自行车制造行业劳动合同范本

自行车制造行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订，旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任，维护甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。第二条本合同的签订，以国家法律、法规、政策为依据，遵循平等自愿、协商一致的原则。第二章合同期限第三条本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三章工作内容第五条乙方的工作岗位为__________，工作内容包括__________。第六条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四章劳动报酬第七条乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。第八条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第九条甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况，调整乙方的工资待遇。第五章工作时间与休息休假第十条乙方的工作时间为__________小时/天，__________天/周。第十一条乙方享有国家法定节假日休息的权利。第十二条乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。第六章劳动保护与劳动条件第十三条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第十四条甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第十五条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第七章劳动合同的解除和终止第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付乙方工资的；（三）甲方未按照本合同约定支付加班工资的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（五）甲方违反本合同其他约定的。第十八条合同解除或者终止后，甲方应按照国家法律规定，向乙方支付经济补偿。第八章违约责任第十九条甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。第九章争议解决第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章附则第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.劳动保护设施和安全条件的相关文件10.甲方规章制度11.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付加班工资的，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。5.甲方违反合同其他约定的，属于违约行为。6.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，属于违约行为。9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于违约行为。10.乙方被依法追究刑事责任的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资，缴纳社会保险费用的组织或者个人。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的个人。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的补偿。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.问题：甲方未及时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定支付加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，并有权解除劳动合同。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权解除劳动合同。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担违约责任。6.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担违约责任。7.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为自行车制造行业的企业，乙方为甲方招聘的劳动合同制员工。