按摩师用工合同范本

按摩师用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（按摩师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方同意乙方以用工形式在甲方提供的场所为甲方客户提供按摩服务，乙方同意按照甲方的要求提供服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的一名按摩师，应按照甲方的要求提供专业的按摩服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持专业技能和服务质量，不断提高自身业务水平，以满足甲方和客户的需求。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为_____天，每天工作时间为_____小时。2.2乙方在工作期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。2.3乙方在法定节假日和休息日应按照甲方的安排休息或工作。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3绩效奖金根据乙方的服务质量和客户满意度进行评定，具体标准由甲方制定。3.4乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方客户的个人信息和商业秘密。5.2乙方不得泄露甲方的经营状况、财务状况、技术秘密等商业秘密。5.3乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面提出。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3甲方违法规定，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（按摩师）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方经营许可证书复印件6.甲方客户列表7.甲方服务规范和操作流程8.乙方绩效考核标准9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方迟到、早退、缺勤或擅自离岗，视为违约。3.乙方泄露甲方客户信息或商业秘密，视为违约。4.乙方不服从甲方管理，违反甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照约定提供劳动，并获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合甲方要求，甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方缺勤或擅自离岗，甲方应根据公司规章制度进行处理，必要时可解除合同。3.乙方泄露甲方客户信息或商业秘密，甲方应立即报警，并依法追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金，乙方有权要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和客户资源。2.乙方在甲方场所为甲方客户提供专业按摩服务。3.甲方对乙方进行管理和考核，确保服务质量。