小区门卫劳务合同范本(2024版)

小区门卫劳务合同范本(2024版)合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，负责小区的门卫工作，包括但不限于：（1）负责小区入口的安保工作，防止未经授权的人员、车辆进入小区；（2）负责对进入小区的人员、车辆进行登记；（3）负责小区内的安全巡查工作，发现问题及时报告甲方；（4）负责小区内的消防设施检查工作，确保消防设施正常运行；（5）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息时间2.1乙方的工作时间为：____________________。2.2乙方的休息时间按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬为每月人民币________元。3.2甲方每月________日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。3.3乙方加班工资按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日和年休假。4.3乙方因病、工伤、产假、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，甲方按照国家的法律法规和甲方的规章制度给予批准。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，应提前一个月通知乙方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本条第一款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方的健康证明文件3.社会保险参保证明文件4.甲方规章制度文件5.甲方小区门卫工作规范文件6.甲方小区安全管理规定文件7.其他双方协商确定的相关文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方不服从甲方管理，违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供休息时间和休假。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提到的单位名称，负责雇佣乙方并提供工作条件。2.乙方：指合同中提到的个人，接受甲方的雇佣并提供劳务。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资和加班费。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定或法律规定的行为。6.违约责任：指合同当事人因违约行为应承担的法律责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容或另寻合适人员替换。2.乙方因故请假，影响工作正常进行。解决办法：甲方可以临时安排其他人员顶替或调整工作计划。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。5.双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方聘请乙方