短期劳动合同平面设计师

短期劳动合同平面设计师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任平面设计师职务，负责公司平面设计工作。2.乙方应按甲方的要求，完成设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，如有工作需要加班，应按国家规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日发放。3.乙方如因违反甲方规章制度、失职等原因导致甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。五、保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的规定享受病假待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。3.合同到期，双方未续签的，本合同自行终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.乙方健康证明文件6.乙方银行账户信息7.甲方公司规章制度8.甲方公司保密协议9.甲方公司设计项目说明书10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成设计任务，或设计质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。3.乙方未提前一个月通知甲方解除合同。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务完成问题：乙方未能按甲方要求完成设计任务或设计质量不符合甲方要求时，甲方有权要求乙方在规定时间内补交设计作品，或由甲方安排其他设计师完成。2.保密协议违约：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息时，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给甲方造成的损失。3.解除合同通知问题：乙方未提前一个月通知甲方解除合同的情况下，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方支付违约金。4.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后三个工作日内支付工资，否则乙方有权解除合同。5.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供设计项目，乙方负责完成设计任务。2.甲方与乙方约定合同期限，明确双方权利和义务。3.甲方按时足额