灌装车间岗亭事情指导书

灌装车间

岗亭事情指导书

2002年12月2日制定

2003年10月15日修订

目录

第一章考000000000000000000000000000000OOOOOOOOOOOO3

第二章质量考核细则oooooooooooooooooooooooooooooooooooooo4

每三章考2田则ooooooooooooooooooooooooooOOOOOOOOOOOO4

第四章物耗考核细则oooooooooooooooooooooooooooooooooooooo5

第五章力动规律考核细则0000000000000000000000oooooooooooo6

第六章5$^人为补贴步伐OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOoooooooooooo7

第七章异常情况的处理惩罚步伐。。。。。。。。。。。。。。。。

8

第八章产制品入库的治理规定。OOOOOOOOOOOOOOOOO0000000009-10

第九章卸垛机岗亭事情要求及考核细则OOOOOOOOOOOOOOOOOO11-13

第十章洗瓶/验瓶岗亭事情要求及考核细则oooooooOOOOOOOO14-19

第十一章酒机岗亭事情要求及考核细则。。。。。。。。。。。。OOOOOOOO20-24

第十二章杀菌/验酒岗亭事情要求及考核细则OOOOOOOOOOOOOOO25-30

第十三章贴标机岗亭事情要求及考核细则。。。。。。。。。。。。。。。。。。31-35

第十四章装/卸箱岗亭事情要求及考核细则。。。。。。。。。。。。。。。。。36-39

第十五章堆垛机岗亭事情要求及考核细则oooooooooooooooooo40-42

第十六章纸箱成形事情要求及考核细则。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。43-45

十七早验'/酉*^r信用积分步/｛戈OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO46-

附表一灌装车间操纵岗亭（）月事情业绩考核表

附表二灌装车间治理岗亭（）月事情业绩考核表

附表三一般治理岗亭人员月度事情业绩考核表

附表四要害技能岗亭人员月度事情业绩考核表

附表五操纵岗亭人员月度事情业绩考核表

附表六灌装车间操纵岗亭员工（）月业绩考核统计表

2

第一章考核办法

1、本考核细则将凭据公司有关治理制度做实时修订。

2、灌装车间的绩效人为考核在遵照公司《员工小我私家事情业绩考核步伐》

及有关治理制度的前提下，对每个岗亭制定相应的考核细则。每位员工的

绩效人为是依据本细则中《劳动规律考核细则》、《绩效人为补贴步伐》和

所有岗亭的《考核细则》进行打分。此打分结果报公司人事考核部盘算绩

效人为。

3、依据公司的考核步伐，厂长为车间主任的第一考核人和值班长的第二考

核人；车间主任为值班长、质检责任工程师及核算员的第一考核人，为班

长的第二考核人；质检责任工程师为质检员的第一考核人；值班长为班长

的第一考核人，操纵工及质检员的第二考核人；班长为操纵工的第一考核

人。各考核人按本细则提供的附表打分。操纵工的考核使用附表一《灌装

车间操纵岗亭（）月事情业绩考核表》；生产组长和值班长的考核使用附表

二《灌装车间治理（）月事情业绩考核表》；核算员的考核使用附表三：公

司人事部体例的《一般治理岗亭人员月度事情业绩考核表》；质检责任工程

师的考核使用附表四：公司人事部体例的《要害技能岗亭人员月度事情业

绩考核表》；质检员的考核使用附表5公司人事部体例的《操纵岗亭人员月

度事情业绩考核表》；

4、车间依据各班质量、产量和物耗的实际值与车间平均值进行比力，盘算

出各生产班的质量（考核）系数（附表6中A项）、产量（考核）系数（附

表6中B项）和物耗（考核）系数（附表6中C项）。质量（考核）系数A、

产量（考核）系数B和物耗（考核）系数C三项的算术平均值为该班的综

合系数（附表6中D项）。

5、为了消除班与班之间打分的差别，以班为单位盘算出各员工的标准分。

标准分盘算公式如下：

标准分=［班组考核得分（附表一）/本班平均分］X车间平均分

6、员工的标准分乘以本班综合系数的结果，即为业绩考核得分。报人事考

核部核发绩效人为。即：

业绩考核分数=综合系数X标准分

7、所有扣罚的绩效人为纳入当期车间绩效人为总额再分派。

第二章质量考核细则

依据公司产物质量内控标准，对各班各项质量指标进行考核。员工小

我私家的质量考核还包罗市场投诉及岗亭事情质量。具体步伐如下：

1、某项质量指标考核系数=合格次数/总检测次数

2、各班质量（考核）系数=各项质量指标考核系数的乘积。

3、当出现一次微生物不合格时，扣该班（及当班值班长）质量系数0.2。

4、全月无市场及制品仓质量投诉的，赐与该班班长嘉奖3分；赐与该班洗

瓶/验瓶、杀菌/验酒工每人嘉奖5分；赐与其它岗亭员工每人嘉奖3分；

另赐与洗瓶和杀菌岗亭小组长再嘉奖3分，

5、市场及制品仓质量投诉由车间统计后，将结果发班长核实后，按相关岗

亭事情考核细则在考核表质量档内扣分。

第三章产量考核细则

由于每日按计规定额生产，故只对早班产量进行考核，以评定各班产

量考核系数（简称“产量系数”），值班长的考核暂不盘算产量系数。由于

各班早班生产次数差别，具体盘算时要考虑按早班生产次数加权，盘算公

4

式如下：

1、当某班早班平均产量大于便是线平均产量时：

该班产量系数=1+[（该班该类型生产线当月早班平均产量/该类型生

产线当月早班平均产量）-1]*该班在该类型生产线早班次数/该类

型生产线早班总次数。

2、当某班早班平均产量小于线平均产量时：

该班产量系数=1-[1-（该班该类型生产线当月早班平均产量/该

类型生产线当月早班平均产量）]*该班在该类型生产线早班次数/该

类型生产线早班总次数。

（若该班当月在多条生产线生产，则产量系数为各线产量系数按早班生产

次数加权平均值）。

说明：

1、由于易拉罐和桶装的生产暂时分别都是一个班组来包袱，无可比性，故

暂时不列入产量考核。

2、生产中遇设备妨碍，必须立即报修。由维修班长确认是否允许设备“带

病运行”。因设备抢修影响早班生产时当班产量仍计入考核。由于生产

摆设要求停机而影响早班产量的班次不计入产量考核，但必须有当班值

班长签名确认。

3、制品仓补酒数计入考核产量。

第四章物耗考核细则

以厂部下达的节约挖潜指标为标准，车间暂对各班组的酒损、瓶损两

项物耗指标进行考核。

1、酒损及瓶损指标按生产线当日早、中班（有夜班连续生产时将连续各班

次盘算在内）平均分摊，按月统计。

酒（瓶）损系数盘算公式如下：

公式1:

