护理创优简报范文

护理创优简报范文第1篇护理创优简报范文第1篇“以病为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化专业内涵，整体提升护理服务水平”——初次接触优质护理理论，还是在校内《护理管理》的书中，彼时我稚气未脱，并未理解其真正意义，甚至觉得它“干干巴巴”和其他众多条例定义一样，是规矩，是底线，是需要熟背且运用到大大小小的考试中。可当我在一线临床护理工作9年之后，而今回顾，才知当年对此的认知是多么粗泛浅薄，甚为惭愧。

其实，究其本质，可用一字概括——爱。古人云，爱人者，人恒爱之，而一个爱自己的人，定会对自己有所规划，有所要求，其自身的社会认知和精神境界才会不断提升，他的是非观、价值观、人生观才会更加明晰，也就是我们说的成为更好的自己。我认为这样的人必定有豁达而又悲悯的胸怀，豁达——为人处世心胸宽阔，不计较，不纠缠，积极向上；悲悯——因有更高的社会认知，可看透某些事物本质，继而同情，怜悯关爱他人。

当然做到这些首先我们要做的就是尊重，尊重他人的隐私乃至信仰。那是2015年秋意正浓的夜晚，我在产房接管一个20周流产的孕妇，她躺在产床上时，眼睛闭着，泪水寂静而隐忍的流淌，我握着她的手，不断的安慰她：“事已至此，强留不住，你还年轻，以后还会有的……”，对这样稍显笨拙的安慰，她睁开眼，看了我一下，点了点头。后来当我对她说，你不要用力，放松，马上要出来了（胎儿），她也如实照做，胎儿娩出后，她强装镇定，提了一个闻所未闻的要求，她告诉我他们夫妻都是基督徒，不能引产，这样生下的孩子因背负罪孽，恐是要进地狱，只有她对孩子进行洗礼，它才能上天堂。刚听完，我几乎要拒绝她的“无理”要求，几番思量后，我告诉她我们出于人道主义，是不允许你看这个胎儿的（一般由其丈夫来进行识别）。再者，我们的无菌要求也是不允许这样做的（怕污染无菌台），她哭着一再表示自己会小心谨慎。思量再三后，我想了一个办法，我给她带了一只手套，然后用我的右手握着她的左手，而她手里拿着装着生理盐水的针管，我去掉针头，就这样握着她的手将生理盐水缓缓的从胎儿的头部推洒下去，阿门……事闭，她看着我，轻轻的回握了我的手。我们的前辈说不相信掌心的纹路，但相信手掌加上手指的力量。我想在工作中，除了帮助产妇梳头、进食、如厕，帮助其保持舒适等之外，给予其尊严和尊重可能更重要，再忙的工作节奏，也应时刻静下心来，倾听那些来自心底的呼唤。

2016年5月我院开展了EENC项目培训和推广，我也是受益人之一，当我自己的宝宝娩出抱在胸口的那刻，我简直不知如何言语，他的身体在我身上爬行寻觅时，我简直忍不住给他一个赞，我亲了他一下，而他像是回应般柔嫩的小手紧紧抓着我的衣襟，幸福洋溢。此后，除了给宝宝称体重，他很聪明的自己找到“美食”并大力吸吮起来，直至要回病区。而在此之前，所有出生的宝宝，要么放在辐射台下，孤独的吸吮自己的手指，要么放在妈妈旁边，被包裹的严严实实，各自一体，母子间很难有这种亲密而温情的互动。2018年9月，有幸被科室派出学习，我在北京再次接触EENC项目。期间，一位来自大凉山的护理人员告诉我们，她们是一个县级医院，地域环境和经济水平制约，那些高精尖的技术设备是无法推广实施的，而EECN项目培训开展落实后，使他们的新生儿窒息从I0%降到4%，当初他们一个镇上的村医，每天跋山涉水跟着她们一起学习，晚上10点培训结束后，再翻一座山回家。学成后，这个医生不禁潸然泪下，连连说“早有这技术就好了”……现在，EENC项目还没有在陕西境内全面普及，我希望我们所有的助产人员，将这项技术坚持传播下去，将这份爱也永远传播下去。

记得一位前辈说过，对产妇的尊重、关爱是道德品质和职业素养的体现，但我们对年轻医务人员的教育和培养，更是我们对下一代爱的传承。所以，惟愿我们能弦歌不辍，薪火相传——学海无涯，爱无止境。

（产房岳珍珍供稿）

护理创优简报范文第2篇一年转眼即逝，200*年就要过去了，**外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。

思想上。在这一年中**外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言

经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关

心、互相帮助。

工作上。按照年初的计划：

1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；

2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；

3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；

4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；

5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；

6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；

7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；

管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：

1.学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工

作。

3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突

出、同志们工作更加明确。

4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上。

1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。

3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，**外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需

要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，

争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。

让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好**外科这个年轻的科室吧

医院外科护理工作0*年终工作总结

护理创优简报范文第3篇有时候，感动源于瞬间的举手之劳；有时候，一个真诚的微笑，却在瞬间温暖了整颗心。

那是一次角色的转换，我去XX医院采血的经历。虽然也从事临床护理多年，但在排队的过程中，还是有控制不住的紧张，加上等候、空腹时间较长，平常不扎止血带都明显的血管在那一刻都藏起来了，先是扎上止血带摸着血管不明显，再是换另一侧不行又换回来，我笑着悄悄告诉对面抽血的护士：“没关系你放心抽，一针抽不出来扎两针，我血管有点细，我也是一名护士”。采血结束之后，她满脸饱含感激的微笑，从她的眼神中我感受到了一种温暖，这种温暖源于同行之间的相互理解，更源于人与人之间彼此的信任。

在回家的路上，我在想去医院看病本身心情和平常就是不一样的，但我此刻却感觉暖暖的。简单的采血，我也知道不会很疼，过程也会很快，可排队快到自己时却紧张的心跳都加快了。这一刻，我体会到了我们每次接患者进入手术间准备手术时，经常有患者告诉我说她很紧张，有的甚至全身发抖。进入陌生的环境，躺上手术床的那一刻，内心一定是无比恐惧与紧张。作为手术室护士，我想如果我们在工作中对病患多一些安慰和鼓励，也许就能克服病患的紧张和恐惧。同时，我们也要努力取得患者的信任，让其感受到进入手术间可以依靠医护保护他们的安全。每一位患者带着病痛来到医院，内心满怀着对我们的期待和对健康的渴望,因此，我们在忙碌而快节奏的工作中更应多一些对其的理解和耐心，多一些微笑与鼓励，多一些人文关怀，让患者感受到更多的信任。这些小小举动对我们而