财务人员离职保密协议书范本

财务人员离职保密协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订《劳动合同》，乙方在甲方从事财务岗位工作，现双方协商一致解除/终止劳动合同，为确保双方合法权益，经双方友好协商，特订立本保密协议书。一、保密义务1.1乙方同意在解除/终止劳动合同后，继续对在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、财务报表、经营策略、技术资料、人事信息等。1.2乙方同意在解除/终止劳动合同后，不得以任何方式（包括口头、书面、电子或其他介质）向任何第三方泄露、披露或传授甲方的保密信息。1.3乙方同意在解除/终止劳动合同后，不得直接或间接利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。二、保密期限2.1本保密协议书的保密期限自解除/终止劳动合同之日起计算，为期__________年。2.2如果乙方违反本保密协议书，保密期限将延长至__________年。三、违约责任3.1如果乙方违反本保密协议书，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为人民币__________元。3.2如果乙方违反本保密协议书，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决4.1本保密协议书签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本保密协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保密协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工的身份证明文件2.劳动合同3.财务报表4.技术资料5.商业秘密清单6.保密协议书二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，向第三方泄露、披露或传授甲方的保密信息。2.违反竞业限制：在解除/终止劳动合同后，直接或间接利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.违约行为的认定：违约行为发生后，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在解除或终止劳动合同后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事相同或相似工作的限制。3.违约金：指乙方违反本保密协议书约定，应向甲方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密义务或竞业限制，甲方可以要求乙方支付违约金，并可向法院提起诉讼要求乙方承担相应的赔偿责任。2.甲方应加强对保密信息的保护，定期对乙方进行保密培训，确保乙方的保密意识。3.甲方应在劳动合同中明确保密条款和竞业限制条款，确保双方的权益。4.乙方在解除或终止劳动合同后，应及时归还所有与甲方有关的文件、资料等，并签署确认归还的书面文件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保密信息，要求乙方在解除/终止劳动合同后继续保密。2.乙方在解除/终止劳动合同后，利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方与