餐饮行业员工劳动合同模板

餐饮行业员工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方的工作岗位、工作职责和要求，以及工作时间和休息休假等，按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第二条劳动报酬2.1乙方按照甲方的规定，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放方式，按照甲方的薪酬制度执行。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准和劳动卫生条件的工作环境。3.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具，并对其进行安全教育和培训。第四条劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。5.2甲方解除或终止本劳动合同的，应当按照国家规定和甲方的规章制度，支付乙方相应的经济补偿。第六条其他6.1本劳动合同的签订、履行、解除或者终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.国家规定的各项社会保险证明文件8.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如故意损坏公司财物、收受贿赂等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.甲方因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定建立的强制性社会保障制度。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高其工作效率。2.乙方因个人原因导致劳动合同无法履行。解决办法：甲乙双方协商，根据实际情况变更劳动合同内容。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。4.工作环境不符合国家安全生产标准和劳动卫生条件。解决办法：甲方应按照国家的劳动保护规定，改善工作环境。五、所有应用场景：1.甲方为新招