、编制、开展、鉴定、考查、完成、

控制、布置、

理交、制订、宣布、分配、分析、综合、研究、处理、执行、

协调、监督、

层安排、主管考核、调动解决、推广协助

提出

编制、依照、根据、提供、请示、

专收集、整理、调查、研制、填报、

业履行、核对、办理、解答、维护、

执策划、设计、提出、协调、参与遵守、接受、维修、记录、发送、

行呈报、接待、保管、核算、汇总、

层安装、打印、校对、编写、调试、

登记、记录、送达

表二：责任级别描述表

责任级别动词举例

全部或主要责任执行、制定、建立、主持、组织、审批

部分责任拟定、审核、审查

少数责任协助、参与、配合

任职资格：

1.学历条件：

划分专科、本科、硕士及以上四个层级

2.专业背景（参考表三）

必备条件：选择一级学科或二级学科作为必备条件（尽量选择二级学科）

优先条件：选择专业作为优先条件

表三：专业背景参考表

5

一级学科二级学科专业

哲学

经济学

财政学

经济学应用经济学类

数量经济学

金融学

法学

教育学

中国语言文学类

外国语言文学类

新闻学

广播电视新闻学

广告学

编辑出版学

新闻传播学类传播学

传媒政策与法规

传媒经济学

公共关系学

媒体创意

音乐学

音乐表演

绘画

雕塑

美术学

艺术设计学

文学

艺术设计

舞蹈学

舞蹈编导

戏剧学

表演

艺术类导演

戏剧影视文学

戏剧影视美术设计

摄影（电影摄影）

摄影（多媒体影像创作）

摄影（图片）

动画学

数字媒体艺术

播音与主持艺术

广播电视编导

影视广告

照明艺术

统计学类

理学

数学类

6

电子信息科学与技术

电子信息科学类微电子学

光信息科学与技术

心理学类

电磁场与微波技术

通信与信息系统

电气信息类

信号与信息处理

工学

计算机应用技术

机械类

能源动力类

工程管理类

管理科学与工程类

管理学工商管理类

公共管理类

图书档案学类

3.专业知识和技能

从岗位所需要的专业知识、岗位所要了解的业务流程，以及需要操作的设备或软件三个层

面描述（参考表四），格式为：

•了解/熟悉/精通XX知识

•了解/熟悉XX流程

•能够操作/熟练操作XX设备/软件/系统。

表四：专业知识和技能描述表

专业知识和技能等级

专业知识了解、熟悉、精通

流程了解、熟悉

操作技能能够操作、熟练操作

4.外语等级

表五：外语等级参考表

外语等级水平描述

高级能够流利进行会话交流，相当于12年学习经验或外语专业本科毕业水平。

中级能够满足日常交流需要，相当于学习该门外语10年时应具备的水平。

初级能进行基本日常交流，相当于学习该门外语6-8年时应具备的水平。

无需该岗位对外语水平无要求。

7

5.计算机等级

表六：计算机等级参考表

计算机等级水平描述

熟悉计算机操作系统/软硬件工程/数据库技术原理及其应用知识，具有计算

高级

机应用项目开发、分析和组织实施的能力。

熟练掌握办公软件以及岗位所必须的专业软件知识，能够独立从事比较复杂

中级

的图文分析、处理工作。

了解计算机初步知识和使用计算机系统的初步能力。能够从事文字、表格处

初级

理和常规信息检索、办公信息处理等。

无需该岗位对计算机水平无要求。

6.工作经验

表七：工作经验必备条件表

必备条件等级

广电行业岗位工作经验

行业内工作经验广电传媒行业岗位工作经验

XX系列（采编播、技术、职能管理）岗位工作经验

人力资源管理工作经验

财务管理工作经验

行政事务管理工作经验

行业外工作经验

安全保卫管理工作经验

车辆管理工作经验

广电行业管理工作经验

管理工作经验广电传媒行业管理工作经验

XX系列（采编播、技术、职能管理）管理工作经验

7.职业资格证书参考

职业资格证书分执业资格证书（国家或行业强制要求）和从业资格证书（供用人单位参考）

两类。

执业资格：是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的

准入控制；

从业资格：政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标

准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；

以下资格证书仅供参考

《中华人民共和国广播电视编辑记者证》、《中华人民共和国广播电视播音员主持人证》、《新

8

闻记者证》、《助理会计师证》、《中级会计师证》、《注册会计师》、《电工操作证》、《电工资

格证》等

8.胜任能力要求

表九：胜任能力体系参考表

岗位