酒（瓶）损系数=1-（某班酒损实际值/酒损指标一1）+2

即按酒（瓶）损超标百分比的一半扣罚及按节约百分比的一半予以嘉奖。

公式2：

物耗（考核）系数=（酒损系数+瓶损系数）/2。

第五章劳动规律考核细则

1、车间所有员工在遵守公司劳动规律的同时，应听从车间的生产摆设。

2、各岗亭员工不得在岗亭上做任何与事情无关事情，如：打电话、炒股

等。不然按公司有关规定处罚。

3、各岗亭均有本岗亭的上、下班时间，并且凭据季候性生产需要，某些

岗亭的上、下班时间将做临时调解。车间所规定的上、下班时间应为开机

生产时间及交代班时间。由于迟到或早退导致生产延误5分钟以上按每5

分钟扣1分盘算，迟到或早退凌驾30分钟的扣罚一天的绩效人为。

4、值班长、班长和各岗亭操纵工均有责任制止非事情干系人员进入本车

间、本岗亭。如发明应立即盘问或报班长、值班优点理。不然扣该岗亭操

纵工0.5分，扣班长、值班长1分。

5、公司在生产中摆设的有奖销售等运动，车间相应岗亭人员及治理人员

有责任严格遵守有关规定。如因有奖瓶盖及其它有奖证物未按公司和车间

规定执行造成漏洞的，将扣罚相应岗亭操纵工2To分，班长、值班长5-20

分。如有人参加舞弊的，除扣罚当月奖金之外，另报公司处理惩罚。

6、各岗亭人员离岗用饭、喝水、上茅厕等正常事务，应遵守车间统一规

6

定，并在离开前与本岗亭其他同事或班长打招呼。

①用饭时间不凌驾30分钟。不然无正当理由的扣0.5T分。

②喝水、上茅厕时间不凌驾15分钟。不然扣0.5-1分。

③其它事情离岗要先向班长请假。没有请假而离开本生产线的，扣0.5

分；串岗到其它车间而无正当理由的，扣2-5分。

7、遇设备妨碍造成停机时，各岗亭操纵工应实时处理惩罚本岗亭有关事

情。如做卫生、设备维护等。严禁离岗，串岗和闲聊。不然扣0.5-1分。

8、未按规定穿着劳动防护用品（如：事情服、事情帽、眼镜、手套等），

按每项每次扣0.5分。若因此而造成工伤的，将不予申报工伤，并报公司

处理惩罚。

9、所有员工有责任和义务听从车间摆设，参加公司有关运动。若无故不

参加的扣2-20分，迟到或早退的，按每5分钟扣0.5分盘算。

10、病、事假按实际休假天数扣除绩效人为；工伤按休假天数的一半扣除

绩效人为，若全月工伤则按车间平均分计发一半绩效人为。

11、班长给员工考核漏记分的，按每分扣该班长绩效人为5元。

12、车间全体在岗员工必须遵守公司现场治理的有关规定，做到设备治理

“三好”“四会”，以及“班前五做到”、“班中五同时”和“班后五不走”。

第六章绩效人为补贴步伐

1、由于车间生产摆设变革较多，增加了值班长、班长（生产组长）事情摆

设的难度（经常要用电话通知每名员工生产变动情况）。车间决定赐与值班

长、班长（生产组长）每月每人补贴5分，同时要求值班长、班长包管通

讯设备的联络流通，以便车间随时联系。不然酌情扣罚补贴。

2、为搞好各线洗瓶机岗亭、杀菌机岗亭和六万线装箱机岗亭的生产和设备

治理事情，车间内定了机台小组长。并每月每人补贴3分。

3、对因事情需要而经常由较低报酬岗亭调往较高报酬岗亭顶班的员工，车

间将赐与2分〜10分的嘉奖，或凭据顶班系数差值算出绩效人为差值在浮动

项目中予以补足。

4、赐与二万线早班产量破记录的班组每班次200元嘉奖；赐与六万线早班

产量破记录的班组每班次300元嘉奖。该嘉奖直接划入该班班长帐户，由

班长摆设使用。车间在发放奖金表时书面通告。

第七章异常情况的处理惩罚步伐

设备出现妨碍时，或多或少、或强或弱地陪同着异常声响、异常振动

等现象的发明。生产历程中的质量颠簸也都是一种异常现象。如何实时地

抓住这些异常现象，判断出设备妨碍或包装物料质量缺陷等影响生产的倒

霉因素，对提高产物质量有着重大的意义。这里结合我车间设备及生产特

点，列举一些异常现象及处理惩罚步伐，供大家参考。

一、异常声响

1、界说：指设备运行中发出的不应有的怪声或比正常运行时强烈得多的声

响。每名操纵人员在长期操纵某台设备后，都对该设备的声音很熟悉。如

果突然发明某一时刻开始，该设备发出的声音与以往明显差别，则应视为

异常声响。

2、举例：

①马达轴承磨损后，其振动和噪声加大；

②两组相对运动的部件缺润滑油时，会发出尖啼声。

3、处理惩罚步伐：

①仔细辨别发作声响的部位，也可以同时用手摸在呆板不动部件上感觉振

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动或磨擦的部位。但一定要注意宁静。

②或停机后找维修工来处理惩罚。

二、异常振动：

异常振动一般均伴有异常声响。按异常声响现象处理惩罚。

三、异常温度：马达过热或其它温度异常

1、马达正常运行时，用手摸上去应能蒙受其温度刺激。如果已到达不能蒙

受时，表明马达过热即温度异常。其它温度异常指我们正常生产时，有温

度控制的地方，其温度都是在一个小范畴内颠簸的。一旦出现较大偏差（一

般指超出工艺规程所允许的范畴）时，就应视为温度异常，必须马上查找

原因。

2、举例及处理惩罚步伐：

某洗瓶机I#碱池平时40℃的水经蒸汽加热器加热到80℃,只要40分钟，

而某一天只要20分钟或需要80分钟，这就是一种异常现象。是温度探头

坏了给出假信号显示？照旧蒸汽漏气或压力不敷？一旦操纵人员不能实时

查出原因时，必须立即陈诉维修工。

四、其它异常及处理惩罚步伐：

1、卸垛机岗亭发明瓶场供瓶中有较平时多得多的杂瓶，应立即向瓶场反应

并向组长报告。

2、验瓶岗亭发明较平时多得多的未洗净瓶，应立即查抄是否喷淋管堵塞，

过滤网是否堵塞，碱浓度是否足够，温度是否足够，预浸池水位是否足够

等等。

