劳务派遣临时合同范本

劳务派遣临时合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、劳务人员的基本情况1.派遣岗位：__________2.派遣人数：__________3.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳务人员的招聘与培训1.甲方负责按照乙方的要求招聘符合条件的劳务人员，并对其进行必要的培训。2.甲方应确保派遣劳务人员具备乙方面试要求的基本条件，并保证其能够胜任本职工作。三、劳务人员的管理与使用1.乙方应按照合同约定接收甲方派遣的劳务人员，并对其进行合理安排和使用。2.乙方应依法保障劳务人员的劳动权益，不得降低其工资、福利等待遇。3.乙方应定期对劳务人员进行绩效考核，并对表现优秀者给予奖励。四、劳务人员的工资与福利1.甲方应按照乙方的要求，按时足额支付劳务人员的工资。2.甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险费，并负担相应的管理费用。3.乙方应按照国家规定，为劳务人员提供相应的福利保障。五、合同的解除和终止1.双方同意，合同期限届满或双方协商一致，本合同即行终止。2.一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。3.合同解除或终止后，甲方应负责妥善安置派遣劳务人员。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方未按约定时间支付劳务人员工资或未依法为劳务人员缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为《劳务人员名单》，甲乙双方应共同保管。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、第三方主体的职责与义务1.第三方作为甲方和乙方的服务提供商，负责为甲方提供劳务人员，并确保派遣的劳务人员具备乙方面试要求的基本条件，能够胜任本职工作。2.第三方应按照甲方的要求，对派遣的劳务人员进行必要的培训，并提供相关的培训材料和培训服务。3.第三方应确保派遣劳务人员的工资、福利等待遇符合国家规定，并依法为劳务人员缴纳社会保险费。二、甲方的权益保障1.甲方有权根据业务需求，要求第三方提供符合约定数量的劳务人员。2.甲方有权对第三方提供的劳务人员进行监督和管理，确保其能够满足乙方的用工需求。3.甲方在第三方未按照约定提供合格的劳务人员时，有权要求第三方承担违约责任。三、乙方的义务与限制1.乙方应按照合同约定接收甲方派遣的劳务人员，并对其进行合理安排和使用。2.乙方应依法保障劳务人员的劳动权益，不得降低其工资、福利等待遇。3.乙方应定期对劳务人员进行绩效考核，并对表现优秀者给予奖励。4.乙方不得无故解除与甲方派遣的劳务人员的劳动合同，如确需解除，应提前通知甲方，并征求甲方的意见。四、违约责任与赔偿1.甲方未按约定时间支付劳务人员工资或未依法为劳务人员缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.第三方未按照约定提供合格的劳务人员，或未按时提供劳务人员的，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。五、合同的解除和终止1.双方同意，合同期限届满或双方协商一致，本合同即行终止。2.一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。3.合同解除或终止后，甲方应负责妥善安置派遣劳务人员。六、第三方介入的意义与目的1.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业的劳务人员招聘、培训和管理等服务，减轻甲方的招聘和管理压力。2.第三方介入有利于乙方集中精力开展核心业务，提高劳动效率。3.第三方作为独立的主体，能够提供客观的评价和监督，确保劳务人员的质量和乙方的用工需求。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为劳务派遣的主体，通过与第三方签订合同，能够确保劳务人员的质量和数量满足乙方的需求。2.甲方通过合同约定的方式，对乙方的用工行为进行约束，保障劳务人员的权益。3.甲方作为主导方，能够通过合同条款的设计，确保自身的权益得到充分的保障。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、第三方主体的职责与义务1.第三方作为甲方和乙方的服务提供商，负责为乙方提供合格的劳务人员，并确保派遣的劳务人员具备甲方面试要求的基本条件，能够胜任本职工作。2.第三方应按照乙方的要求，对派遣的劳务人员进行必要的培训，并提供相关的培训材料和培训服务。3.第三方应确保派遣劳务人员的工资、福利等待遇符合国家规定，并依法为劳务人员缴纳社会保险费。二、乙方的权益保障1.乙方有权根据业务需求，要求第三方提供符合约定数量的劳务人员。2.乙方有权对第三方提供的劳务人员进行监督和管理，确保其能够满足甲方的用工需求。3.乙方在第三方未按照约定提供合格的劳务人员时，有权要求第三方承担违约责任。三、甲方的义务与限制1.甲方应按照合同约定接收乙方派遣的劳务人员，并对其进行合理安排和使用。2.甲方应依法保障劳务人员的劳动权益，不得降低其工资、福利等待遇。3.甲方应定期对劳务人员进行绩效考核，并对表现优秀者给予奖励。4.甲方不得无故解除与乙方派遣的劳务人员的劳动合同，如确需解除，应提前通知乙方，并征求乙方的意见。四、违约责任与赔偿1.甲方未按约定时间支付劳务人员工资或未依法为劳务人员缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.第三方未按照约定提供合格的劳务人员，或未按时提供劳务人员的，乙方有权要求第三方承担违约责任。3.甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。五、合同的解除和终止1.双方同意，合同期限届满或双方协商一致，本合同即行终止。2.一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。3.合同解除或终止后，乙方应负责妥善安置派遣劳务人员。六、第三方介入的意义与目的1.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供专业的劳务人员招聘、培训和管理等服务，减轻乙方的招聘和管理压力。2.第三方介入有利于甲方集中精力开展核心业务，提高劳动效率。3.第三方作为独立的主体，能够提供客观的评价和监督，确保劳务人员的质量和甲方的用工需求。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳务派遣的主体，通过与第三方签订合同，能够确保