人力资源招聘授权流程

人力资源招聘授权流程合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方将其人力资源招聘授权流程委托给乙方执行，双方经友好协商，达成如下协议：第一条授权范围(1)发布招聘信息；(2)收集并筛选简历；(3)组织面试；(4)出具面试评价报告；(5)提供候选人背景调查服务；(6)其他与招聘相关的工作。1.2乙方应在甲方授权范围内行事，并确保招聘过程的顺利进行。第二条招聘流程2.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、招聘人数等信息。2.2乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划，并在甲方审批后执行。2.3乙方应在规定的时间内完成招聘任务，并将面试评价报告和候选人资料提交给甲方。2.4甲方根据乙方提交的面试评价报告和候选人资料，进行最终决策。第三条保密条款3.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等保密信息予以严格保密。3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方的服务费用，具体金额和支付方式在本合同附件中明确规定。4.2甲方应在乙方完成招聘任务且提交相关资料后，按照约定支付服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约程度和损失程度确定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.招聘需求表2.招聘计划3.面试评价报告模板4.候选人资料表5.服务费用支付明细二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成招聘任务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方保密信息，视为违约。4.双方未履行协商解决争议的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘：指企事业单位根据业务发展需要，通过各种渠道寻找并选拔合适的人才的过程。2.授权范围：甲方授权乙方在其人力资源招聘过程中提供服务的范围。3.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。4.保密信息：指在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、人事信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘需求不明确：甲方需提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格等信息。2.招聘时间紧张：乙方应制定合理的招聘计划，确保在规定时间内完成招聘任务。3.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，采取措施保护对方信息安全。4.争议解决困难：双方应积极协商解决争议，如需法律途径，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企事业单位委托专业人力资源公司进行招聘。2.企业内