房地产股权激励方案

房地产股权激励方案合同编号：__________第一条激励对象1.1本方案的激励对象为乙方。第二条激励方式2.1甲方同意按照本方案的约定，向乙方授予一定数量的甲方股权，作为对乙方的一种长期激励。第三条股权的授予3.1甲方在本方案签署后，向乙方授予甲方股权，具体数量、授予时间、授予条件等事宜由双方另行协商确定，并以股权授予协议的形式订立。第四条股权的行使与转让4.1乙方获得甲方股权后，应按照股权授予协议的约定行使股权，包括但不限于参加股东大会、行使表决权、获得股息和红利等。4.2乙方在满足股权授予协议约定的条件后，可以将所持有的甲方股权进行转让，但需遵守相关法律法规和股权授予协议的约定。第五条股权的回购5.1如乙方违反甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权按照股权授予协议的约定回购乙方所持有的甲方股权。5.2如乙方因个人原因离职，甲方有权按照股权授予协议的约定回购乙方所持有的甲方股权。第六条激励结果的评估与调整6.1甲方应定期对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的股权激励水平。6.2如甲方认为本方案的激励效果不佳，可以随时对本方案进行修改和调整。第七条保密与竞业限制7.1乙方在参与甲方房地产股权激励计划期间和离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。第八条法律适用与争议解决8.1本方案的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如本方案履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本方案一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本方案自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.房地产股权激励方案合同2.股权授予协议3.甲方公司章程（如有）4.乙方个人简历5.乙方绩效评估报告6.保密与竞业限制协议7.法律法规文件（如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等）二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方违反竞业限制约定，在与甲方经营业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.甲方未按照股权授予协议约定行使股权回购权。5.甲方未按照本方案约定履行激励结果的评估与调整。三、法律名词及解释：1.房地产股权激励方案：指甲方为了激励乙方提高核心竞争力，而向乙方授予甲方股权的一种长期激励机制。2.股权授予协议：指甲方与乙方签订的，约定股权授予数量、授予时间、授予条件等事项的协议。3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.公司章程：指规定甲方公司组织结构、经营方式、股权结构等事项的内部规章。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的工作。解决办法：甲方可以依据股权授予协议和保密与竞业限制协议的约定，向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方损失。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以依据保密与竞业限制协议的约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。3.问题：甲方未按照股权授予协议约定行使股权回购权。解决办法：甲方应尽快与乙方协商，达成一致意见，并按照协议约定行使股权回购权。五、所有应用场景：1.甲方作为房地产开发企业，为了激励员工积极性，提高企业核心竞争力，决定实施房地产股权激励方案。2.乙方作为甲方员工，同意参与房地产股权激励方案，并按照约定履行相关义务。3.双方签订股权授予协议，约定股权授予数量、授予时间、授予条件等事项。4.甲方依据乙方绩效评