




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
村级干部的劳动合同共预览合同编号:__________合同双方:甲方:(村级组织名称)地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________乙方:(村级干部姓名)身份证号码:________________联系电话:________________鉴于甲方为村级组织,乙方为甲方村级干部,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签,应在本合同期满前____个月内,协商达成一致,并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的村级干部,应认真履行村级组织赋予的职责,包括但不限于:(1)协助村级组织进行基层民主管理;(2)执行村级组织的决定,落实村级组织的各项工作;(3)为本村村民提供公共服务,解决村民的实际困难;(4)参加村级组织的会议,提出意见和建议;(5)完成村级组织交办的其他工作任务。2.2乙方应遵守国家的法律法规,遵守社会公德,诚实守信,勤勉工作,为村级组织的稳定和发展做出贡献。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方因工作需要加班的,应按照国家的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整(¥____),按月支付。4.2乙方的工作业绩与村级组织的经济效益挂钩,具体奖励办法由双方协商确定。4.3乙方享有五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金),具体缴纳比例和办法按国家有关规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的人身安全。5.3甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止,应遵循国家的法律法规和双方的协商一致。6.2如乙方因个人原因需要解除本合同,应提前____个月书面通知甲方。6.3如甲方因工作需要解除本合同,应提前____个月书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。6.4本合同期满,双方未达成续签协议的,本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行,双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(签字/盖章):__________日期:____年__月__日乙方(签字):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作业绩证明3.加班记录4.五险一金缴纳证明5.劳动防护用品清单6.甲方提供的相关工作环境和条件说明7.合同变更、解除、终止的书面通知8.经济补偿计算依据二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供劳动条件或工作环境不符合安全卫生标准。2.甲方未按时支付乙方工资或加班费。3.甲方未按约定提供五险一金或不足额缴纳。4.乙方未按约定完成工作任务或工作业绩不佳。5.乙方未按约定工作时间和工作制度出勤。6.双方未按约定协商解决争议或违反合同其他约定。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.村级组织:指在我国农村地区的基层群众性自治组织。3.村级干部:指在村级组织中担任职务的人员。4.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.不可抗力:指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作量过大,难以完成:解决办法:甲方应合理分配工作任务,乙方有权提出工作调整建议。2.工作环境不佳:解决办法:甲方应根据国家规定改善工作环境,保障乙方安全卫生。3.加班费支付争议:解决办法:严格按照国家规定和合同约定支付加班费。4.合同变更、解除、终止争议:解决办法:遵循合同约定和国家法律法规,通过协商或法律途径解决。5.劳动纠纷:解决办法:双方可先进行协商,协商不成的可通过劳动仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景:1.村级组织与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人主材合同范本
- 医院规范用工合同范本
- 与物业签订广告合同范本
- 浠水购房合同范本
- 银行居间付款合同范本
- 修建乡村公路合同范本
- 医院日常装饰维修合同范本
- 协调服务合同范本
- 公房买给个人合同范本
- 上海吊车租用合同范本
- 2024年江苏农牧科技职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案
- 患者转运意外应急预案
- 大学生国防教育教案第四章现代战争
- 人教版初中化学实验目录(总表)
- AS9100航空航天质量管理体系-要求培训教材
- 第2课+古代希腊罗马【中职专用】《世界历史》(高教版2023基础模块)
- Q-GDW 11711-2017 电网运行风险预警管控工作规范
- 《桃树下的小白兔》课件
- 电工仪表与测量(第六版)中职技工电工类专业全套教学课件
- 强调句(完整版)-高三英语市公开课一等奖省赛课获奖课件
- 2022年4月自考00277行政管理学试题及答案含解析
评论
0/150
提交评论