毕业生就业合同模板

毕业生就业合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容（请在此处填写具体职位）1.2乙方的工作内容为：（请在此处填写具体工作内容）第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1甲方实行____小时工作制，乙方每周工作时间不得超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条培训与晋升5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。5.2甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力给予相应的晋升。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因患病或非因本人意愿致残，无法继续从事原工作，甲方有权解除合同。7.4合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供职位和工作内容，认定为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约。3.甲方未按照约定提供培训和晋升机会，认定为违约。4.乙方未按照合同约定提供服务，如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，认定为违约。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。4.休息休假：指劳动者根据国家规定和用人单位规章制度享有的休息和休假时间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供职位和工作内容。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供职位和工作内容。如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。解决办法：甲方有权立即解除合同，并根据合同约定追究乙方的违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，乙方还需赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与毕业生签订就业合同的场景。2.适用于明确双方权利