手办店店长助理工作计划

手办店店长助理工作计划第1篇手办店店长助理工作计划第1篇职责一：对卖场店长负责，根据店长指示开展工作。

职责二：协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在卖场得到贯切、落实。

职责三：协助店长做好卖场销售工作：

(1)协助店长落实卖场的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

(2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

(3)指导员工进行新商品的推介、促销的.调整或更换。

(4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

(5)指导和跟踪卖场的换季销售工作。

(6)跟踪卖场货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

职责四：协助店长做好卖场基层人员的培训和管理工作。

职责五：及时向店长反馈卖场的运行情况。

职责六：在店长授权下代行店长职责，对店长和卖场负责。

手办店店长助理工作计划第2篇为做好餐厅的服务工作，提升营业额，制定如下计划提纲：

1.提升自己的学习力，加强自身综合能力。用最短的时间拿下店长一职。

2.招聘工作要加强，新员工培训要流程化！利用好服务组长和传菜组长一职，加强新员工培训。

3.做好与员工的思想沟通，了解员工工作与生活情况，及时给予有效的帮助。

4.检查落实公司规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。

5.安排、带领、检查员工做好营业前的各项准备工作，如实向店长汇报各员工的工作表现。

6.加强现场管理意识，及时处理突发事件。掌握客人心态，带领员工不断提高服务质量。

7.熟悉各个业务，在工作中发扬吃苦耐劳精神，起到模范带头作用，协助牛店工作。增强员工的凝聚力。

8.合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好服务和清洁卫生工作。

9.注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，并做好员工沟通培训工作。

10.及时处理顾客投拆，满足顾客需求。

11.定期做顾客满意度调查，和老顾客信息。并做好记录，存档工作。

手办店店长助理工作计划第3篇时间过得真快，一日一日一月一月的，一晃20**年就过去了。首先感谢公司给予我这么好的*台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位同事对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。

我于20**年10月来到禾新装饰的，四个月的时间，从做监理到文员再到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有太多专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司，所以，只有拼命工作才是我最好的选择。

在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，只是在大学里面学了一些书本知识，除了给员下达的上级任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工，人人做优秀员工，个个都是最棒的_。

细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。

作为一名店长助理，我首先要明确自己的职责，具体归纳为以下

几点：

1、配合店长的工作，工作时及时与店长协调沟通，做好统计工作

2、负责公司文件的下发、传达工作，并督促执行。

3、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

4、协助店长做好每笔账的来源与用途，从而避免因此而带来的不必要的损失。

5、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

6、负责设计人员的考勤统计工作，及每月设计签单额的统计。

7、负责本部门物品的申领、保管、维护工作。

8、负责设计部形象与环境的维护，协调各组做好卫生工作。

9、负责公司文件的下发、传达工作，并督促执行。

我是刚刚才接手店长助理的这个职位，所以很多方面还不是太清楚，现在，公司的管理正在逐步的走向正轨，我会努力做好我分内的事情，协助店长做好每件事情，使公司的业绩更上一层楼。新的一年开始了，以前的成绩只能代表过去。我将以更积极上进的心态来配合店长治理好我们禾新装饰。

周永真

20**年2月12日

手办店店长助理工作计划第4篇1)理解品牌的经营方针，依据品牌的'特色和风格执行销售策略;

2)遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务;

3)负责手机店的日常经营管理工作;

4)监督考核店员(含厂家促销员)的工作表现，及时反映员工动态，并对其进行培训;

5)负责店内手机、卡类、及其它通讯商品盘点工作;

6)负责手机的进、销、存调控工作;

7)负责店面陈列、店容店貌工作;

8)调查竞争对手价格、促销、人流等信息;

9)激发店员工作热情，调节卖场购物气氛;

