2024版雇佣劳动合同模板

2024版雇佣劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上提供本职工作范围内的劳动力，并服从甲方的管理。1.2甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项法定福利。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续约____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照不低于工资的150%支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.甲方规章制度汇编10.乙方劳动合同期内的工作计划和目标二、违约行为及认定：2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险、福利待遇的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密的，属于违约行为。5.双方未按照合同约定履行解除和终止劳动合同的条件和程序的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、加班费、社会保险和福利待遇的组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。4.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：指劳动者按照合同约定工作时间以外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。7.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力；乙方应严格按照合同约定履行工作职责。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险、福利待遇。解决办法：甲方应严格按照合同约定及时足额支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇；乙方有权要求甲方支付欠付的工资、加班费、社会保险和福利待遇。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件。解决办法：甲方应按照合同约定提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件；乙方有权要求甲方改善劳动保护、劳动条件。4.问题：乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。解决办法：乙方应严格按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密；如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力。2.甲方按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇。3.甲方为乙方提供