保安的劳动合同(2024版)

保安的劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为保安，工作地点为甲方指定的地点。1.3乙方的职责包括但不限于：维护甲方场所的安全秩序，预防和制止违法犯罪活动，保护甲方财产和员工的人身安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。3.3乙方工资不得低于当地最低工资标准，如乙方工资低于最低工资标准，甲方应补足差额。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。4.3乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。5.3甲方应确保乙方在工作中的人身安全，对乙方在工作中受到的伤害，甲方应负责治疗并承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它秘密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3乙方在合同期间因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。7.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方应根据国家规定给予乙方经济补偿。7.5乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本劳动合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议8.保密协议9.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，认定违约。6.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.经济补偿：用人单位因解除劳动合同给予劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，协商不成可以向社保部门投诉。3.问题：乙方因工受伤。解决办法：乙方应向甲方报告受伤情况，甲方负责安排治疗并承担赔偿责任。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供