电子人事合同

电子人事合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果双方同意续签，应在本合同到期前____天内，签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作职责为：（详细工作职责描述）2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的培训和会议。第四条劳动报酬4.1乙方的基础工资为每月人民币____元整（大写：____元整），甲方应按月支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金和其他补贴，按照甲方的规定执行。4.3乙方加班工资、奖金和其他收入，按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。7.2双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交接工作、归还公司财产等。7.3解除或终止合同后，甲方不再支付乙方工资和其他待遇，但甲方应依法支付乙方经济补偿金。第八条法律适用和争议解决8.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国的法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.工资条6.乙方保密协议7.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间提供工作的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资和福利的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.用人单位：提供就业岗位并支付工资、福利的单位。3.劳动者：提供劳动力并接受用人单位管理的个人。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决。2.问题：甲方未按照约定支付工资和福利。解决办法：提供相关证据，与甲方协商解决，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照保密协议保密。解决办法：提供相关证据，与乙方协商解决，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘员工。2.乙方为寻找