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文档简介
2024版家政居间合同合同编号:__________甲方(雇主):乙方(家政服务员):根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方提供家政服务事宜,达成如下协议:一、服务内容(1)____________________(2)____________________(3)____________________(4)____________________1.2乙方应按照甲方的要求,提供高质量的服务,并遵守甲方的家庭规章制度。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,即从____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后,如甲乙双方同意继续合作的,可以续签合同。三、服务地点3.1乙方提供家政服务的地点为甲方家中,具体地址为:____________________。四、工作时间4.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方需求和乙方实际情况协商确定。4.2乙方应当遵守甲方的工作时间安排,如有特殊情况需要调整的,应提前向甲方说明。五、服务费用5.1乙方提供家政服务的报酬为每月人民币____元(大写:____________________元整),按月支付。5.2甲方应在每个合同期的第一个工作日支付乙方当月工资。5.3乙方提供额外服务或超出约定工作时间的,甲方应按小时支付额外报酬,具体标准由双方协商确定。六、权利义务6.1甲方权利义务:(1)为乙方提供适当的工作条件和环境;(2)按时支付乙方的工资和待遇;(3)尊重乙方的人身权利和人格尊严;(4)如乙方因工作受到伤害,甲方应承担相应的赔偿责任。6.2乙方权利义务:(1)提供高质量的家政服务,遵守甲方的家庭规章制度;(2)尊重甲方家庭成员的人格尊严和隐私权;(3)不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况需要请假的,应提前向甲方说明;(4)如乙方因工作受到伤害,乙方应承担相应的责任。七、保密条款7.1乙方应对在甲方家中的所见所闻予以保密,不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的违约责任。八、解除和终止8.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止合同。8.2如乙方提前解除合同,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一个月工资的违约金。8.3如乙方擅自离开工作岗位,甲方有权立即解除合同,并要求乙方支付违约金。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇主):____________________乙方(家政服务员):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.家政服务员身份证明
2.健康证明
3.无犯罪记录证明
4.甲方家庭情况说明
5.乙方工作职责详细说明
6.工作时间安排表
7.工资支付证明
8.服务费用明细表
9.保密协议
10.合同解除/终止证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供家政服务,或服务质量不符合约定。
2.乙方未按约定工作时间提供服务,或擅自离开工作岗位。
3.乙方违反保密协议,泄露甲方家庭隐私。
4.甲方未按约定支付工资或服务费用。
5.甲方未提供乙方适当的工作条件和环境。
6.甲方未尊重乙方的人身权利和人格尊严。
7.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.家政服务员:指提供家庭日常生活照料、家务劳动、家庭护理等服务的人员。
2.居间合同:指中介方为甲方和乙方提供中介服务,促使双方达成合同的协议。
3.服务费用:指乙方提供家政服务应得的报酬。
4.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。
5.保密协议:指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等予以保密的协议。
6.合同解除:指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。
7.合同终止:指合同双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提供约定服务:与乙方沟通,明确工作职责,若问题依旧,可依据合同约定解除合同。
2.甲方未支付工资:提醒甲方合同约定的支付时间,若甲方仍不支付,可寻求法律途径解决。
3.乙方擅自离开工作岗位:立即与乙方沟通,了解原因,若乙方无合理理由,可依据合同约定解除合同。
4.乙方泄露甲方隐私:要求乙方立即停止泄露行为,若情况严重,可寻求法律途径解决。
5.工作条件不符合约定:与甲方沟通,要求提供适当的工作条件和环境,若甲方仍不改善,可依据合同约定解除合同。五、所有应用场景:1.家庭日常生活照料:如做饭、
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