出国劳务居间合同(2024版)

出国劳务居间合同(2024版)合同编号：__________出国劳务居间合同（2024版）名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方拟安排部分员工出国从事劳务工作，乙方作为甲方与国外雇主之间的居间人，为甲方提供出国劳务相关的居间服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条居间服务内容1.1乙方负责为甲方寻找适合的国外雇主，并协助甲方与国外雇主达成雇佣关系。1.2乙方负责为甲方提供出国劳务相关的咨询、指导和协助，包括但不限于签证办理、出国前培训、行程安排等。1.3乙方应确保甲方在出国劳务过程中，遵守我国相关法律法规和国外雇主的规章制度。第二条乙方义务2.1乙方应诚实守信，为甲方提供真实、准确的国外雇主信息，不得故意隐瞒或虚假宣传。2.2乙方应妥善保管甲方的个人资料和隐私，不得泄露给第三方。2.3乙方在协助甲方办理出国劳务过程中，应严格遵守我国和国外雇主的相关法律法规，确保甲方的合法权益不受损害。第三条甲方义务3.1甲方应按照乙方的要求，提供真实的个人资料和证件，配合乙方办理出国劳务相关手续。3.2甲方在出国劳务期间，应遵守国外雇主的规章制度，自觉维护我国形象和尊严。3.3甲方在出国劳务期间，如遇到问题和困难，应及时与乙方沟通，寻求乙方协助解决。第四条居间费用4.1乙方提供的居间服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。4.2甲方应在签订本合同之日起五个工作日内，向乙方支付居间服务费用。4.3乙方开具正规发票，甲方按有关规定予以报销。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同居间服务费用的____%。5.2乙方未按约定提供真实、准确的国外雇主信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3甲方未按约定支付居间服务费用，乙方有权解除本合同，并依法追究甲方责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方法定代表人身份证明复印件

3.乙方营业执照副本复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.国外雇主资质证明文件

6.出国劳务相关法律法规文件

7.出国劳务签证办理指南

8.甲方员工出国劳务申请表

9.乙方居间服务费用支付凭证

10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供真实、准确的国外雇主信息，认定为本合同违约行为。

2.甲方未按约定支付居间服务费用，认定为本合同违约行为。

3.甲方在出国劳务期间，违反国外雇主的规章制度，视为违约行为。

4.乙方未按约定提供出国劳务相关咨询、指导和协助，认定为本合同违约行为。

5.任何一方未履行本合同约定的其他义务，均视为违约行为。三、法律名词及解释：

1.出国劳务居间合同：指乙方为甲方提供国外雇主信息，并协助甲方与国外雇主达成雇佣关系的合同。

2.居间服务费用：指乙方为甲方提供居间服务所收取的费用。

3.合法权益：指甲方在出国劳务过程中，应享有的合法权利和利益。

4.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的违约赔偿金。

5.争议解决：指双方在履行本合同过程中发生的争议，通过协商或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方提供的资料不真实、准确：乙方应要求甲方重新提供真实、准确的资料，如甲方拒绝提供，按违约处理。

2.甲方未按约定支付居间服务费用：乙方有权解除本合同，并依法追究甲方责任。

3.甲方在出国劳务期间违反国外雇主规章制度：甲方应自觉遵守国外雇主规章制度，如发生纠纷，及时与乙方沟通，寻求解决办法。

4.乙方未按约定提供咨询、指导和协助：乙方应立即提供相关服务，如乙方拖延或拒绝提供服务，甲方有权解除本合同。

5.遇到法律法规变化：双方应遵循新的法律法规，按本合同约定履行各自义务。五、所有应用场景：

1.甲方为国有企业、民营企业或个体工商户，需要安