手办店店长助理工作计划第5篇1、准确理解公司政策、规定，并了解其发展方向，正确传达给员工有效信息。

2、具备良好的沟通协调能力，本性要诚信，有高度的`责任感，富领导力。

3、具有良好的团队合作精神，充分调动员工积极性，在工作中起带头作用。

4、具备招聘员工及培训员工的能力，使之完全符合公司要求。

5、根据店内情况，合理安排员工工作。

任职要求：

1、年龄25—40岁之间，大专及以上学历，相貌端庄；

2、有一定的服务行业工作经验，有快消品或连锁店行业工作经验者更佳；

3、工作积极主动，并具有良好的沟通表达、组织协调能力；

4、具备独立工作能力，有一定的组织能力和分析能力，有管理经验者优先考虑。

手办店店长助理工作计划第6篇1、维持茶楼内良好的销售业绩，完成分配的可行性销售额；

2、维持茶楼内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理；

3、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率；

4、维持茶楼内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生；

5、审核茶楼内预算和茶楼内支出；

6、掌握好茶叶专业知识和相关的'事物；

7、对茶楼内任何事物的保密性。

手办店店长助理工作计划第7篇公寓管家/储备店长/店长助理银星投资银星投资集团有限公司,银星投资,银星集团,银星岗位职责:

1、负责公寓日常运营事务处理(来访接待、租务处理、住户问题解决、物业工作管理、活动策划及组织安排等);

2、监督公寓的客户入住、退房、缴费、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;

3、及时掌握空间的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;

4、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),独立处理突发事件;

5、按时完成空间运营报表的'制作或复核;

6、处理客户投诉,不断改善空间的运维工作;

手办店店长助理工作计划第8篇一、岗位要求：

1、热爱本职工作，有认真的工作态度，较强的敬业精神，

2、一年以上工作经验，接受过专业的理论和实践培训，

3、基本掌握烫染等各项技术的操作，熟悉头发的基本知识，各类洗护产品的使用，性能，推广

4、良好的`顾客沟通能力亲和力，独立进行产品和消费卡的销售工作5熟悉各类仪器设备和产品的性能和使用

二、工作任务：

1、以最佳的技术力，服务力，专业知识，以客为尊为顾客服务

2、严格遵守标准操作流程，不可擅自改变流程，在标准流程内依发型师的变化操作

3、不抢客，不争客，按流水牌轮职，团结友爱互助，不做谣言的传播者

4、积极参加店内的各项培训，接受定期的技术知识的考核

5、在现场工作中遇到的突发情况，应立即报告给美发师或店长使其得到妥善解决

6、自觉遵守店内的所有规章制度，维护公司形象，提升自我形象

7、对所有的顾客要有诚心，耐心，认真，微笑的敬业态度去满足顾客的需求

8、遵守待客的所有礼仪和标准语言，用其来引导顾客，服务顾客

9、遵守并彻底完成所分配区域的卫生工作，创造明亮，整洁的工作服务环境

10、执行待班，洗发工作，引导介绍美发师，接受上级的任务分工，执行团队协调运作的工作报

手办店店长助理工作计划第9篇一、直接对总经理负责，对酒店的管理工作负全部责任。

二、负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营**；负责执行、落实总经理的决策和营运计划。

三、负责**检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。

四、负责协助总经理定期召开例会，安排工作总结得失，优化管理思路。

五、负责定期检查酒店内外的卫生、安全**工作。

六、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。

手办店店长助理工作计划第10篇1、准确理解公司**、规定，并了解其发展方向，正确传达给员工有效信息。

2、具备良好的'沟通协调能力，本性要诚信，有高度的责任感，富**力。

3、具有良好的团队合作精神，充分调动员工积极性，在工作中起带头作用。

4、具备招聘员工及培训员工的能力，使之完全符合公司要求。

5、根据店内情况，合理安排员工工作。

店长助理的工作内容扩展阅读

店长助理的工作内容（扩展1）

——酒店店长助理工作内容(菁选2篇)

手办店店长助理工作计划第11篇1、有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳;

2、根据销售人员提供的物料需求计划，向供应商下达采购