劳动合同订立2024年

劳动合同订立2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方在__________部门担任__________职位，职责和要求详见附件一。1.2乙方同意按照甲方制定的工作时间、休息休假制度、劳动报酬等规定开展工作。第二条劳动合同期限本劳动合同期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。第三条试用期3.1本劳动合同试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规及甲方规定。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月__________元（人民币），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每小时工资为__________元。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第六条劳动保护和安全6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。第七条保密和知识产权7.1乙方在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，具体保密内容和保密期限见附件二。7.2乙方在劳动合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.附件一：职位职责和要求

2.附件二：保密内容和保密期限二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前向甲方提出书面申请或未承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.乙方在劳动合同期内创造的知识产权，未经甲方许可，以任何形式使用或披露。

4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位对劳动者的工作能力、工作表现等进行考核的一段时间。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方是否可以提前解除劳动合同？

解决办法：甲方应按照试用期的约定，对乙方的工作能力、工作表现等进行全面考核，如不符合职位要求，可以提前解除劳动合同，但需承担相应的违约责任。

2.问题：乙方在劳动合同期内泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。同时，甲方可以依法追究乙方侵权责任，要求赔偿损失。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。

3.用人单位对劳动者的工作能力、工作表现等进行考核。

4.劳动者享受工资、加班工资、奖金、津贴等待遇。

5.劳动者依法享受休假待遇。

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