外派 劳动合同范本

外派劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]乙方（外派员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方或甲方指定的第三方机构从事____________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式见附件一。2.乙方享有法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇，具体规定见附件二。四、工作地点乙方的工作地点为：[填写工作地点]。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.本合同提前解除或终止的，双方应按照法律法规和本合同约定办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件一为《工资待遇明细表》，附件二为《福利待遇规定》。甲方（用人单位）：________________乙方（外派员工）：________________签订日期：____年__月__日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]乙方（外派员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方机构）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]法定代表人：[填写丙方法定代表人姓名]鉴于甲方作为用人单位，乙方作为外派员工，丙方作为提供人力资源服务的第三方机构，甲乙双方经协商，为确保甲方的权益，特制定本合同，明确各方的权利和义务。一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方或甲方指定的第三方机构从事____________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式见附件一。2.乙方享有法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇，具体规定见附件二。四、第三方责任1.丙方作为第三方机构，应确保乙方的资质和工作能力符合甲方的要求。2.丙方应负责乙方的人事管理、薪酬福利、劳动保障等工作。3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题，确保甲方的正常运营。五、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定奖惩措施。3.甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知丙方并按照法律法规和本合同约定办理相关手续。六、乙方违约及限制条款1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得以任何理由离职，如有特殊原因，需提前向甲方和丙方提出申请并得到同意。3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。七、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件一为《工资待遇明细表》，附件二为《福利待遇规定》。甲方（用人单位）：________________乙方（外派员工）：________________丙方（第三方机构）：________________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供更加专业和高效的人力资源管理服务，确保甲方的业务运营不受影响。同时，丙方作为第三方主体，能够承担一定的风险和责任，减轻甲方的压力。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、内容和要求进行调整，以确保甲方的业务需求得到满足。同时，甲方有权保障自身的权益，对乙方的违约行为进行约束和处罚。通过甲方的主导，能够确保乙方的服务质量和工作效率，从而达到甲方的业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]乙方（外派员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方机构）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]法定代表人：[填写丙方法定代表人姓名]鉴于甲方作为用人单位，乙方作为外派员工，丙方作为提供人力资源服务的第三方机构，乙甲双方经协商，为确保乙方的权益，特制定本合同，明确各方的权利和义务。一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方或甲方指定的第三方机构从事____________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式见附件一。2.乙方享有法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇，具体规定见附件二。四、乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容。2.乙方有权对工作表现进行评估，并根据评估结果决定奖惩措施。3.乙方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知丙方并按照法律法规和本合同约定办理相关手续。五、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期内不得以任何理由解除合同，如有特殊原因，需提前向乙方和丙方提出申请并得到同意。3.甲方在合同期内不得对乙方进行不正当的处罚或侵害乙方的权益。六、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件一为《工资待遇明细表》，附件二为《福利待遇规定》。甲方（用人单位）：________________乙方（外派员工）：________________丙方（第三方机构）：________________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。乙方为主导的目