3、验酒岗亭发明矮酒、空瓶增多，应实时向酒机工和班长反响。

4、装箱机工发明装箱时标纸易变形，应实时向贴标机工反响。

总之，异常现象是有别于我们正常生产情况下的一些现象，及

时找出产生异常现象的原因，可以较好地控制产物质量。

第八章产制品入库的治理规定

为了进一步增强以班为单位的产量考核，真实反应各班的产量情况，

车间特制定如下规定：

1、贴完标的制品酒要全部装箱入库，因设备妨碍例外时，要记录具体数量

（早班要记录具体数量，中班需有认可记录）。

2、因托板损坏造成叉车在叉酒时打烂酒的，经值班长确认且签名后，由叉

车司机在我车间补酒登记本上签名才华补酒，并记录清楚补酒原因、数量。

凡离开车间进入堆栈后，种种原因造成的少酒，需由制品仓主管和我车间

值班长一同现场认定，确认属托板或堆垛欠好造成的，经双方在补酒记录

本上签字后，车间予以补酒。其它原因造成打烂酒的，车间一律不给补酒。

3、堆垛机出现离岗现象，因岗亭无人导致啤酒被偷，造成损失，车间将逐

级追究责任。

4、产制品入库时，应认真核实进库的数量：做到准确无误方可开单。开单

时生产日期、班次、数量、品种、规格要注明，票据每联都要清晰，产物

入库数量（要有大箱或小箱数和拆算后的吨数二个数据），单位要填写准确,

“吨数”要精确到小数点后三位数。

5、堆卸垛岗亭员工要认真记录本机台生产数量，下班与堆栈查对。当车间

入库数与堆栈数不符时，要实时陈诉班长、值班长会同堆栈视察清楚。

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第九章卸垛机岗亭事情要求及考核细则

事情要求：

1、交班时查阅上一班事情记录，了解设备状况，确认设备正常，责任区卫

生合格，东西完好，并收到东西柜钥匙后签名交班。此时，上一班人员才

可以下班离岗。（交班人未做好责任区卫生等而强行下班离岗的，扣1-2分）

①查抄上一班报修妨碍应修复，不然立即报修；（未做此项事情而影响生

产的，扣2分）

②查抄卸垛机主升降马达应牢固可靠，电柜内无异物，电柜空调排水正常,

无水滴入电柜内，电柜门应正常封闭。不然扣当班人员0.5-1分。

③查抄空压应能到达4bar,不然查找原因或报修。

④确认瓶场供瓶应与所生产物种相符。（若因上错瓶影响生产则按每10分

钟扣1分处理惩罚）o

⑤查抄责任区卫生应合格。交班时卫生不合格应由交班人继承做好卫生直

到合格。早班上班时发明卫生不合格，如确认是前一天中班的责任的，

扣前一天中班操纵工1分，同时本班应实时清理。不然扣本班操纵工0.5

分。

2、凭据《润滑图表》规定，给卸垛机及隶属输送带加油。（未按规定加油

的，按每个加油点扣0.5分。）

3、生产中应保持责任区卫生合格，不然扣0.5T分。

4、生产中应包管将合格的瓶子送到车间。如在车间内发明特脏瓶一一指装

过油漆、水泥、沥青等瓶、杂瓶和严重磨损瓶（指磨损陈迹宽度达5mm以

上的瓶）时，按每大箱扣1分盘算。

5、做卫生时，不得将水弄到电器元件（如：光电眼、感到开关和电机等）

上；所用水管不消时要处于盘好状态。不然按每项扣0.5分。

6、生产中各项记录要求完整清晰，字迹工致，不然每条扣岗亭操纵工1分,

扣班长0.5分。

7、确保领用瓶数准确，不然酌情扣0.5—5分。

8、生产中发明设备存在异常现象，要实时向班长报告，并做好记录。（发

明异常不实时报告、处理惩罚的，扣该岗亭操纵工1分；班长接到报告未

处理惩罚时，应向值班长报告，遇此情况扣班长2分）。

①设备运转时声音应平稳，无大起伏、无尖叫、无摩擦声。不然视为异常

声响。

②设备运转时，电机外壳温度用手摸应能长期担当而不感觉烫手。不然视

为异常过热。

卸垛机事情记录

早班：

1、开机前查抄卸垛机正常，责任区卫生正常，东西完好无缺。

2、按规定对X、X、X号加油点加油。

3、XX:XX分开机,空压4bar以上，手动试机正常，转自动。（如空压

达不到4bar,或试机不正常，立即查找原因，排除或报修。）

4、XX:XX分开始卸垛,生产用640ml棕色洗净瓶。

5、本班共捡出不合格瓶XXXX支,已退回瓶场。

注：不合格瓶指杂瓶、特脏瓶和严重磨损瓶。

杂瓶一一指非本班生产用瓶，如其它厂家专用瓶、非“B”字及杂色瓶。

特脏瓶一一指装过油漆、水泥、沥青及石油等物质及恶臭或异味的瓶。

严重磨损瓶一一指公司界说的磨损陈迹宽度达5mm以上的瓶。

6、（其它应该记录的内容）

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7、交班时设备正常，责任区卫生合格，东西完好无缺。

中、夜班：

1、交班时查抄设备正常、责任区卫生合格、东西完好无缺。

2、交班继承使用XXXXXXXX瓶。

3、本班共捡出不合格瓶XXXX支,已退回瓶场。

4、XX:XX分生产结束,设备运行正常。（若有妨碍要另作记录：妨碍

时间、修复时间和再次开机是否正常。）

5、做责任区卫生，经班长查抄机台、责任区卫生达标，东西完好无缺。X

X:XX分下班。

第十章洗瓶/验瓶岗亭事情要求及考核细则

事情要求：

1、开机前或交班时查阅上一班事情记录，了解或交待设备状况，确认设备

正常，责任区卫生合格，东西完好，签名交班。此时，上一班人员才可以

下班离岗。（交班人未做好责任区卫生等而自行下班离岗的，扣1-2分）

2、查抄上一班报修妨碍应修复，不然立即报修（未做此项事情而影响生产

的，扣1-2分）。

3、凭据《润滑图表》规定，给洗瓶机及隶属输送带加油，并做好加油记录

（未按规定加油的，按每个加油点扣0.5分）。

4、（两万线）开机前查抄喷淋管是否对中，流通，若堵塞应实时停机修理;

