试用期员工协议(2024版)

试用期员工协议(2024版)合同编号：__________试用期员工协议（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，录用乙方为试用期内员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的试用期及相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议试用期自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。1.2试用期内，乙方的岗位、职责及工作内容如下：（1）岗位：__________（2）职责：__________（3）工作内容：__________第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方有关法律法规，以及甲方的薪酬福利制度，向乙方支付试用期工资。2.2试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，调整乙方的工资待遇。第三条社会保险3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相关社会保险材料。第四条劳动保护与职业健康4.1甲方应遵守国家有关劳动保护与职业健康的法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。4.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，注意自身安全与健康。第五条试用期考核5.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行定期考核。5.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。第六条合同解除与终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，但需提前通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议；（5）乙方被追究刑事责任。6.3乙方试用期内提前解除本协议的，应提前______天书面通知甲方。第七条保密事项7.1乙方在试用期内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.乙方与第三方签订的劳动合同复印件（如有）

5.乙方社会保险材料

6.乙方银行卡信息

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方保密协议

10.甲方安全生产规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。

2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失。

3.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

4.乙方在试用期内提供虚假个人信息或学历、职业资格等证明材料。

5.乙方在试用期内违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.劳动保护：指国家采取措施，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。

5.职业健康：指国家采取措施，保障劳动者在职业活动中避免职业病和职业伤害。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息、学历、职业资格等证明材料不真实。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的证明材料，必要时可通过法律途径追究乙方责任。

2.乙方在试用期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：与乙方沟通，要求其做出选择；如乙方拒绝调整，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：要求乙方停止泄露行为，必要时可通过法律途径追究乙方责任。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。

2.用人单位对试用期劳动者进行