超市员工敬业乐业保证书

超市员工敬业乐业保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方作为一家依法成立的超市企业，乙方作为甲方的正式员工，双方为了共同维护甲方的合法权益，保障乙方敬业乐业，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条乙方的义务1.1乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及甲方的各项管理规定。1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，确保甲方的正常经营秩序。1.3乙方应保持敬业精神，努力提高业务水平，以提供优质服务，提升甲方的品牌形象。1.4乙方应尊重同事，维护团队和谐，共同为甲方的发展贡献力量。第二条乙方的权益2.1乙方有权按照甲方的规定享受各种福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。2.2乙方有权按照甲方的规定参加培训、晋升等活动，提升自身的职业技能和素质。2.3乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉和维权。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权根据实际情况对乙方进行警告、罚款、降职等处理，直至解除劳动合同。3.2如乙方给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3如甲方违反本保证书的规定，乙方有权向相关部门投诉、申诉，要求甲方承担相应的法律责任。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方应在劳动合同终止后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露保密信息。第五条合同的解除和终止5.1本保证书在双方签字（或盖章）后生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2在保证书有效期内，如双方协商一致，可提前解除或终止本保证书。5.3如一方违反本保证书的规定，对方有权解除本保证书。5.4本保证书解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，交回甲方的相关证件和资料，并办理离职手续。第六条其他条款6.1本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方规章制度4.甲方员工手册5.乙方劳动合同6.乙方保密协议7.培训记录8.晋升审批表9.社会保险及公积金缴纳证明10.带薪年假审批表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定履行工作职责，违反甲方管理制度。2.乙方未按照甲方规定参加培训、晋升等活动。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方未按照本保证书规定履行保密义务。5.乙方提前解除或终止保证书，未经甲方书面同意披露保密信息。6.甲方未按照本保证书规定支付乙方工资、福利待遇。7.甲方未按照本保证书规定为乙方提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.员工：与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.敬业精神：员工对工作的热爱、责任感和积极进取的态度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：员工在合同期间及终止后对甲方保密信息的责任和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中不遵守甲方管理制度。解决办法：甲方应加强员工培训，明确管理制度，对违规行为进行及时纠正和处理。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责和赔偿。3.问题：甲方未按照保证书规定支付乙方工资、福利待遇。解决办法：甲方应严格按照国家法律法规和保证书规定支付员工工资、福利待遇。4.问题：甲方未提供培训、晋升机会。解决办法：甲方应建立健全员工培训、晋升机制，为员工提供发展空间。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同及本保证书。2.甲方对乙方进行培训、晋升时，依据本保证书执行。3.甲方支付乙方工资、福利待遇时，遵循本保证