如皋市居委会成员劳动合同

如皋市居委会成员劳动合同合同编号：__________如皋市居委会成员劳动合同甲方（用人单位）：如皋市居委会地址：如皋市街道号联系电话：X联系人：X乙方（劳动者）：姓名：__________性别：_______身份证号码：__________住址：__________联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事居委会成员工作，具体职责如下：（1）负责居民自治管理和服务工作；（2）参与社区建设、社区服务和社区治理工作；（3）及时了解居民需求，反映居民意见和要求；（4）完成甲方交办的其他工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按国家规定享受带薪年休假、节假日休息等相关休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按国家及甲方相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金，所需费用按照国家及地方规定执行。2.乙方享受国家规定的医疗、生育等福利待遇。第六条劳动保护和安全1.甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.乙方应遵守劳动安全操作规程，切实注意劳动安全。第七条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方工作的保密信息，包括但不限于内部管理制度、工作资料、居民个人信息等，乙方应予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向如皋市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋市居委会乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.如皋市居委会成员劳动合同2.身份证复印件3.学历证书复印件4.体检报告5.保密协议6.工作职责说明7.劳动安全操作规程8.社会保险及住房公积金相关政策文件9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行劳动合同，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方工作正常进行。3.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于内部管理制度、工作资料、居民个人信息等。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按约定为乙方办理社会保险及住房公积金。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.居委会成员：社区居民自治组织中的成员，负责居民自治管理和服务工作。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，对其在丧失劳动能力或遇到生活困难时给予物质帮助的一种制度。4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，由职工和用人单位共同缴纳的一种住房储蓄。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方主动学习，提升自身能力。2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：提前书面通知甲方，协商解决；如有违约责任，按照合同约定承担相应责任。3.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方及时支付乙方工资和福利待遇；乙方有权向劳动监察部门投诉。4.发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成，向如皋市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.如皋市居委会成员与居委会签订劳动合同。2.居委会成员在工作中遇到违约行为，需按