2024押运员劳动合同范本

2024押运员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，负责押运工作，包括但不限于现金、贵重物品、危险品的运输和安全保障。1.2乙方应严格遵守国家有关押运工作的法律法规，严格按照甲方的规章制度和操作流程进行工作。1.3乙方应保证在押运过程中，确保物品的安全，不得有任何损害物品的行为。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的培训和学习，提高自身业务水平。第三条劳动报酬3.2乙方在完成甲方安排的临时性工作任务后，甲方应按照完成的工作量和约定的标准支付乙方相应的报酬。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方应在劳动合同解除或终止后继续承担保密义务，直至甲方指定的保密信息已公开或者不再具有商业价值。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的；（5）乙方主动提出解除或终止劳动合同的。6.3劳动合同解除或终止的，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.押运工作规章制度

4.押运工作操作流程

5.保密协议

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方保密信息，属于违约行为。

3.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费，属于违约行为。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.押运员：指在押运过程中，负责保护押运物品安全的专业人员。

2.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的生活困难，而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在押运过程中受伤，应立即报告甲方，并根据甲方要求进行治疗。甲方应按照国家有关规定，为乙方支付医疗费用。

2.乙方提出辞职，应提前30天书面通知甲方。甲方应在收到乙方书面通知后，依法为乙方办理离职手续。

3.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告。甲方应在收到催告后3日内支付工资。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供押运工作机会。

2.乙方在甲方安排下，履行押运工作职责。

3.甲方按照约定支付乙方工