企业聘用合同范本

企业聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：________________乙方（员工）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商延长劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____职位的工作，主要职责为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第八条合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方相应的赔偿金。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件包括但不限于：甲方规章制度、乙方岗位职责描述、薪资福利制度等。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：________________乙方（员工）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商延长劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____职位的工作，主要职责为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第八条合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方相应的赔偿金。第九条第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和职业发展规划，并对其进行绩效评估。2.丙方应确保乙方的技能和素质满足甲方的业务需求，并协助甲方进行员工管理。第十条甲方的权利条款1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。2.甲方有权在合同期间对乙方的工作岗位和职责进行调整。第十一条甲方的利益保障条款1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期培训，以提升乙方的工作能力和绩效。2.甲方有权在合同期间要求丙方提供乙方的工作表现报告。第十二条乙方的违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。第十三条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同的附件包括但不限于：甲方规章制度、乙方岗位职责描述、薪资福利制度等。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理和员工培训服务，以确保乙方的技能和素质能够满足甲方的业务需求。同时，第三方主体丙方协助甲方进行员工管理，提高劳动生产效率，降低人力资源成本。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体丙方的专业服务，提升乙方的绩效和能力，以满足甲方的业务发展需求。甲方通过制定合同条款，明确乙方的职责和权益，确保合同的履行和双方的合法权益。同时，甲方通过与第三方主体丙方的合作，引入专业的人力资源管理和服务，提高劳动生产效率，实现业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：________________乙方（受托方）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：________________鉴于甲方具有某项业务需求，需乙方提供相应的服务，丙方作为专业的中介服务机构，协助甲方和乙方建立合作关系，并确保乙方的权益得到保障。根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条合同的期限1.本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方根据甲方的实际业务需求，可以与甲方协商延长合同期限。第二条服务内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供____服务，并遵守甲方的相关规定。2.乙方应确保提供的服务质量符合甲方的要求，并按时完成任务。第三条服务报酬1.乙方的服务报酬为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方服务费用。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间1.乙方根据甲方的业务需求，合理安排工作时间。2.乙方应保证按照甲方的要求，完成工作任务。第五条乙方权益保障1.乙方有权要求甲方提供明确的业务需求和指导。2.乙方有权在合同期间对甲方提供的业务进行咨询和沟通。第六条甲方违约及限制条款1.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，如甲方延迟支付，应支付乙方相应的滞纳金。2.甲方不得要求乙方提供与合同无关的服务，不得侵犯乙方的合法权益。第七条第三方主体丙方的责权利1.丙方作为中介服务机构，负责为乙方提供业务机会，并协助甲方和乙方建立合作关系。2.丙方应确保甲方的业务需求真实有效，并协助乙方提供符合甲方要求的服务。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同的附件包括但不限于：甲方业务需求说明、乙方服务方案等。甲方（委托方）：________