事业单位离岗创业协议书范文2024年

事业单位离岗创业协议书范文2024年通用合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（离岗创业人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，现因个人发展需要，乙方申请离岗创业。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。一、离岗创业基本情况1.1乙方离岗创业时间为：自本协议书签订之日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方离岗创业期间，应确保甲方业务正常运行，如有需要，乙方应协助甲方完成相关工作。1.3乙方离岗创业期间，不得违反国家法律法规，不得损害甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。二、权益保障2.1甲方应尊重乙方离岗创业的权利，不得干涉乙方的创业活动。2.2乙方离岗创业期间，甲方应保留乙方的职务、职称、工资、福利等权益，并根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险。2.3乙方离岗创业期间，如遇政策变化或甲方体制改革，甲乙双方可根据实际情况协商调整本协议内容。三、知识产权和保密义务3.1乙方离岗创业期间所取得的知识产权、技术成果、商业秘密等，归甲方所有。乙方应签署相关文件，确保甲方合法权益。3.2乙方离岗创业期间，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密、客户信息等，否则应承担相应法律责任。四、合作期限及终止4.1本协议合作期限为__________年，自本协议书签订之日起计算。4.2合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。4.3甲乙双方如需提前终止本协议，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2甲乙双方应严格遵守国家法律法规，如有违法行为，应自行承担相应法律责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________联系电话：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方离岗创业申请2.乙方身份证明文件3.乙方职务、职称、工资、福利等相关证明文件4.知识产权归属声明5.保密协议6.续约协议（如有）7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在离岗创业期间违反国家法律法规，损害甲方合法权益，或泄露甲方商业秘密，均视为违约行为。2.乙方未按照约定完成相关工作，或未协助甲方完成相关工作，视为违约行为。3.甲方未按照约定保留乙方的职务、职称、工资、福利等权益，或未为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。4.甲乙双方未按照约定解决争议，或未按照约定提前终止协议，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，为国家提供公共产品和服务的社会组织。2.离岗创业：指事业单位员工在保留原有职务、职称、工资、福利等权益的前提下，依法从事个体经营或参与其他创业活动。3.知识产权：指专利权、著作权、商标权等与知识相关的权益。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离岗创业期间遇到政策变化或甲方体制改革，可与甲方协商调整协议内容。2.乙方在离岗创业期间如遇法律纠纷，应及时与甲方沟通，共同寻求法律解决方案。3.乙方应确保在离岗创业期间，业务开展合法合规，避免因违法行为导致违约。4.甲乙双方应定期沟通，确保双方权益得到保障。五、所有应用场景：1.事业单位员工因个人发展需要，申请离岗创业。2.事业单位同意员工离岗创业，并与员工签订本协议，明确双方权益。3.员