浙江服装行业劳动合同模板

浙江服装行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等）。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意续签劳动合同，双方另行签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任（填写乙方职位）岗位，主要职责为（填写乙方工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，如40小时）。2.乙方应遵守甲方规定的作息时间，如有特殊情况，需提前向甲方申请。四、劳动报酬1.乙方月工资为（填写月工资数额），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资和（填写其他工资组成部分，如绩效奖金、岗位工资等）。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的相关规定执行。五、福利待遇1.甲方为乙方提供（填写福利待遇，如住宿、餐饮补贴、带薪年假等）。2.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方法律法规给予乙方病假工资或医疗补助。3.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方按照国家和地方法律法规给予乙方相应的保护。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知期限）书面通知甲方。3.甲方依法解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.社会保险登记证6.劳动合同书7.甲方规章制度8.乙方岗位说明书9.乙方签名确认的工资条10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，认定为福利待遇违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，认定为工作条件违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为工作绩效违约。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定为纪律违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定为保密违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位要求劳动者从事工作的时间。5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方约定的福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，甲方可以要求乙方改正或按约定承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止损失扩大，并可以向乙方追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方工作，履行劳动合同约定的义务。3.甲方按时支付乙方工资及福