胜任定义能力分级描述

能力

基本该能力对某岗位的行为与绩效几乎不产生影响或影响甚微。

一般执行既定的计划，合理分配或安排工作，能圆满完成任务。

制定切实可行的

短期和长期计划根据工作要求，制定合理的计划，督促计划的实施，完成工作

计划较强

以实现目标，对任务。

组织

可能出现的意外

能力顾全大局、考虑周到，变零散为系统，工作很有计划性，对可

有预测与调控能优秀

能出现的意外有预计能力。

力。

制定组织的发展规划，指导下属制定相应计戈IJ,并推动计划的

杰出

动态管理。

基本该能力对某岗位的行为与绩效几乎不产生影响或影响甚微。

合理分配工作，一般能较为合理地分配工作，偶尔对下属进行工作指导。

并给予适时指

团队较强带领团队完成工作，经常对下属作指导，能激励下属进步。

导，采取有效的

管理

方法组织、激励工作有组织、有条理，团队积极性高，尊重人才，不断引导下

能力优秀

下属完成工作任属进取、成长。

务。

创造良好的工作氛围，设定并传递目标，采取有效的方法组织、

杰出

激励下属达成目标。

基本该能力对某岗位的行为与绩效几乎不产生影响或影响甚微。

一般通过口头表达，能传达自己的真实意图或想法。

通过口头表达，

能清晰表达自己所想要表达的意图和想法，并获得听众的快速

口头准确、有效地传较强

理解。

表达达自身的想法和

能力意图，引导听众通过提供口头演讲或借助宣传媒介，非常准确有效地传达自身

优秀

理解。的想法和意图，说服或影响他人接受某一观点。

提供精彩的口头演讲或借助宣传媒介，引导听众，并使观众接

杰出

受观点同时产生依赖感和信任感。

基本该能力对某岗位的行为与绩效几乎不产生影响或影响甚微。

图音运用文字、画面、

文表音乐等表现手一般在指导下，能以文字、画面、音乐等表现手段，清晰表达信息。

现段，以艺术、简

较强能独立运用文字、画面、音乐等表现手段，准确表达信息。

9

能力练、严谨的表达根据接受者的不同，调整表达方式，准确表达复杂信息，使易

优秀

方式，清晰传达于接受。

信息，令人信服。

能组织既具有创造性又严谨的表达方式，准确表达复杂信息，

杰出

令人信服，并形成独特的风格。

基本该能力对某岗位的行为与绩效几乎不产生影响或影响甚微。

根据工作需要使

能与内外部相对应层级的人员进行有效沟通，建立一般的工作

用口头信息或其一般

关系。

他表达方式，准

人际

确表达自己的意能与内外部多个层面的人员沟通，迅速找到共同语言和切入点，

沟通较强

图，并让被沟通达到沟通目的包括收集信息、使接受建议等。

能力

者认同、接受自

优秀能与内外部各个层面的人员进行有效沟通，建立良好的关系。

己的建议、想法

和方案。能与内外部各个层面的人员进行有效沟通，完成有难度的沟通

杰出

任务，如在冲突中获得共识等。

基本该能力对某岗位的行为与绩效几乎不产生影响或影响甚微。

不断学习，不断

针对系统或程序中存在但是不明显的问题和事情，指出问题并

挑战现有的工作一般

发掘解决方案

方法或制度流

创新

程，实施变革，较强分析复杂的事情，通过改进工作方法，做局部的改良。

能力

使工作结果满足

分析复杂的事情，适应或改善方法和技术，提高全过程、系统

日益变化的客户优秀

或产品•

需求。

杰出把新的概念和方法，组织和带进现有系统或组织。

基本该能力对某岗位的行为与绩效几乎不产生影响或影响甚微。

能够从众多的数据、资料、或事件中，分析出关联性，形成有

一般

掌握分析的方法用的信息并形成初步建议。

论，规范、科学

能从看似不相关的事件中迅速找到关联性，分析出本质及内在

逻辑地进行分析、判较强

联系，形成有针对性的建议。

分析断，对于所获得

能力的各种数据、信掌握分析的方法论，能够规范、科学的进行分析、判断，并指

优秀

息和事件进行分导他人对于所获得的各种数据、信息和事件进行分析和论证。

析和论证。

熟悉行业和专业领域内的信息分析模型，了解各类企业运作的

杰出差异以及差异的原因，把握行业和专业领域内发展和变革的趋

势和方向。

基本该能力对某岗位的行为与绩效几乎不产生影响或影响甚微。

随着客观环境变根据要求和计划能顺利完成工作任务，偶尔出现处理不当的情

化，灵活改变工一般

况。

作方式、方法，

应变

有效解决问题；适应自身所处环境，对自身所在环境泰然处之，能认识到工作

能力

对突发事件能沉较强任务的不同要求，并根据要求合理调整工作优先次序，可以面

着冷静，迅速采对突发情况，且能正确处理

取解决办法。对环境很强的灵活性和适应性，可以根据情境需要随时调整自

优秀

身的认知、情绪和行为，合理安排、调整工作节奏和计划。

1()