（六万线）查抄喷淋管拨轮是否正常，瓶盒拨叉是否正常。未做此项事情,

扣该岗操纵工每人1分。

5、查抄设备及责任区卫生应合格，洗瓶机顶部、内部无异物；所属输送带

应洁净，防尘罩应洁净，洗瓶机视窗玻璃应洁净透明，不然清洁并记录。（如

属上一班责任的，扣上一班操纵工每人0.5-1分；本班未查抄或未清洁的,

扣本班操纵工每人0.2-0.5分）

6、生产现场空塑箱、次品瓶要按指定所在分类堆放整齐；所用水管不消时

要处于盘好状态；生产岗亭（如：设备顶部）不允许摆放私人物品。不然

按每项扣该岗亭当事人每人0.5分。

7、输送带润滑接水盘需加水时，必须用水桶接水后添加，不得用水管直接

添加。不然扣当班操纵工每人0.5分。

8、查抄洗瓶机各过滤网、阀门、视窗玻璃等是否装好，并做好开机前准备

事情（如果开机前准备事情不充实造成开机后影响生产的，扣本班值班操

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纵工0.5-1分，扣其他操纵工0.2-0.5分）

9、确认本班洗瓶品种（巨细瓶、是否带标）和工艺参数（温度，碱浓度，

添加剂品种、用量，）等是否切合工艺要求。（任一项内容错误，扣当班值

班操纵工1分，扣其他操纵工每人0.5分，扣组长2分，扣值班长3分）

10、生产中，从验瓶岗亭换下来的人员，必须按规定半小时清洗一次过滤

网，同时开机、拣瓶渣、清扫地面卫生、测洗净瓶残留水PH值、查抄喷淋

管是否通畅，除标带是否正常、各池水位是否足够。（若抽查发明残留水PH

值超标，则扣该员工每人0.5分）

11、给输送系统加链板油和水，加油和水量参考《链板油的添加》,洒落到

地面的链板油、水和泡沫必须立即清理洁净，确保地面干燥。（发明设备运

行时链板油、水和泡沫洒落地面的情况，扣该岗亭不在验瓶的操纵工每人

0.5分，扣班长0.2分，扣值班长0.1分）

12、事情中，发明洗瓶机各区温度异常、脏瓶过多、要实时查找原因并陈

诉班长或找维修工（未陈诉且未处理惩罚的，扣其时开机人员0.5分。）

13、所有人员有责任分清脏瓶、报废瓶（破口瓶及其它厂家杂瓶），并分类

按每板30箱堆放整齐，洗瓶小组长卖力记录清楚。（如果记录不清，扣当

班小组长0.5分；如属其他人员摆放杂乱的，则扣当事人0.5分）。

14、交班前要搞好设备卫生和责任区卫生，经交班人认可后方可下班。

①当本班生产结束，有下一班交班继承生产时，设备卫生只要求做好设备

外外貌卫生，整理并摆放好帮助用具，如塑料箱等物品。（未做好此项

事情的，扣交班人员每人各1分）

②地面玻渣、标纸等杂物必须清扫洁净。（未做好此项事情的，扣交班人

员每人各1分）

15、事情中，本岗亭验瓶人员有责任拣出脏瓶、破口瓶及其它厂家专用瓶、

非啤酒瓶等一切不能用于生产的不合格瓶。在验酒处验出此类不合格瓶时,

扣验瓶责任人每瓶0.5分；若市场投诉酒为此类不合格瓶时，扣责任人每

人每支酒10分，扣小组长1分，扣班长5分，扣值班长2分。（当市场投

诉为同一支酒时，班长、值班长扣分只计一次，而不再在其它岗亭重复扣

分。）

16、生产中各项记录要求完整清晰，字迹工致，真实准确，不然每条扣岗

亭操纵工1分，扣班长0.5分。

17、生产中发明设备存在异常现象，要实时向班长报告，并做好记录。（发

明异常不实时报告、处理惩罚的，扣该岗亭操纵工1分；班长接到报告未

处理惩罚时，应向值班长报告，遇此情况扣班长2分）

③设备运转时声音应平稳，无大起伏、无尖叫、无摩擦声。不然视为异常

声响。

④设备运转时，电机外壳温度用手摸应能长期担当而不感觉烫手。不然视

为异常过热。

18、交班时，要与交班人员劈面交代记录本、东西和东西柜钥匙，在交班

人认可后下班。中班下班时无人交班，则东西柜钥匙交给班长。经班长对

岗亭卫生、事情记录等认可方可下班离岗。（未做好此项事情的，扣所有交

班人员各1分）

19、六万线洗瓶机内外喷淋管道清洗单月由F班卖力，双月由E班卖力。

不然扣操纵工每人1分，班长1分，值班长1分。

20、每半小时要查抄各池液位是否足够，遇不敷时要实时增补或陈诉班长。

若属异常缺水时，要查明原因。

21、每半小时查抄温水池、冷水池的水是否洁净，不洁净时要实时换水。

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洗瓶/验瓶事情记录

早班：

1、开机前查抄呆板正常，点动无异常；

2、XX:XX分开机升温,至XX:卒生1#碱池升温至口上，碱浓度

为X.X%,切合洗瓶工艺，开始进瓶。

3、本班洗带标640ml棕色瓶。

4、按规定，对义、X、义号加油点加油。

5、*生产中每半小时清洗XX池、XX池过滤网。

6、XX:XX分添加烧碱义义义公斤,XXXX洗瓶剂XX公斤。（记录

于表格中）

7、XX:XX分添加烧碱XXX公斤。（记录于表格中）

8、*生产中每半小时测一次洗净瓶残留水，不多于X滴，PH值为X，切合

工艺要求。

9、本班共验出次品瓶XXXX支:其中脏瓶XXXX支;破瓶XXXX

支；杂瓶XXXX支;严重磨损瓶XXXX支。

10、*交班时设备正常，责任区卫生合格，东西完好无缺。

中、夜班：

1、交班继承洗义义X义义义X义义义瓶。

2、交班设备正常，责任区卫生合格，东西完好无缺。

3、XX:XX分添加烧碱XXX公斤,XXXX洗瓶剂XX公斤。

4、XX:XX分停瓶,放XX碱池水,清理XX滤标带杂物;清理XX、

XX池杂物;清理责任区卫生。

5、班长查抄机台正常关机，卫生达标，东西完好无缺。

6、义X:XX下班。

洗瓶机卫生事情步伐

（一）二万线

1、用拖把拖洁净机顶卫生。

2、排放冷水池、温水池、预浸池的水，打开阀门，并用水冲洁净三个池的

