法人聘用协议书

法人聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.除非一方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。三、劳动报酬1.乙方受聘期间的工资为每月__________元人民币。2.乙方依法享受节假日、年假等休息待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。四、保密条款1.乙方在受聘期间及解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方违约金__________元人民币。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司业务介绍7.甲方公司保密协议8.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供节假日、年假等休息待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在受聘期间及解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一定金额的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务：甲方有权对乙方进行工作指导，并要求乙方在规定时间内完成任务。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等：甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等，否则乙方有权依法维权。5.甲方未按照约定提供节假日、年假等休息待遇：甲方应按照国家规定和合同约定提供节假日、年假等休息待遇，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方公司工作，享有工资、奖金、提成等福利待遇。3.乙方承担保密义务，保护甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方依法履行合同义务，支付乙方工资