能满足各类情况的需要，头脑清晰，能准确认识事物的轻重缓

杰出

急，并临危不乱，处事果断。

11

二、岗位说明书模板

岗位说明书模版一一错误!书签自引用无效。

岗位编号岗位名称岗位说明书模版一一错误!书签自引用无

效。

直接上级直接下级

所属一级部门所属二级部门

主要工作职责

1.根据总台和频道的安排，规划栏目风格、定位和宣传推广；

2.坚持正确的宣传导向，严格审核节目质量，减少各类播出事故发生率；

3.制定栏目生产计划，组织节目日常生产工作，确保节目收视率和播出时间；

4.定期分析栏目收视状况，策划栏目版面和选题；

5.对播出内容进行数量和质量评估，执行工分制考核；

6.参与节目形态研究和频道节目创新创优，制作样片；

7.全面负责团队内部管理：

1）建立健全团队内部制度，改进内部管理流程，提高工作效率；

2）组织制定团队日常工作计划并组织计划的实施、协调、检查及评价；

3）加强团队内部员工培训；

4）强化成本节约，控制团队经费。

8.对直接下级进行业务和职业发展指导，进行绩效管理；

9.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格要求

学历本科

必备条件：文学、哲学、经济学、法学、教育学、管理学

专业背景

优先条件：新闻学、广播电视新闻学

知识：熟悉新闻采编相关知识，熟悉新闻条线相关知识；

专业知识流程：熟悉电视节目策划、节目版面编排、采访编辑、制作等业务

知识和技能流程；

和技能操作：熟练操作新闻文稿处理系统。

外语初级

计算机知识初级

必备条件：2年以上采编播岗位工作经验

工作经验

优先条件：1年以上导演、记者、编导岗位工作经验

准入证书：《中华人民共和国广播电视编辑记者证》

职业资格证书

优先证书：

计划组织能力优秀人际沟通能力较强

团队管理能力优秀创新能力优秀

胜任能力要求

口头表达能力较强逻辑分析能力较强

图音文表现能力较强应变能力较强

12

岗位说明书模版一一导演

岗位编号岗位名称岗位说明书模版一一导演

直接上级直接下级

所属一级部门所属二级部门

主要工作职责

1.根据总台和频道的安排，协助制片人规划栏目风格、定位和宣传推广；

2.坚持正确的宣传导向，严格审核节目质量，减少各类播出事故发生率；

3.协助制片人制定栏目生产计划，审定节目脚本并组织拍摄，确保节目收视率和播出时间；

4.组织后期的编辑合成；

5.根据分工对播出内容进行数量和质量评估，执行工分制考核；

6.参与版面策划、选题和节目创新创优；

7.协助制片人进行栏目内部管理；

8.对直接下级进行业务和职业发展指导，进行绩效管理.；

9.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格要求

学历本科

必备条件：艺术类、新闻传播学类

专业背景

优先条件：导演、广播电视编导专业

知识：熟悉电视画面、舞美、灯光、音响效果等相关知识，

专业知识精通电视文艺理论知识

知识和技能流程：熟悉电视节目的策划、制作业务流程

和技能操作：熟练操作P2编辑工作站系统

外语无需

计算机知识初级

必备条件：1年以、上采编播岗位工作经验

工作经验

优先条件：1年以、上导演或编导岗位工作经验

准入证书：《中华人民共和国广播电视编辑记者证》

职业资格证书

优先证书：

