正规教师聘用合同(2024版)

正规教师聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及国家其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事教师工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任教师岗位，具体教学科目为：__________。1.2乙方须按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业，完成教学任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动、培训和学习，提高自身教育教学水平。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前）。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当奖励。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、教学资料等涉及甲方利益的信息。5.2如有违反，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职称证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.合同解除或终止证明9.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等涉及甲方利益的信息的，视为违约。3.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.教师法：指《中华人民共和国教师法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：指乙方提前解除合同应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成教学任务：解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务；情节严重的，可按合同约定扣除违约金或解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料：解决办法：甲方应立即要求乙方停止泄露，并要求其承担违约责任；必要时可依法向法院提起诉讼。3.乙方提前解除合同未支付违约金：解决办法：甲方有权拒绝乙方离职，并要求其支付违约金；必要时可依法向法院提起诉讼。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇：解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、福利待遇；必要时可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险；必要时可向社保部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或其