玻璃渣，废标纸等杂物。清理洁净后关好三个水池的所有阀门，并注满清

水（可等早班做）。

3、排放1#碱池的碱水，排完后打开碱池所有阀门，并用水冲洁净碱池里面

的玻璃渣杂物。

4、1#碱池卫生清理洁净后，关好所有阀门后，把2#碱池的水注入1#碱池,

注满为止。打开2#碱池的所有阀门。用水冲洁净池中异物，清理洁净后，

关好阀门，重新加水（如过滤有热水，一定要加过滤热水）。

5、拆洗温水、冷水泵前过滤帽、所有圆筒过滤网。（四条圆筒过滤网）

6、清理洗瓶机出口挡板的废标纸。

7、周六做卫生时还需打开机顶2#除标滤带处的盒子,清理洁净此处的废标

纸玻璃渣。打开出口处顶上的盖子，清理洁净此处的废标纸。

8、周六做卫生时还要拆洗（1#碱池、2#碱池、温、冷水池）外部喷淋管。

9、清理预浸防护盘中玻璃、瓶子、废标纸。

10、清理出口输送带旁的接掉瓶托盘内的瓶子、玻璃渣。

11、用扫把扫洁净机底围池地面的废标，玻渣、杂物、后用水从出口处往

背面排水处冲洗一遍。

12、刷洗洁净所属输送带的接水盘，抹洁净输送带上的防尘罩，验瓶灯台

18

的白色玻璃块。

13、通知维修拆下内喷淋管、疏通喷淋管喷嘴。（即温冷水、原水、碱水喷

淋管）

（二）六万线

1、用拖把拖洁净机顶盖板和蒸汽管的保温铁皮。

2、拆并洁净所有视窗玻璃。

3、排放预浸池，冷水池、温水池的水，并冲洁净各池中的玻璃渣和杂物。

4、排放喷射池的水，并打开加水阀冲洁净池中的脏物。用拖把拖洁净机顶

盖板和蒸汽管的保温铁皮。

5、洗洁净所有视窗玻璃。排放预浸池，冷水池、温水池的水，并冲洁净各

池中的玻璃渣和杂物。排放喷射池的水，并打开加水阀冲洁净池中的脏

物。清洗洁净冷水池、温水池、喷射池的所有滤网。

6、每三周排放一次碱池的碱水，并彻底冲洗洁净碱池的水垢，，玻璃渣等

污物。

7、用水把机底的玻璃渣、杂物冲出来，然后用扫把清理洁净。

8、用抹布抹洁净输送带的防尘罩，操纵台。

9、刷洗洁净所属输送带的接水盘、并抹洁净输送带电机，不锈钢板。

10、扫洁净所属地面玻璃渣、废标纸等杂物，并用拖把拖洗洁净地面。

第十一章酒机岗亭事情要求及考核细则

事情要求：

1、开机前或交班时查阅上一班事情记录，了解设备状况，确认设备正常，

责任区卫生合格，东西完好，并收到东西柜钥匙后签名交班。此时，上一

班人员才可以下班离岗。（交班人未做好责任区卫生等而强行下班离岗的，

扣1-2分）

①查抄上一班报修妨碍应修复，不然立即报修；（未做此项事情而影响生

产的，扣2分）

②洗机时查抄各管道、阀门、讨论应密封无泄漏。若发明问题应立即查找

原因或报修。不然因此造成影响生产或增加酒损的，将视具体情况扣

1-5分。

③查抄酒机及其隶属输送系统应无异常（如牢固件应无松动，各压力表指

示应正常，喇叭口的牢固要可靠，其内部的掩护橡胶若有磨损应实时调

换）。若因未做此项查抄而造成影响生产或增加酒损的，将视具体情况

扣0.5T分。

④确认责任区卫生应合格，不然应立即清理并记录。（责任区卫生不合格,

若属上一班责任的，扣上一班责任人1分，若当班操纵工在上班后1

小时内仍未清理的，则扣当班责任人0.5分）

2、确认本班生产物种及供清酒情况，确保领用瓶盖正确。（造成错误的，

扣2分）

3、凭据《润滑图表》规定，给酒机及隶属输送系统加油，并做好加油记录。

（每日开机前油缸内的油要到达50%以上，未按规定加油或记录的，按每

个加油点扣0.5分）。

20

4、给输送系统加链板油和水，加油和水量参考《链板油的添加》,洒落到

地面的链板油、水和泡沫必须立即清理洁净，确保地面干燥。（发明设备运

行时链板油、水和泡沫洒落地面的情况，扣该岗亭不在验酒的操纵工每人

0.5分，扣班长0.2分，扣值班长0.1分）

5、对刚开机灌出的第一、二圈酒进行留样，并自行查抄生产开始5分钟内

的酒体质量情况，要求灌装后的啤酒应清亮透明，无悬浮物，无击泡太过

造成的矮酒。正常生产时每半小时自行查抄一次这些内容，发明问题实时

处理惩罚并陈诉班长或值班长。（若未做此项事情造成质量事故或损失的，

视具体情况扣0.5-2分）

6、生产中，要实时清理酒机平台上的酒渍和瓶渣等杂物。要求在平台上不

能看到已变浑浊的液体和凌驾1个瓶体的瓶渣。（若未做好此项事情的，按

每次扣0.2-0.5分）

7、遇酒机爆瓶时，要实时将爆瓶瓶渣清扫会合到酒机底部地面范畴内。（若

瓶渣超范畴的，则每次扣0.2分）

8、严格遵守洗机工艺规程。违反者扣5-10分。

9、CIP房酸罐、碱罐、冷水罐，各班每次使用完CIP系统清洗完酒机后立

即排空并冲洗洁净，关抽风机、查抄所有阀门、罐盖门应正常封闭。不然

每次扣操纵工1分。

10、瓶盖斗盖板、出盖口及周围地面应洁净干燥，不然扣当班操纵工0.2T

分。

11、空塑箱、瓶盖纸箱应按指定位置整齐堆放；所用水管不消时要处于盘

好状态。不然按每项扣操纵工0.5分。

12、本岗设备及防尘罩要保持洁净，输送带润滑盘需加水时，必须用水桶

接水后添加，不得用水管直接添加。不然按每项扣操纵工0.5分。

13、每日生产结束后，应用高压水枪对酒机进行彻底清洗，确保酒机平台、

酒阀、星轮、压盖头、输送链板等无酒渍残留，确保无霉菌等。不然视具

体情况扣1-5分。

14、生产中各项记录要求完整清晰、字迹工致。不然每条记录扣1分。

15、生产中发明设备存在异常现象，要实时向班长报告，并做好记录。（发

明异常不实时报告、处理惩罚的，扣该岗亭操纵工1分；班长接到报告未

处理惩罚时，应向值班长报告，遇此情况扣班长2分产中发明设备存在异

常现象，要实时向班长报告，并做好记录。（发明异常不实时报告、处理惩

罚的，扣该岗亭操纵工1分；班长接到报告未处理惩罚时，应向值班长报

告，遇此情况扣班长2分）

