旅行社导购员工作合同

旅行社导购员工作合同合同编号：__________甲方（旅行社）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：___________________乙方（导购员）：________________身份证号码：__________________地址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲方为旅行社，乙方为具备相关从业资格的导购员，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方处担任导购员一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应根据甲方的安排，到旅游目的地为游客提供专业的导购服务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要确定，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应尊重乙方的休息时间，不得安排在法定节假日加班。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式详见附件。2.乙方的工作业绩将作为绩效考核的重要依据，绩效奖金根据乙方的业绩完成情况发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，助力乙方提升专业技能。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（旅行社）：________________乙方（导购员）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.工资标准及绩效考核办法2.培训计划及职业发展路径3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费或绩效奖金2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等4.乙方未按约定提供服务或违反甲方规章制度5.双方未能协商一致解除或终止合同6.甲方违反合同导致乙方解除合同三、法律名词及解释：1.旅行社：指从事旅游业务的企业法人。2.导购员：指为旅行社提供导游服务的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假安排不合理解决办法：双方协商调整，遵循国家法定工作时间规定。2.劳动报酬支付不及时或不足额解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、加班费和绩效奖金。3.乙方权益受损，如未缴纳社会保险费解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.泄露商业秘密或客户信息解决办法：乙方应严格遵守保密协议，如有违约，应承担违约责任。5.合同解除和终止不符合约定解决办法：双方应按照合同约定和法律规定办理合同解除或终止手续。五、所有应用场景：1.旅行社与具备从业资格的导购员签订劳动合同2.旅行社安排导购员