企业培训合同协议书(2024版)

企业培训合同协议书(2024版)合同编号：__________企业培训合同协议书（2024版）甲方（培训方）：单位名称：______________________单位地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方（受训方）：单位名称：______________________单位地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方就乙方员工培训事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1本次培训旨在提高乙方员工的专业技能、业务水平及综合素质。1.2培训范围包括但不限于：________________（具体培训内容）。1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。1.4培训地点：________________（培训地点）。第二条培训方式（1）理论培训：通过讲解、演示、案例分析等方式，使乙方员工掌握相关理论知识。（2）实践操作：安排乙方员工在实际工作中进行操作演练，提高实际操作能力。（3）考察学习：组织乙方员工赴相关单位进行考察学习，借鉴先进经验。2.2甲方应根据培训进度，合理安排培训课程，确保培训质量。第三条培训师资3.1甲方应派遣具备丰富教学经验和专业知识的培训师为乙方员工进行培训。3.2甲方应确保培训师的教学质量，如有需要，乙方有权提出更换培训师。第四条培训费用4.1乙方应支付的培训费用为人民币____元（大写：_________________________元整），包括培训师的授课费、教材费、交通费等。4.2乙方应在培训开始前支付培训费用全款，否则甲方有权终止培训。4.3培训费用支付方式：（1）银行转账：________________（银行账号）。（2）现金支付：________________（收款人）。第五条培训成果5.1乙方员工参加培训后，应达到甲方制定的培训目标。5.2甲方应对乙方员工进行培训考核，考核合格者视为培训成果显著。5.3甲方应向乙方提供培训成果的详细报告，包括培训课程、培训师、学员考核结果等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。6.3乙方未按约定支付培训费用，甲方有权终止培训，且乙方应支付因此产生的违约金，违约金金额为培训费用的20%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。甲方（培训方）：______________________乙方（受训方）：______________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方单位有效营业执照副本复印件2.乙方单位有效营业执照副本复印件3.培训计划书4.培训课程表5.培训师资证明6.培训费用明细表7.银行转账授权书8.培训考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训服务，包括但不限于：未按时提供培训课程、未提供合格的培训师、未达到约定的培训效果等。2.乙方未按约定支付培训费用，包括但不限于：延迟支付、部分支付、拒绝支付等。3.甲方未按照约定提供培训成果报告，或者报告内容不真实、不完整。4.乙方未按照约定参加培训，或者培训期间出现严重违纪行为。三、法律名词及解释：1.培训方：指承担培训义务的一方，负责提供培训服务、培训师、培训场地等。2.受训方：指接受培训的一方，负责支付培训费用、提供培训对象、配合培训等。3.培训费用：指甲方为乙方提供培训服务所收取的费用，包括培训师的授课费、教材费、交通费等。4.培训成果：指乙方员工参加培训后所取得的学习成果，包括知识、技能、态度等方面的提升。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供培训服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供培训服务，如甲方仍不履行，乙方有权终止合同，并要求甲方退还已支付的培训费用。2.乙方未按约定支付培训费用：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的20%。3.培训期间出现争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.培训效果未达到约定：甲方应根据实际情况，提供补课或者额外培训服务，以帮助乙方员工达到培训目标。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训：企业为提高员工的专业技能、业务水平及综合素质，委托专业培训机构进行培训。2.企业外部培训合作：企业与专业培训机