版卫生室聘用合同书

版卫生室聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为卫生室_______（填写具体职位），负责_______（填写具体职责）。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，确保卫生室工作的正常进行。第二条聘用期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付周期为_______，甲方应按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间_______小时，实行_______制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，对甲方的工作内容、业务秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全卫生检查报告6.保密协议7.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按约定履行工作职责或严重违反甲方规章制度3.乙方泄露甲方保密信息4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供休假待遇三、法律名词及解释：1.聘用合同：指用人单位与劳动者之间建立的，用于规范双方权利义务关系的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。3.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的不得泄露的义务。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：根据合同约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方未按约定履行工作职责或严重违反甲方规章制度解决办法：根据合同约定和公司规章制度，对乙方进行警告、罚款或解除合同等处理。3.乙方泄露甲方保密信息解决办法：要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的卫生室招聘卫生专业技术人员2.甲方为