事业单位劳务合同书2024年

事业单位劳务合同书2024年通用合同编号：__________事业单位劳务合同书甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________

身份证号：________________

住址：_____________________

联系电话：__________________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位提供劳务的事宜，达成如下协议：第一条劳务内容

1.1乙方在甲方单位提供的劳务内容为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证劳务质量。第二条劳务期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可签订新的劳务合同。第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务的报酬为：____________________元/月。

3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月____日前。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：____________________。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动保护

5.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方在提供劳务过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条保密条款

6.1乙方在提供劳务期间，知悉的国家秘密、商业秘密和甲方单位的内部信息，无论合同是否解除或终止，都应予以保密。

6.2乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同期满后____年内有效。第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按约定提供劳务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方资格证书或相关资质文件

3.甲方单位相关规章制度

4.甲方单位提供的劳动保护用品清单

5.保密协议

6.工作职责说明书

7.工资发放证明文件

8.社会保险缴纳证明文件

9.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。

2.乙方泄露国家秘密、商业秘密或甲方单位内部信息。

3.甲方未按时支付乙方劳务报酬。

4.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。

5.甲方未按约定提供工作时间、休息休假等。

6.甲乙双方未履行保密义务。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以社会公益为主要目的，不具备企业性质的法人组织。

2.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳务报酬的合同。

3.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳务后，用人单位支付的报酬。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内提供劳务的时间。

5.休息休假：指劳动者按照国家规定和用人单位的安排，享受的休息和休假时间。

6.保密义务：指劳动者在提供劳务过程中，对知悉的国家秘密、商业秘密和用人单位的内部信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的劳务质量不符合甲方要求，解决办法：甲方有权要求乙方改正或重新提供劳务，必要时可解除合同。

2.甲方未按时支付乙方劳务报酬，解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应承担相应的工伤待遇，并为乙方提供必要的医疗救助。

4.发生劳动争议，解决办法：甲乙双方可先协商解决，协商不成时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.乙方违反保密义务，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失