离职通知书范例

离职通知书范例合同编号：__________离职通知书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________住址：____________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现将乙方离职事宜通知如下：一、离职原因1.乙方因个人原因提出离职申请。2.乙方因客观原因（如：家庭、身体健康等）提出离职申请。3.乙方因公司原因提出离职申请。二、离职时间1.乙方预计离职日期为______年______月______日。2.乙方实际离职日期以双方协商确定的日期为准。三、离职待遇1.乙方按照《劳动合同》约定享受离职待遇。2.乙方按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：交还工作证、办公设备、保密协议等。3.乙方按照公司规定办理社会保险和公积金转移或解除手续。四、离职后约定1.乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方声誉、利益。2.乙方承诺在离职后不得泄露甲方商业秘密、客户资源等敏感信息。3.乙方同意在离职后继续履行《劳动合同》中约定的竞业限制条款。五、其他事项2.乙方应在离职后______天内办理完毕所有离职手续，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方在离职过程中如有任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲乙双方确认上述内容无异议，并自愿遵守本通知书的约定。本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请书3.离职交接清单4.社会保险和公积金转移/解除手续指南5.竞业限制协议6.保密协议7.公司内部离职政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间离职2.乙方未按照约定办理离职手续3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源4.乙方违反竞业限制协议5.乙方损害甲方声誉或利益6.乙方未按照约定履行离职后义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.离职：劳动者与用人单位解除劳动合同关系的行为。3.离职待遇：劳动者在离职时应享受的相关待遇，如工资、福利等。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后在一定期限内不得从事与原工作相同的业务。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延离职时间：解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商确定合理离职时间，必要时可依法解除劳动合同。2.乙方未按照约定办理离职手续：3.乙方泄露商业秘密或客户资源：解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时可依法追究其法律责任。4.乙方违反竞业限制协议：解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求其履行竞业限制义务，必要时可依法追究其法律责任。5.乙方损害甲方声誉或利益：解决办法：与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时可依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.劳动者因个人原因提出离职2.劳动者因客观原因（如家庭、身体健康等）提出离职3.劳动者