16、酒机岗亭操纵工有责任包管流入下道工序的酒液位、瓶颈空气量合格,

并捡出空瓶。若在验酒岗亭验出空瓶，按每支扣酒机工0.『0.5分。第一

圈、第二圈原浓不合格一次扣2分。

17、市场投诉矮酒、空瓶按每支扣酒机工5分，班长1分，值班长0.5分。

（当市场投诉为同一支酒时，班长、值班长扣分只计一次，而不再在其它

岗亭重复扣分。）

18、交班前做好责任区卫生，酒机平台卫生。

19、遇第二天不生产时，最后一班生产的酒机工要包管清空瓶盖箱斗，不

然扣操纵工1分，扣班长0.5分，扣值班长0.3分。

酒机事情记录

早班：

1、开机前查抄酒机正常，CIP系统正常，责任区卫生合格，东西完好无缺。

2、按规定，对义、义、X加油点加油。

22

3、XX:义义至XX:XX分热水洗机,洗机历程查抄各管道联接完好，

无泄露。

4、本班生产640mlX24支塑箱（普通）酒，由新过滤供酒,与XX线联灌。

5、自检待装空瓶未发明不合格。

6、自检灌装后的酒清亮透明，无悬浮物，击泡正常，液位合格。

7、（其它应记录的内容）

8、准确记录酿造送酒流量、送酒罐号、灌酒数、捡出空瓶、矮酒数及领用

质料品种和数量。（六万线还要记录空瓶检测总数和次品瓶数、液位检测打

出的空瓶数）

9、交班时设备正常，责任区卫生合格，东西完好无缺。

中、夜班：

1、XX:XX分交班时查抄设备正常、责任区卫生合格、东西完好无缺。

2、继承生产640mlX24支塑箱（普通）酒，由新过滤供酒,与XXX线联

灌。

3、生产中自检灌装后的酒清亮透明，无悬浮物，击泡正常，液位合格。

4、XX:XX分结束灌酒,设备运行正常。（若有妨碍要另作记录：妨碍

时间、修复时间和再次开机是否正常。）

5、XX:XX分热水洗机义X℃~义X°C30分钟。

6、XX:XX分对酒机及责任区做卫生。

7、班长查抄机台正常关机，卫生达标，东西完好无缺。

8、准确记录酿造送酒流量、送酒罐号（并在过滤确认签名），灌酒数，捡

出空瓶，矮酒数及领用质料品种和数量。（六万线还要记录空瓶检测总数和

次品瓶数，液位检测打出数）

9、XX:XX下班。

酒机卫生事情步伐

（二万线、六万线同时适用）

1、停机灌装后首先用拖把拖洁净机顶、操纵台顶部、压盖机顶部。

2、打开手动清洗酒管的开关，先清理洁净酒管喇叭口酒阀，瓶托的酒液、

玻璃渣。

3、装上清洗套、每天洗热水（85〜90℃）30分钟。周六洗CIP。

4、用刷子刷洗洁净机身不锈钢防护门。

5、用高压清洗枪清洗洁净进出口星轮霉物，其它杂物。

6、清理洁净压盖头的油污、杂物、下盖转盘处的霉体。

7、用抹布抹洁净操纵台，防护玻璃门。

8、排放酒机出口至杀菌机入口输送带水箱的水（2万线）。

9、并用水彻底洗洁净输送带接水盘和水箱，用小刷子刷洁净输送护栏长霉

物。

10、用水把机底玻璃冲出来。

11、扫洁净酒机所属卫生区的玻璃，并用刷子刷洗一次地面。

12、用抹布抹洁净瓶盖斗的玻璃门，不锈钢板。

24

第十二章杀菌/验酒岗亭事情要求及考核细则

事情要求：

1、开机前或交班时查阅上一班事情记录，了解设备状况，确认设备正常，

责任区卫生合格，东西完好，签名交班。此时，上一班人员才可以下班离

岗。（交班人未做好责任区卫生等而自行下班离岗的，扣上2分）

2、查抄上一班报修妨碍应修复，不然立即报修；（未做此项事情而影响生

产的，扣1-2分）

3、设备及责任区卫生应洁净，无异物（若杀菌机内有前一日残留酒应开瓶

报废），无异味。查抄所属输送带应洁净，不然清理并记录；（属上一班责

任的，扣上一班操纵工每人1分，若本班未实时清理则另扣本班操纵工每

人0.5分）

4、清洁验酒玻璃，查抄液位线应清晰。不然陈诉班长、值班长找计量重新

标液位线。

5、凭据《润滑图表》规定，给杀菌机及隶属输送系统加油，并做好加油记

录。（未按规定加油或记录的，按每个加油点扣0.5分）。

6、开机前查抄设备正常、各区水位正常、密封正常、各视窗玻璃已安装好

等，方可开机，同时注意升温情况。（密封不严漏水时，扣值班操纵工0.5-1

分；少视窗玻璃扣上一班操纵工每人0.5分，扣本班值班操纵工0.2-0.5

分）

7、确认本班各区温度设定切合所生产的品种工艺规程要求。（温度不符，

扣当班值班操纵工2分，扣其它操纵工每人0.5分，扣组长3分，扣值班

长5分）

8、查抄各喷淋管是否正常，若发明有堵塞现象应实时处理惩罚，（若喷淋

管堵塞，扣当班不在验酒的操纵工每人0.5分，扣班长0.2分，扣值班长

0.1分）

9、验酒岗亭换下来的人员，必须按规定半小时清洗一次过滤网、同时开机、

拣瓶渣、加链板油、清扫地面卫生等，各区过滤网上的污垢应半小时往外

清扫一次。（若过滤网结垢严重，扣当班责任人1分）

10、给输送系统加链板油和水，加油和水量参考《链板油的添加》一章,洒

落到地面的链板油、水和泡沫必须立即清理洁净，确保地面干燥。（发明设

备运行时链板油、水和泡沫洒落地面的情况，扣该岗亭不在验酒的操纵工每

人0.5分，扣班长0.2分，扣值班长0.1分）

11、事情中，必须穿着好劳保防护用品。（发明未戴防护面罩、耳塞等劳保

用品的，每项每次扣0.5分）。

12、事情中，发明设备温度异常、声音异常、脏酒过多、矮酒过多、漏汽酒

过多、爆瓶过多等异常情况应实时陈诉班长并查找原因或报修。（未陈诉且

未处理惩罚的扣当班值班人员1分，扣其它人员0.5分，扣班长0.5分）

13、有责任分清矮酒、漏汽酒、脏酒（杂瓶按脏酒计），并如实记录。（记录

不清的，扣当班责任人1分）

14、生产现场空塑箱、次品瓶要按指定所在分类堆放整齐；设备及输送防尘

罩要保持洁净，输送带润滑水盘每次加水前要用水桶接水后再添加，不得用

水管直接添加。不然按每项扣操纵工0.5分。

