超市员工工作纪律保证书

超市员工工作纪律保证书合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意给予乙方一份工作，乙方愿意遵守甲方的各项规章制度，特订立本保证书，以明确双方的权利和义务。第一条乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整、准确的个人信息，并接受甲方的背景调查。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.4乙方应服从甲方的管理，不得无故迟到、早退、旷工。1.5乙方应认真履行工作职责，保证工作质量，不得敷衍了事。1.6乙方应尊重甲方的工作环境，保持工作场所的整洁和卫生。1.7乙方应遵守甲方的商品退换货政策、售后服务政策等。1.8乙方应遵守甲方的安全管理制度，确保自身和他人的人身安全。1.9乙方应积极参与甲方的各项培训活动，提高自身的业务水平。1.10乙方应遵守甲方的合同条款，不得损害甲方的合法权益。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定享受相应的工资、福利和待遇。2.2乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出投诉和申诉。2.3乙方有权在合同期限内，按照甲方的规定，提出辞职。第三条违约责任3.1乙方违反本保证书的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。3.2乙方违反本保证书的，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。3.3乙方违反本保证书的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第四条争议解决4.1本保证书签订后，甲乙双方应严格按照本保证书的规定履行各自的权利和义务。4.2本保证书签订后，如甲乙双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书的未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本保证书具有同等法律效力。5.3本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.乙方健康证明文件6.乙方背景调查报告7.甲方规章制度8.甲方商品退换货政策9.甲方售后服务政策10.甲方安全管理制度11.甲方培训计划12.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假、不完整、不准确的个人信息，或未接受甲方背景调查。2.乙方从事违法犯罪活动。3.乙方违反甲方规章制度，如考勤制度、保密制度、财务制度等。4.乙方无故迟到、早退、旷工。5.乙方未认真履行工作职责，工作质量不符合甲方要求。6.乙方不尊重甲方工作环境，工作场所不整洁、不卫生。7.乙方违反甲方合同条款，损害甲方合法权益。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的另一方，即雇主。2.乙方：指合同签订的另一方，即雇员。3.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别乙方面貌、身份、联系信息等个人特征的信息。4.背景调查：指甲方对乙方进行的包括但不限于教育、工作经历、犯罪记录等方面的调查。5.规章制度：指甲方依法制定的，用于规范乙方工作行为和工作环境的规则。6.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：解决办法：要求乙方立即提供真实、完整、准确的个人信息，必要时重新进行背景调查。2.乙方迟到、早退、旷工：解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，如警告、罚款或解除劳动合同。3.乙方工作质量不符合要求：解决办法：对乙方进行培训和指导，如仍无法达到要求，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。4.乙方违反合同条款：解决办法：根据违约情况，要求乙方承担相应的经济责任或支付违约金，如损害赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订