计划组织能力较强人际沟通能力较强

团队管理能力较强创新能力优秀

胜任能力要求

口头表达能力优秀逻辑分析能力较强

图音文表现能力较强应变能力较强

13

岗位说明书模版一一编辑

岗位编号岗位名称岗位说明书模版一一编辑

直接上级直接下级

所属一级部门所属二级部门

主要工作职责

1.负责节目内容的编辑工作和审核工作；

2.坚持正确的宣传导向，严格审核节目质量，减少各类播出事故发生率；

3.按照制片人的要求，进行新闻题材规划和重点题材策划；

4.完成新闻报道的标题、导语•、评论等；

5.参与拟定新闻标题和节目串词；

6.完成领导交办的其他工作任务；

7.对拍摄或收录的重要素材进行分析整理，负责编排剪辑及文字画面编辑工作；

8.指导其他工种完成音效、包装等其它后期制作环节，形成节目成稿；

9.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格要求

学历本科

必备条件：新闻传播学类

专业背景

优先条件：新闻学

知识：熟悉新闻采编相关知识，了解电视节目的策划、制

作专业知识

专业知识

流程：熟悉电视节目策划、节目版面编排、采访编辑、制

知识和技能

作等业务流程

和技能

操作：熟练操作文稿编辑、电子编辑等设备与系统

外语TLTTn

计算机知识初级

必备条件：2年以上采编播岗位工作经验

工作经验

优先条件：1年以上记者、编导岗位工作经验

准入证书：《中华人民共和国广播电视编辑记者证》

职业资格证书

优先证书：

计划组织能力基本人际沟通能力基本

团队管理能力基本创新能力较强

胜任能力要求

口头表达能力基本逻辑分析能力较强

图音文表现能力优秀应变能力一般

14

岗位说明书模版一一播音主持

岗位编号岗位名称岗位说明书模版一一播音主

持

直接上级直接下级

所属一级部门所属二级部门

主要工作职责

1.负责节目的主持工作，实现信息准确传达，提升录制现场效果；

2.负责录制前的稿件准备工作，熟悉栏目提纲，润色修改文稿，体现主持人和栏目的定位；

3.坚持正确的宣传导向，减少各类播出事故发生率；

4.承担栏目分派的后期配音工作；

5.参与节目形态研究和节目创优；

6.参与频道和栏目宣传推广工作；

7.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格要求

学历本科

必备条件：艺术类或新闻传播学类

专业背景

优先条件：播音与主持艺术

知识：精通新闻采编播相关知识，能独立撰新闻稿

专业知识件和新闻评论，熟悉新闻条线相关知识

知识和技能流程：熟悉节目策划、编辑、播出等业务流程

和技能操作：

外语中级

计算机知识初级

必备条件：2年以上采编播岗位工作经验

工作经验

优先条件：1年以上电视播音主持岗位工作经验

准入证书：《中华人民共和国广播电视播音员主持人证》、《国家普通

职业资格证书话水平测试一级甲等等级证书》

优先证书：

计划组织能力基本人际沟通能力较强

团队管理能力基本创新能力一般

胜任能力要求

口头表达能力杰出逻辑分析能力较强

图音文表现能力优秀应变能力杰出

15

岗位说明书模版一一记者

岗位编号岗位名称记者

直接上级直接下级

所属一级部门所属二级部门

主要工作职责

1.负责事件的采访与现场报道；

2.坚持正确的宣传导向，减少各类播出事故发生率；