15、交班前要搞好设备卫生和责任区卫生，经交班人认可后方可下班。

①当本班生产结束，有下一班交班继承生产时，设备卫生只要求做好设备外

外貌卫生，整理并摆放好帮助用具，如塑料箱等物品。（未做好此项事情的,

扣交班人员每人各0.5分，交班时已下班人员不扣此项分）

②地面玻渣、标纸等杂物必须清扫洁净。（未做好此项事情的，扣交班人员

每人各1分）

26

③帮助东西、塑箱及次品酒（矮酒、脏酒、漏汽酒等）必须在指定位置摆

放整齐。（未做好此项事情的，扣交班人员每人1分，扣班长0.5分，扣值班

长0.2分）

16、事情中，本岗亭值班人员有责任包管产物PU值切合内控指标。（当出现

超标时，无论任何理由每次扣值班人1分，扣本岗亭其它人员各0.5分）

17、在验酒后发明不合格酒，扣验酒责任人每支1分。

18、市场投诉脏酒、漏汽酒、歪盖酒、空瓶、矮酒等，则扣验酒责任人每人

每支酒10分，小组长1分，班长5分，值班长2分。（当市场投诉为同一支

酒时，班长、值班长扣分只计一次，而不再在其它岗亭重复扣分。）

19、中、夜班下班结束生产时，杀菌机内应清理洁净，杀菌通道内不得遗留

有酒，不然按每支每人扣1分。

20、六万线杀菌机喷淋管道清洗单月由F班卖力，双月由E班卖力。不然按

每次扣操纵工每人1分，班长1分，值班长1分。

21、生产中各项记录要求完整清晰，字迹工致，不然每条扣岗亭操纵工1分,

扣班长0.5分。

22、生产中发明异常现象，要实时向班长报告，并做好记录。（发明异常不

实时报告、处理惩罚的，扣该岗亭操纵工1分；班长接到报告未处理惩罚时,

应向值班长报告，遇此情况扣班长2分）

①设备运转时声音应平稳，无大起伏、无尖叫、无摩擦声。不然视为异常声

响。

②设备运转时，电机外壳温度用手摸应能长期担当而不感觉烫手。不然视为

异常过热。

③当检出的空瓶、矮酒数、脏酒数、漏汽酒数较多等异常时，实时陈诉班长、

值班长。

23、交班时，要与交班人员劈面交代记录本、东西和东西柜钥匙，在交班人

认可后下班。中班下班时无人交班，则东西柜钥匙交给班长。经班长对岗亭

卫生、事情记录等验收后方可下班离岗。（未做好此项事情的，扣所有交班

人员各1分）

24、正确开启空压、蒸汽阀门。要求先开冷凝水阀后再慢慢打开蒸汽阀，如

不正确操纵，造成水击或损坏设备的，扣当事人1-20分。造成重大事故的

报公司处理惩罚。

杀菌/验酒事情记录

早班：

1、开机前查抄设备正常，卫生合格，东西完好。

2、查抄上一班记录，报修妨碍已修复。（如实记录报修内容及是否修复，无

报修时不记此项）

3、按规定，记录加油情况（如：对义、义、义号加油点加油。）

4、记录本班生产物种，和各区温度是否切合该品种的工艺要求。（如：本班

生产普通640ml酒，各区温度切合工艺要求。）

5、记录开机时间。

6、记录各区温度到温时间，进酒时间。

7、记录生产中其它要记录的情况，如：异常情况和处理惩罚要领，是否转

换品种实时间，捡出矮酒数、脏酒数、漏汽酒数等。当任何一种次品酒出现

较多等异常情况时，实时陈诉班长、值班长。

8、记录交班时设备情况，责任区卫生情况，东西是否完好。

中夜班：

1、记录交班时设备情况、责任区卫生情况、东西是否完好。

2、记录本班生产物种（如果调换品种则要记录变动各区温度是否切合工艺

28

要求，由谁来变动的温度值）。

3、记录生产中其它要记录的情况，如：异常情况和处理惩罚要领，是否转

换品种等。

4、记录交班时设备情况（有无报修项目），责任区卫生情况，东西是否完好。

杀菌机卫生事情步伐

（一）二万线

1、用拖把拖洁净机顶卫生。

2、用高压喷枪清理洁净杀菌机里喷淋管的悬挂物，特别进出口处。

3、拆洗视窗玻璃。

4、排放水箱的水，刷净过滤网，并用水冲洗洁净水箱里的玻璃污物。

5、拆洗泵前过滤网。

6、围池的水排干后，应用扫把扫洁净池底地面的玻璃杂物，再用水从进口处

往出口处冲洗一次，不允许两头对冲。

7、清理洁净出口处中隔断栏内的酒瓶。

8、用抹布抹洁净验酒处的防尘罩。

9、抹洗洁净验酒灯台的白色玻璃板。

10、用扫把扫洁净本机台所属范畴地面。

（二）六万线

1、把机顶的盖板打开清理洁净喷淋漏水盘的玻渣、杂物，用刷子刷洗一遍,

彻底清理洁净其它杂物，包管每个漏水孔流通。（每周）

2、把盖板重新盖好，并用拖把拖洁净机顶所有的盖板，线槽、蒸汽管的保

温铁皮。

3、用高压清洗枪冲洁净进出口的污物、并用小刷子刷洗洁净进出口输送带

护栏上的污物。（每周）

4、排放所有水箱的水，刷洗洁净水箱口、滤网，并用水彻底冲洁净水箱里

玻璃渣。

5、清理洁净水箱后，关好所有阀门，并抹洗洁净阀门，重新加水，开机高

温杀菌一小时。（每周）

6、刷洗洁净酒机至入口处输送带的护栏上的发霉物、接水盘的污物。

7、清理洁净验酒处前后输送带的护栏和接水盘，先用刷子把所有接水盘刷

洗一遍后，再用小水冲洗一遍。

8、冲洁净机底的玻璃渣，并排放高温杀菌好后水箱的水。

9、用扫把先扫洁净验酒处地板的玻璃，再用拖把拖洗洁净地板。

10、清理杀菌机旁水沟的玻璃渣杂物。（每周）洗洁净垃圾车。

11、每月还需拆洗一次机顶的喷淋管道。

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第十三章贴标机岗亭事情要求及考核细则

事情要求：

1、开机前或交班时查阅上一班事情记录，了解设备状况，确认设备正常，

责任区卫生合格，东西完好，并收到东西柜钥匙后签名交班。此时，上一

班人员才可以下班离岗。（交班人未做好责任区卫生等而强行下班离岗的，

扣1-2分）

①查抄上一班报修妨碍应修复，不然立即报修；（未做此项事情而影响生产

的，扣2分）

②贴标机、喷码机及隶属输送系统应洁净卫生，无异物，不然清理并记录;

