2024版公司聘用工作人员协议

2024版公司聘用工作人员协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的规定和安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度、工作纪律，维护甲方公司的合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应继续履行本协议。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元（人民币，下同），按月支付。3.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为__________元。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。3.4乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。四、社会保险与福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。五、保密与知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。六、解除与终止6.1在协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除本协议。（1）乙方严重违反甲方公司规章制度、工作纪律；（2）乙方提供虚假个人资料，严重欺骗甲方；（3）乙方未经甲方同意，兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作；（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。6.3本协议到期后，如双方未续签，则自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司工作岗位职责说明

6.社会保险缴纳证明

7.年假、病假等相关福利待遇证明

8.商业秘密、技术秘密等保密信息资料

9.知识产权相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方公司遭受损失的，视为违约。

2.乙方提供虚假个人资料，严重欺骗甲方公司的，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。

4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任的，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定履行岗位职责：

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确岗位职责要求，如乙方仍未能改进，甲方有权解除协议。2.乙方提供虚假个人资料：

解决办法：甲方应及时解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方未经甲方同意，兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作：

解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任：

解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇：

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方未补缴，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位，乙方为该公司、企业员工。

2.甲方为政府部门、事业单位，乙