咨询行业劳动法顾问

咨询行业劳动法顾问合同编号：__________甲方（咨询方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（顾问方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为一家专业提供【咨询服务/行业】的企业，乙方为一家具备专业劳动法咨询和顾问服务的机构，双方为平等、自愿、公平、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供劳动法顾问服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容（1）劳动法律法规、政策咨询；（2）制定、修改和完善甲方内部劳动规章制度；（3）劳动争议预防与处理；（4）劳动法培训及员工法律意识提升；（5）其他与劳动法相关的顾问服务。第二条服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条服务费用（1）【支付方式】支付；（2）【支付期限】支付一次；（3）支付款项后，乙方开始提供服务。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司营业执照3.乙方专业资质证书4.劳动法相关法律法规5.劳动法培训资料6.甲方内部劳动规章制度7.保密协议8.支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。4.一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.咨询服务：指乙方为甲方提供劳动法相关的咨询、培训、制度制定等服务。2.劳动法顾问：指具备专业知识和经验的律师或顾问，为甲方提供劳动法相关的咨询服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内支付费用；逾期未支付的，乙方有权暂停提供服务，并追究甲方违约责任。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务；乙方仍不履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密：一旦发现一方泄露对方商业秘密，违约方应立即停止侵权行为，并赔偿对方损失。必要时，双方可签订补充协议，加强保密措施。4.遇到法律法规变化：双方应及时关注相关政策变化，并根据变化情况调整合同内容，确保合同合法有效。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需建立内部劳动规章制度。2.甲方拟进行劳动争议调解，需咨询专业劳动法意见。3.甲方进行员工培