3.收集、整理条线信息并进行分析，提出采访选题；

4.负责制订采访、报道计划并及时予以实施；

5.对采访素材进行分析整理提出报道视角，撰写报道稿件；

6.根据要求完成对采访报道的剪辑和合成；

7.熟悉相关条线情况，承担条线联络工作；

8.参与节目形态研究与节目创优；

9.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格要求

学历本科

必备条件：I仁学、哲学、经济学、法学、教育学、管理学

专业背景

优先条件：9胃闻学、广播电视新闻学

知识：精通新闻采编相关知识，熟悉新闻条线相关知识；

专业知识流程：熟悉节目策划、节目版面编排、采访编辑、制作等业务

和技能流程；

知识

操作：熟练操作新闻文稿处理系统。

和技能

外语中级

计算机知

初级

识

必备条件：2年以上采编播岗位工作经验

工作经验

优先条件：1年以上记者岗位工作经验

准入证书：《中华人民共和国广播电视编辑记者证》、《国家普通话水平测试

职业资格证

二级甲等等级证书》

书

优先证书：

计划组织能力基本人际沟通能力优秀

胜任能力要团队管理能力基本创新能力一般

求口头表达能力优秀逻辑分析能力优秀

图音文表现能力较强应变能力杰出

16

岗位说明书模版一一摄像

岗位编号岗位名称岗位说明书模版一一摄像

直接上级直接下级

所属一级部门所属二级部门

主要工作职责

1.负责节目的拍摄录制工作；

2.执行拍摄要求，完成采访/节目的画面拍摄工作，落实画面构图；

3.负责拍摄设备使用过程的安全，保持拍摄设备状况良好；

4.协助记者完成新闻稿件/节目的初编，确保新闻稿件/节目的质量；

5.协助完成新闻稿件/节目的后期制作；

6.参与节目形态研究和节目创优；

7.完成领导交办的其它工作任务。

任职资格要求

学历本科

必备条件：艺术类

专业背景

优先条件：摄影（电影摄影）、摄影（多媒体影像创作）

知识：精通摄像业务，精通影视艺术理论知识，熟悉画面语言；

专业知识

流程：熟悉电视节目录制与制作业务流程；

知识和技能

操作：熟练操作摄像设备、电子编辑设备及系统。

和技能

外语初级

计算机知识初级

必备条件：2年以上采编播岗位工作经验

工作经验

优先条件：1年以上摄像岗位工作经验

职业资格证准入证书：《中华人民共和国广播电视编辑记者证》

书优先证书：

计划组织能力基本人际沟通能力基本

胜任能力要团队管理能力基本创新能力较强

求口头表达能力基本逻辑分析能力基本

图音文表现能力杰出应变能力一般

17

岗位说明书模版一一视（音）频工程师

岗位编号岗位名称岗位说明书模版一一视（音）

频工程师

直接上级直接下级

所属一级部门所属二级部门

主要工作职责

1.制定节目的技术方案并组织实施；

2.参与技术创新和技术改造；

3.参与视（音）频设备和系统、制作网络的维护工作，排除重大、疑难故障；

4.参与技术中心相关设备的论证、选型、安装与调试；

5.承担机房/转播车直播及录播节目的技术值班；

6.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格要求

学历本科

必备条件：电气信息类

专业背景

优先条件：

知识：精通大型电视技术视（音）频系统建设流程，

熟悉电视节目直播、转播和录制知识；

专业知识