（属上一班责任的，扣上一班责任人1分，若本班未实时清理则另扣本班

责任人0.5分）

③贴标机、喷码机及隶属输送系统应无异常（如牢固件无松动，设备完好无

缺件），不然应立即排除妨碍或报修；（未做此项事情的，扣1分）

④查抄以上各项正常后开机，空压应在4-6bar范畴内，点动试机查抄各设

备控制开关应灵活正常，输送链板无跳动打滑，设备无异常声响。不然应

立即排除妨碍或报修。（未做此项查抄事情的，按每一内容扣0.5分）

⑤清洗喷码机，开机并按生产要求变动生产代码并试喷查抄是否合格；

⑥确认责任区卫生应合格，不然立即清理并记录；（责任区卫生不合格，若

属上一班责任，则扣上一班责任人1分，若当班操纵工未在上班后一个

小时内清理则另扣当班责任人0.5分）

2、凭据《润滑图表》规定,给各呆板加油，并做好加油记录。（未按规定

加油的，按每个加油点扣0.5分）

3、给输送系统加链板油和水，加油和水量参考《链板油的添加》，洒落到

地面的链板油、水和泡沫必须立即清理洁净，确保地面干燥。（发明设备运

行时链板油、水和泡沫洒落地面的情况，扣该岗亭员工每人1分）

4、与班长一同领用本岗亭用的标纸、胶水等物料，并与本班生产物种要求

相比力，确保领料品种、质量、数量无误。（未按规定领料，造成损失和生

产责任事故的，扣班长和标机岗亭责任人各2分）

5、开始贴标时，在最初完成贴标的产物中抽样查抄标签贴得是否端正、胶

水厚度是否切合要求，喷码是否清晰、正确。

WI07-03（B/0版）工艺规程要求贴标质量：

①商标整齐美观，紧贴瓶面，胶水均匀，不脱落，无歪标，无倒标，无反

标，无重标，无变色；

②标签位置：

品种身标下端距瓶底颈标下端距瓶底背标下距瓶底*顶箔上端距瓶盖上面

640ml20-26毫米178-182毫米43-47毫米2-3.5毫米

330ml15~16毫米140-144毫米24-28毫米—

*身标与背标两边间距相差不得大于5毫米

注：“*”项为车间提出的要求。

6、生产历程中每5分钟要查抄一次贴标是否端正、喷码是否清晰、正确，

每换一桶胶水时要查抄胶水厚度是否合格，贴标是否牢固。（胶水厚度要求:

待胶水干燥后，标纸不得有未贴上的边角，且用利器刮开边角后再用手撕

标纸时，标纸距边沿2厘米范畴内应呈收敛条状撕裂，而不是整体脱离。（以

上第5条、第6条未做，造成5分钟以上质量缺陷而需要返工的，每次扣

该岗亭操纵工2分，扣该线班长0.5分）

7、在贴标岗亭后发明贴标不合格（贴错标、反标、缺标、破标等），喷错

32

码扣标机操纵工0.1分/支。最多每次扣分不凌驾20分。

8、喷错码扣当班班长5分/次，值班长扣5分/次。

9、市场投诉贴标、喷码不合格的扣标机操纵工0.5-5分/支，扣班长、值

班长3-5分/次。

10、生产现场空塑箱、标纸、胶水等要分类摆放整齐；现场不得摆放私人

物品。不然按每项扣0.5分。

11、设备及输送防尘罩要保持洁净，输送带润滑水盘加水时要先用桶接水

再添加，不得用水管直接添加。不然按每项扣操纵工0.5分。

12、生产中各项记录要求完整清晰，字迹工致，不然每条扣岗亭操纵工1

分，扣班长0.5分。

13、生产中发明设备存在异常现象，要实时向班长报告，并做好记录。（发

明异常不实时报告、处理惩罚的，扣该岗亭操纵工1分；班长接到报告未

处理惩罚时，应向值班长报告，遇此情况扣班长2分）

①设备运转时声音应平稳，无大起伏、无尖叫、无摩擦声。不然视为异常

声响。

②设备运转时，电机外壳温度用手摸应能长期担当而不感觉烫手。不然视

为异常过热。

③生产历程中，发明飞标增加，喷码易脱落等现象均应视为生产异常。

14、交班时，要对设备责任区卫生进行清洁：

①空胶水桶要用刷子清洗洁净后摆放整齐，并有责任杜绝与事情无关人员

拿走空桶。

②责任区地面不得有杂物和污渍。

（未做其中任一项，按一个桶扣0.5分；地面视水平扣0.5-2分）

③设备卫生不达标的，视水平扣1-3分。

④对标机胶辐做卫生时，不得使用金属刮刀，不然扣1分。

贴标机事情记录

早班：

1、开机前查抄标机正常，喷码机正常，隶属输送带正常；

2、查抄上一班记录，报修妨碍已修复。（无报修时不记此项内容。）

3、责任区卫生合格，清点东西完好无缺。

4、按《润滑图表》规定，对义、X、义号加油点加油。

5、XX:XX分开机,空压4-6bar正常，点动试机正常。

6、记录生产物种及领用标纸、胶水是否正确。（如：本班生产普通640ml

棕色瓶大塑箱，领用标纸自查无误。）

7、记录开始生产时间，贴标后自行抽检结果是否合格。（如：XX:XX

分开始贴标，贴标位置正确，切合工艺要求。）

8、记录喷码情况，并说明是否正确。（如：喷码日期、时间、代码正确，

代码为XX,正确。）

9、其它要记录的停机、妨碍等内容

10、交班时记录本班贴标数，并将记数器清零。（有重新打码酒时，要记录

重新打码的数量）

11、设备和责任区卫生合格，东西完好无缺。

中、夜班：

1、交班时标机、喷码机正常。（此项按实际情况记录）责任区卫生合格；

东西完好。（在上一班确认之后，如实记录）

2、本班交班生产物种、喷码代码。（转换代码要记清）

3、记录生产中其它要记录的停机、妨碍、转换品种的具体时间、代码等情

况。

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4、下班时记录本班贴标数，并将记数器清零。（有重新打码酒时，要记录

重新打码的数量）

5、交班时设备、责任区卫生情况、东西是否完好。

贴标机卫生事情步伐

（二万线、六万线适用）

1、先把正、背标取标板、滚筒、刮刀、胶水漏斗、滤网取下放入温水中浸

泡。

2、用空胶水桶装满清水浸泡胶水泵。如果遇到第二天停产，还要开泵，抽

洁净泵内胶水。

3、把正、背标的海棉转鼓清洗水打开。

4、取下全部标刷，用洗衣粉刷洗洁净，后装回机上。

5、用抹布抹洁净机顶和圆形不锈钢壳的卫生。

6、洗洁净大转盘和机内所有地方。

7、清洗洁净正、背标转鼓海棉的胶水，并用汽枪吹干海棉体。

8、清洗洁净取标板（正、背）座的胶水污物，并用汽吹干标板座的积水。

9、清洗浸泡好的所有取标板滚筒、刮刀、胶水漏斗，滤网、并装回机上。

10、清洗洁净胶水泵外部胶水。

11、抹试洁净机台所有宁静门，不锈钢板，操纵台。

12、用扫把扫洁净地面玻璃，废标纸和其它杂物，并用拖把拖一次地面。

第十四章装/卸箱岗亭事情要求及考核细则

事情要求：

1、开机前或交班时查阅上一班事情记录，了解设备状况，确认设备正常，

责任区卫生合格，东西完好，并收到东西柜钥匙后签名交班。此时，上

一班人员才可以下班离岗。（交班人未做好责任区卫生等而强行下班离

岗的，扣1-2分）

①查抄上一班报修妨碍应修复，不然立即报修；（未做此项事情而影响生

产的，扣2分）

②查抄装/卸箱机、洗箱机隶属输送系统及责任区应洁净卫生，无异物，

无蜘蛛网，不然清理并记录。（属上班责任的，扣上一班责任人1分，

若本班未实时清理则另扣本班操纵工0.5分）。

③手动开机，查抄各责任区机台有无异常。发明异常（如牢固件松动