个人劳动合同范本

个人劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________联系电话：___________________法定代表人/负责人：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________地址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一位具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作的相关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事___________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为___________________。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和加班。第三条劳动报酬3.1乙方工资按月支付，具体数额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为___________________。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、违法违纪等，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如依法解散、破产或甲方业务外包等客观原因导致乙方工作岗位消失的，甲方应提前三十天通知乙方解除本合同。6.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方有权在合同期内安排乙方进行试用期，试用期最长为六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。如甲方认为乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权提前终止本合同，并无需支付任何经济补偿。2.培训条款甲方应根据业务需要和乙方的工作岗位，提供必要的培训。培训期间，乙方应遵守培训机构的规章制度，认真学习，不得无故缺席。培训结束后，乙方应将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率。3.竞业限制条款甲方有权根据乙方的职位、工作内容和行业特点，要求乙方在合同终止后一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。具体期限和范围由双方另行协商确定。4.保密协议乙方应对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.甲方单方面解除合同的补偿条款如甲方因客观原因（如企业破产、业务外包等）需要解除本合同，甲方应提前三十天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.劳动条件改善条款乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对工作环境、劳动条件、工资待遇等进行改善和调整。如甲方未按照法律法规和约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正。2.加班工资条款乙方同意在甲方安排下参加加班，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。如甲方未支付加班工资，乙方有权要求甲方支付。3.福利待遇条款乙方有权享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。如甲方未按照法律法规和约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的工资和赔偿。4.职业发展条款甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升、培训、转岗等机会。如甲方未履行职业发展义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.乙方单方面解除合同的补偿条款如乙方因个人原因需要解除本合同，乙方应提前三十天通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款甲方应支付中介服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。如甲方未支付中介服务费用，甲方应承担违约责任。2.中介的责任和义务条款中介应按照甲乙双方的约定，认真履行介绍、协调、监督等职责。如中介未履行约定职责，中介应承担违约责任。3.中介费用退还条款如中介未能在约定时间内成功介绍合适的工作，中介应退还已收取的服务费用。如中介未退还服务费用，甲方和乙方有权共同要求中介退还。4.中介保密协议中介应对在介绍过程中获取的甲乙双方的个人信息、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如中介违反保密义务，中介应承担违约责任。5.争议解决条款如甲乙双方与中介发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向中介所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.试用期协议2.培训计划表3.竞业限制协议4.保密协议5.加班工资申请表6.福利待遇申请表7.职业发展规划8.中介服务协议9.中介费用退还协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正。2.甲方未按照法律法规和约定支付工资、加班工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付。3.甲方未按照约定提供职业发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除合同。5.乙方未按照保密协议保密，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.中介未按照约定履行介绍、协调、监督职责，甲方和乙方有权要求中介承担违约责任。7.中介未按照约定退还服务费用，甲方和乙方有权要求中介退还。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方在合同期内安排乙方进行试用，以考察乙方是否符合录用条件的时间段。2.竞业限制：指甲方有权根据乙方的职位、工作内容和行业特点，要求乙方在合同终止后一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。3.保密协议：指乙方应对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.加班工资：指乙方在甲方安排下参加加班，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。5.福利待遇：指乙方有权享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方应与甲方沟通，要求甲方改正，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未按照法律法规和约定支付工资、加班工资、福利待遇：乙方应与甲方沟通，要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按照约定提供职业发展机会：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供机会，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方未按照约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，要求乙方改正，如协商不成，可以根据合同约定解除合同。5.乙方未按照保密协议保密：甲方应与乙方沟通，要求乙方承担违约责任，如协商不成，可以向法院提起诉讼。6.中介未按照约定履行介绍