全新员工权益保证

全新员工权益保证合同编号：__________合同各方当事人：第一条劳动合同的签订1.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，通过友好协商达成一致，共同签订。1.2本合同的签订，旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权益和义务，维护双方的合法权益。第二条乙方的权益2.1乙方享有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定的各项权益，包括但不限于：（1）获得劳动报酬的权利；（2）享受休息、休假的权利；（3）获得劳动安全卫生保护的权利；（4）接受职业技能培训的权利；（5）享有社会保险和福利的权利；（6）享有申请劳动争议仲裁和提起诉讼的权利；（7）法律法规规定的其他权利。2.2甲方应尊重乙方的人身权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得强迫乙方从事违法、危险、有毒、有害的工作。2.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方按时足额支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金。2.4甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第三条乙方的义务3.1乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规、违纪的行为。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。5.2违约金的数额由甲乙双方在合同中约定，但不得高于乙方因违约行为给甲方造成的损失。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同模板4.劳动法律法规相关文件5.社会保险费缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.甲方规章制度复印件8.乙方工作职责说明9.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金的，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的，构成违约。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，构成违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密的，构成违约。6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方拒绝提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。如乙方拒绝承担责任，甲方可以向法院提起诉讼。4.问题：合同解除或终止不符合法律规定。解决办法：乙方有权要求甲方按照法律规定支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、